荣巷街道社区卫生服务中心卫生为加强人才队伍建设，完善社区服务体系，决定公开面向社会招聘11名符合条件的工作人员从事社区卫生服务工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：护理7名

招聘条件：

(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(2)应届毕业生(通过护士执业资格考试)，有临床工作经历优先考虑;

(3)年龄在35周岁以下，全日制大专及以上学历;

2.招聘岗位：药学1名

招聘条件：

(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(2)具有药士资格证书及以上;

(3)年龄在35周岁以下，全日制大专及以上学历;

3.招聘岗位：财务2名

招聘条件：

(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(2)熟练操作计算机，有财务工作经历优先考虑;

(3)年龄在35周岁以下，全日制大专及以上学历;

4.招聘岗位：后勤1名

招聘条件：

(1)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(2)掌握水、电、计算机等设施维修基本技能，有后勤工作经历优先考虑;

(3)年龄在35周岁以下，全日制大专及以上学历;

二、招聘程序

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人报名、资格审查、笔试、面试、健康检查相结合的程序和办法进行。

(一) 报名时间及方式

1、报名时间：即日起至2017年10月31日

2、报名地点：荣巷街道社区卫生服务中心综合办公室

3、报名要求：提供本人身份证、毕业证、专业技术资格职称证书、执业资格证等相关材料的原件、免冠2寸近照1张。

4、联系电话：85520791

5、联系人：谢君

(二)考试

考试采取笔试、面试的方式。通过资格审查的人员，将通过电话方式通知参加笔试、面试。并按笔试、面试成绩从高分到低分确定聘用人员。

笔试满分100分，考试内容为专业技能知识。采用闭卷方式进行，不指定复习用书和复习范围，根据笔试成绩从高分到低分按1：2确定面试人员。

面试由考官组对其进行理论素养、专业知识、工作经验等方面为主要内容的面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，不到60分的作自动淘汰。面试结果当场通知应试者本人。

面试的具体时间和地点另行通知。

(三)政审

(四)体检

面试环节后，将对符合条件者统一组织体检，经体检合格后办理录用手续。

(五)录用

根据面试及综合考评情况择优录用。被录用对象必须在规定时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。

三、工资待遇及管理

1.聘用人员薪酬，由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每人每月3000元，绩效工资按工作完成情况发放，并按国家有关规定缴纳社会保险和公积金。

2.正式聘用人员试用期 1个月，试用合格后签订正式劳动合同。

3.聘用人员关系挂靠劳务派遣公司，归口荣巷街道社区卫生服务中心进行管理和考核，实行一年一聘，一年一考核，考核合格者继续签订合同，不合格者不予续约。对合同期间表现较差者，可提前解除劳动合同。