中国邮政储蓄银行总行2020年社会招聘公告
来源:中国邮政储蓄银行网站 阅读:195 次 日期:2020-09-16 16:46:51
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中国邮政储蓄银行总行2020年社会招聘公告

中国邮政储蓄可追溯至1919 年开办的邮政储金业务,至今已有百年历史。2007 年3 月,在改革原邮政储蓄管理体制基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012 年1 月,整体改制为股份有限公司。2015 年12 月,引入十家境内外战略投资者。2016 年9 月,在香港联交所挂牌上市。2019 年12月,在上交所挂牌上市,圆满完成“股改—引战—A、H 两地上市”三步走改革目标。

本行拥有近4 万个营业网点,服务个人客户超过6 亿户,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务,并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优异的资产质量和显著的成长潜力,是中国领先的大型零售商业银行。

本行坚持服务实体经济,积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设,实现自身可持续发展。坚持以客户为中心,打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系,为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本,持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设,资产质量持续保持优良水平。坚持“普之城乡,惠之于民”的经营理念,在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面,积极履行社会责任。

经过13 年的努力,本行的市场地位和影响力日益彰显。2020 年,在英国《银行家》杂志全球银行1000 强中,本行一级资本位列第22 位。2020 年,惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1 评级,标普全球给予本行A 评级,标普信评给予本行AAAspc 评级,展望均为稳定。

面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期,本行将深入贯彻新发展理念,全面深化改革创新,加快推进“特色化、综合化、轻型化、智能化、集约化”转型发展,持续提升服务实体经济质效,着力提高服务客户能力,努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售商业银行。

为推动实现邮储银行高质量发展,现面向社会公开招聘专业人才,欢迎有志之士加盟。

一、招聘部门和岗位

总行风险管理部:信息科技风险管理高级经理/副经理、信息科技风险管理岗。

总行审计局:IT及网络金融处处长、信息安全审计岗、IT运维审计岗、应用系统审计岗。

总行资产负债管理部:利率管理岗、资产负债组合管理岗、资本管理岗。

总行财务会计部:高级财务副经理(管理会计方向)、中间业务管理岗。

具体招聘岗位职责和工作地点见“招聘职位”。

二、应聘条件

(一)基本要求

1.遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无不良从业记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规,具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.具有硕士研究生及以上学历。海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。

4.原则上应具有相关岗位工作经历。

5.符合本行招录回避相关要求。

6.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

(二)具体要求

各岗位具体招聘条件见“招聘职位”。

三、招聘程序

按照发布公告、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。

报名时间:2020年9月14日-2020年10月12日。

请应聘者注册并登录招聘网申系统(http://psbc.51job.com/index.html),在线填写个人简历,完成职位申请。

四、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位,请按照系统页面提示填报应聘的部门及岗位意向。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(六)了解更多招聘信息及动态,敬请关注“中国邮政储蓄银行人才招聘”微信公众号。

来源:http://www.psbc.com/cn/index/rczp/zpxx/shzp/73556.html

更多信息请查看银行总行招聘考试
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