一、单位简介

以信息数字化为主要管理手段，为人民群众提供保障性住房管理和经营服务；负责对全市的保障性住房、直管公房的产权经营、拆迁赔还和综合管理，承担危旧房改造及接受拆迁任务；负责对全市保障性住房的申请、审核、分配、储备、调剂、查询、统计、分析、档案等一系列管理工作，并协调和指导各县区住房保障信息化平台建设；负责协调企业自建房的建设。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

1、办公室：文秘

（1）招聘人数：1名、女性；

（2）年龄要求：年龄30—40周岁；

（3）学历要求：本科及以上学历和学位；

（4）其他要求：1.有3年以上机关工作经验；

2.有较强的公文写作能力和语言能力；

3.英语水平CET四级以上；

4.有文艺特长优先录用。

三、报名及面试

（一）报名方式及报名地点

1、现场报名

（1）请提交以下材料：

1.个人应聘材料，并在报名处填写报名登记表；

2.毕业证、学位证、身份证、职称证、英语/计算机/普通话等级证等相关证件，验原件存复印件；

3.免冠照片一张（半寸，彩色黑白不限）

（2）报名地点：

（3）联系人：

（4）联系电话：

2、网络报名

请将个人简历发至电子邮箱：1634759309@qq.com

3、报名时间：2012年8月15日－2012年8月17日

（二）面试

初选后，进入面试的人员于2012年8月17日等电话通知。

四、招聘纪律

应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考核过程中作弊的；

3、其他违反招聘有关规定的行为。