玉溪物流投资有限公司

2018年公开选调工作人员公告

玉溪物流投资有限公司于2017年8月31日正式更名成立，注册资本金2亿元，是市政府授权市国资委出资设立的国有独资公司，公司主要承担中国西南?玉溪国际物流港、滇中（玉溪）粮食仓储物流产业园、玉溪市文化广播影视传媒中心（含日报社报业中心）、玉溪市文化广播影视传媒中心土地一级开发整理等重点项目建设任务。现根据工作需要，公司委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向中央企业、国有企业公开选调工作人员4名，现公告如下：

一、选调原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则；

（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗选调、人岗相适的原则；

（五）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

二、选调基本条件

（一）中央企业、国有企业在职在编正式员工方可报名参加公开选调；

（二）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。   （三）具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质，廉洁自律、心理健康。

（四）具有大专以上文化程度。

（五）需两年以上同类岗位工作经验。

（六）原则上年龄45周岁以下。

（七）具有选调岗位所需的毕业证书、学位证书、职称（资格）证书、专业知识、工作能力和正常履行职责的身体条件；具有专业资质资格的同等条件下优先考虑。

（八）积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德；

（九）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。应聘人员在符合上述选调基本条件基础上，需符合下列《岗位详情表》中相关岗位的应聘条件，提供相关证书、证明材料通过资格审查后方可参加考试。

三、有下列情况之一者不得参加选调报名

（一）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

（二）参加招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、选调程序

选调程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

（一）公告发布

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布；

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2018年1月22日—1月26日，上午8:00—11：30，下午14:30—17:00。

2.报名地点：玉溪市红塔区东风中路69—2号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司）。

3.咨询电话0877——6100009

4.报名方式：现场报名。

5.报名材料：附件1《玉溪物流投资有限公司2017年公开选调报名登记表》；近期1寸彩色电子照片1张，身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、能够证明中央企业、国有企业身份的有关证明材料或有效证件的原件及扫描件。

6.资格审查：资格审查贯穿于整个选调工作的始终。在选调工作中，任何一个环节发现不符合所选调职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其选调资格。对已办理正式选调手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律解除劳动合同。

7.相关报名资料公司将妥善保管，恕不退还。

8.在整个公开选调过程中请保持手机畅通，如因选调者个人原因造成联系不上的，则视为放弃本次求职。

（三）组织考试。

本次公开选调考试方式采用面试方式进行，面试成绩总分100分，按照面试成绩排名，择优确定拟聘用人选。选调岗位人数与符合条件报名人数不低于1:2比例开考，未达到开考比例的取消该选调岗位。本次公开选调考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

面试时间及地点将电话和短信另行通知。

面试主要测试报名者的政策水平和业务能力、分析问题和解决问题能力、逻辑思维和应变能力、文字和语言表达能力、举止仪表等综合素质。

（四）确定拟聘用人员。

按照考试成绩，经集体决策程序，择优确定拟聘用人选。

（五）体检。

依据面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。确定为拟聘用人员的报名者，按公司的安排到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行），体检费自理。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由公开选调领导小组研究决定是否递补。

（六）组织考察。

由公司考察组重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。

若有不符合选调岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由领导小组研究决定是否递补。

（七）公示。

根据应聘人员的面试成绩及体检情况确定的拟选调人员，在公司办公区域予以公示，公示时间为7天。

（八）备案存档。

招录过程由公司及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

（九）聘用。

拟聘用人员公示期满后，领导小组讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理调动手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予调动；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调动，待查清问题后再决定是否调动。经集体决策程序，确定拟调动人员。

（十）薪酬待遇、劳动合同及工作时间。

调动后，在平等自愿的基础上，首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签订三年劳动合同（试用期三个月），明确双方的权利义务，试用期工资和薪酬福利待遇按玉溪物流投资有限公司薪酬福利管理办法和绩效考核办法等有关规定执行（购买五险一金）。按照公司规定执行工作时间。

附件：1.玉溪物流投资有限公司2017年公开选调报名登记表.doc

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2018年1月20日