西双版纳机场面向社会公开招聘技术生产岗位人员的公告

云南机场集团有限责任公司是经云南省人民政府批准，经营特种行业的具有公益性的产业实体，是云南省人民政府直属的国有大型企业，是一个以航空运输保障专业化管理为核心业务，集省内机场规划、机场建设、旅游、物流、商贸、建筑等为一体的企业集团，西双版纳机场为其下属二级机构。为满足机场建设发展需要，西双版纳机场现面向社会公开招聘技术生产岗位人员。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则进行招聘，经综合评价后择优录用。

二、基本条件

1、2018年应届毕业生及往届生。

2、男性净身高应在165cm以上，净体重标准（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）；女性净身高应在155cm以上，净体重标准（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）。

3、热爱云南民航事业，品行端正，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，通过背景调查无犯罪或公安机关在案记录，符合《民用航空背景调查规定》要求。因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，国家法律法规规定不得聘用的其他情况人员，均不得报考。

4、聘用人员需与原单位解除劳动关系及有关禁聘协议或保密协议。

5、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6、身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件。

7、云南省西双版纳州户口优先。

三、工作地点

西双版纳国际机场

四、招聘岗位及具体要求

五、招聘工作安排

（一） 报名

1、报名时间：自2018年12月5日—2018年12月12日下午17时止。

2、报名地点：西双版纳机场人力资源部。

3、报名信息：通过云南机场集团有限责任公司网站（www.ynairport.com），西双版纳州人力资源市场网站（www.xsbnhr.com），以及微博、微信等方式，对外发布招录公告。

4、报名资料：

1）本人身份证、学历学位证书、户口薄、相关资格证书等材料的原件及复印件；

2）本人免冠小一寸照片一张；

3）中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》（查询网址：http://www.chsi.com.cn)；

4）《求职登记表》一份；

5）工作经历证明材料必须为单位或第三方提供的有效证明材料，证明材料需注明工作经历时间和相应岗位及表现，否则可能视为无效。应聘者自行填写的工作经历视为无效。

（二）资格初审

1、报名结束后对所有应聘人员进行资格审查，并公布初审通过人员名单，资格初审通过人员按要求参加招聘考试。

2、应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消应聘资格。

（三）招聘考试

1、招聘考试具体事宜将通过电话、手机、短信等方式进行通知。未接到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知；接到考试通知未参加考试的人员，视为自动放弃，取消资格。

2、面试时应聘人员须携带所有报名材料原件参加资格复审，资格复审不合格的，取消资格。

3、招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分，各占总成绩的50%，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试和面试成绩将在云南机场集团有限责任公司网站（www.ynairport.com），西双版纳州人力资源市场网站（www.xsbnhr.com）予以公布。

4、应聘人员笔试成绩按照应聘岗位进行排名，以不超过招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员。

5、面试成绩低于60 分的人员不予录用。

6、总成绩低于60 分的人员不予录用。

（四）体检

体检在指定医院进行，体检标准参照国家相关规定执行。

（五）背景调查

体检合格人员按要求进行背景调查，不合格者不予录用。

（六）公布招聘结果

根据考试和体检结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单进行公示。

六、招聘考试排名及递补规则

1、总成绩相同的，则依次比较面试成绩、所持资质资格等级数量、学历确定排名顺序。

2、因体检、资格审核或其他原因被取消资格的，依总成绩排名进行递补。

七、聘用及待遇

聘用人员须见习3个月，见习期满考核合格后与云南机场集团公司签订劳动合同，按照程序办理相关入职手续。劳动合同和薪酬福利待遇按云南机场集团有限责任公司有关规定执行（购买五险一金、享受企业年金和企业补充医疗保险）。

联系人：阮女士 联系电话：0691--2159170

云南机场集团有限责任公司

西双版纳机场

2018年12月3日