云南建投第二建设有限公司

2018年应届毕业生校园招聘简章

一、公司简介

云南建投第二建设有限公司（以下简称“云南二建”）成立于1953年，为云南省建设投资控股集团下属的集工程设计、房屋建筑施工、市政路桥施工、钢结构施工、消防工程施工、装饰装修施工、机电设备安装、起重吊装、园林绿化等施工、投融资合作开发、辅料租赁、物业综合服务一体的综合性、多元化全资国有大型建筑施工企业。公司注册资本金3.99亿元，净资产达5.55亿元，总资产达30.39亿元；年经营额70亿元，年施工能力50亿元以上。

云南建投第二建设有限公司是西南四省唯一一家拥有“双特双甲”资质的企业，是云南建投集团重点打造的“双百亿”企业之一。公司目前也是云南省首家拥有装配式实验中心和装配式预制构件厂的企业。公司连续三年入选中国建筑行业500强。2017年入选中国建筑行业最具成长性企业两百强位列11位，成长潜力位居云南省建筑行业首位。

公司现有总经办、人力资源部、市场部、经济管理部、工程技术部、安全生产部、项目管理中心、财务部、审计部、信息中心、技术中心、法律办、后勤部、保卫部、党委工作部、纪检监察办公室、工会、退管会等1８个部门，下属有22个直管部、分公司和直属项目经理部（其中直管部１6个，直属项目经理２个，安装分公司２个，市政分公司１个，路桥分公司１个），并拥有国际工程部、省外事业部、总承包、设计院、产业分公司、策强公司（工程检测）、物业公司和一个区域分公司（昭通分公司）。

公司现有在岗员工１２９０人，其中高级职称人员62人（其中正高级工程师４人，高级工程师51人，高级经济师4人，高级会计师2人，高级统计师1人），中级职称252人，一级建造师69人，二级建造师204人，造价工程师6人，注册安全工程师12人，设计师５０余人。

公司创新能力强劲，管理规范有序，技术装备实力雄厚。在管理创新方面，自上世纪80年代起，公司先后提出并推行了“百元产值工资含量”、“模拟股份制”的绩效分配制度、“扁平化管理”、“节点目标管理”等创新管理理念及机制，为公司精益化运营管控奠定了坚实的基础，并在省内同行得以推广应用。在技术创新方面，拥有多项国家、省级技术标准、工法和十多项发明专利，为公司提升施工技术水平和质量注入了源源不断的动力。同时，公司拥有各种先进的大中型施工、检测设备近千台，为公司的施工生产提供了强有力的支持和保障。

公司以优质、高效、文明、守约受到社会各界赞誉。在国际市场方面，先后承建的毛里求斯国际机场及华侨俱乐部、老挝万荣水泥厂、缅甸东方大酒店等国外工程，受到了各国政府一致好评，获得了较高的国际信誉；在国内市场方面，公司先后承建了云南省博物馆、昆明华一广场、云南师大图文信息中心、昆明海关大厦、云南海埂会堂等一大批省内标志性建筑，先后荣获鲁班奖、国优银质奖、全国用户满意工程奖、市政金杯奖以及近百项省级和市级优质工程奖，得到了社会各界及业主方的高度信赖和好评，海埂会堂还成为云南省唯一获得改革开放35年全国百项经典工程奖项的项目。

公司管理体系科学、规范、完善，于1998年通过了ISO9001：2000国际质量体系认证，2005年通过了ISO14001-1996环境管理及OHSAS18001-2001职业健康管理体系认证，成为省内首批通过“三标”认证的建筑施工企业。公司连续多年被评为“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国施工管理优秀企业”、“中国施工管理协会科学技术奖-技术创新先进企业”等众多国家级荣誉，并被省建行连续二十多年评为“AAA级企业”、昆明市建行连续二十八年“守合同重信用”企业，于2011年被评为“中国建筑业最具成长性百强企业”，2015年入选中国建筑企业500强（列第296位）。

近年来，公司在集团调整结构、转型升级、“产融双驱”、投资引领战略部署下，充分利用国家、云南省及集团发展之势，以调整优化业务结构、促进公司转型升级为战略指导，立足房建主业，大力拓展路桥、市政施工业务，并通过拓展工程总承包（EPC）业务等模式促进公司转型升级。

云南二建在发展中以集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的核心文化为指引，秉承“铸就完美空间，创造美好生活“的使命，坚持“共享、共赢、共进”的发展理念、“以品质铸就品牌，以品牌创造市场“的市场理念和“追求零缺陷”的质量理念，本着“诚实守信”的原则，努力倡导并践行人才战略，从管理系统化、运营标准化、规范化、信息化入手，着力打造结构合理、团队精干、管理规范、运行高效、服务一流的优秀团队，努力将公司建设成为“理念一流、人才一流、创新一流、管理一流、服务一流”和“守信、技精、高效、质优”的建筑企业。

二、2018年应届毕业生招聘需求

三、招聘条件及要求：

（1）国家全日制统招本科及以上学历2018年应届毕业生，能按时取得毕业证及学位证，专业对口，各门课程无补考，主修课成绩优良；

（2）热爱建筑行业，能吃苦耐劳，身体健康，品学兼优；

（3）学习能力、沟通表达能力、团队协作能力好，综合素质佳；

（4）学生会干部、优秀毕业生、多次获奖学金、丰富的校内外实践经历等可优先考虑。

四、公司薪酬福利待遇

（1）完善的培训体系

国外名校考察深造、省内外著名高校培训、导师制培养计划、新员工培训、师徒培养、优才培养、学历提升支持、课题团队活动、内部竞聘、取证培训等。

（2）有竞争力的薪酬体系

基本工资+效益工资+绩效工资+津补贴+单项奖。

（3）完善的福利保障

五险一金、餐补、员工宿舍、探亲假、年休假、定期体检及年度优秀员工评选。接受从学校集体户口转入到昆明地区、开发高品质楼盘“建工新城”，员工可优惠购买，实现安居乐业的梦想。

五、简历投递方式

邮箱投递：招聘邮箱 hr@yn2j.cn 邮件请以“姓名+专业+学校+申请岗位”

公司人力资源部投递：云南省昆明市盘龙区茨坝北路13号1栋人力资源部308室

招聘会投递：招聘会现场宣讲完毕后可现场直接投递，具体招聘信息请关注公众微信号“知行二建”

联系人： 向老师

联系电话：0871-65**309

传 真：0871-65216360

网 址：http://www.yn2j.cn

邮 箱：hr@yn2j.cn

60年来，我们务实勤勉、艰苦创业，把一次次艰辛演绎成创造，把一件件平凡沉淀成辉煌。未来，我们将继续秉承二建人务实严谨。开拓创新的精神，以更加开放的思想规划未来、更加高远的眼光捕捉机遇、更加博大的胸怀容纳责任、更加坚定的步履勇往直前，励精图治、锐意进取，转方式、调结构、抓转型、促升级，创精品、精服务、勇担当，不断超越自我，践行企业为客户、为员工、为社会创造更大价值的崇高使命！

“海阔凭鱼跃，空位待良材”，我们真诚的欢迎和期待与有志青年一起再续传奇，用“价值、创新、标杆”迎向中国建筑业未来的浩海蓝天，继续起航！