2020年景洪市人力资源和社会保障局

招聘企业退休人员社会化专职管理服务工作人员公告

根据《云南省企业退休人员社会化管理服务工作实施细则》（云政办发〔2005〕52号）和《中共景洪市委办公室、景洪市人民政府办公室转发 <中共西双版纳州委办公室 西双版纳州人民政府办公室关于印发西双版纳州企业退休人员和国企改革下岗离岗失业人员社会化管理服务办法>的通知》（景办发〔2010〕6号）等有关文件规定，结合工作需要，2020年景洪市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘企业退休人员社会化专职管理服务工作人员22名。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优、定向的原则，面向社会、公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘计划和岗位职责

（一）招聘计划：

面向社会公开招聘企业退休人员社会化专职管理服务工作人员22名。

（二）岗位职责：

1.开展企业退休人员走访、慰问和调查，跟踪了解企业退休人员生存状况，开展领取养老金资格认证工作，帮助死亡退休人员家属申领丧葬补助费和遗属津贴。

2.接收管理企业退休人员的人事档案，建立街道（乡镇）退休人员数据库，建立社区退休人员基本信息台帐，及时为退休人员提供社会保险政策咨询和各种查询服务。

3.建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供便捷的医疗、护理和康复服务，并提供住院医药费报帐等医疗保险服务。

4.组织企业退休人员中的党员经常开展党员活动，定期学习党的路线方针政策，加强退休人员的思想政治工作。

5.组织企业退休人员开展各类健康的文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。

6.开展社会保障等惠民政策宣传及完成单位安排的其他日常工作。

三、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

大专及以上学历，年龄在40周岁及以下（1980年12月31日以后出生），有窗口类或服务类岗位工作经验的优先，在景洪市较远乡镇且户口所在地为该乡镇的条件可适当放宽。

（二）报名条件

1.拥护党的领导，遵守国家法律法规，热爱社会保障服务工作，责任心强。

2.具有一定的组织协调、文字写作和口头表达能力，熟悉常用办公软件操作。

3.品行端正，身体健康。

4.符合报考职位所要求的其他条件。

（三）以下人员不得报考

1.受到党纪、政务处分或者纪律审查的人员，接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.纳入失信的被执行人。

3.严重违反招考纪律的人员。

4.现役军人。

5.法律法规规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序

此次公开招聘在景洪市人力资源和社会保障局社会化服务招聘工作领导小组的领导下，由养老保险基金管理中心负责组织实施，按照发布公告、公开报名、笔试、资格复审、面试、体检、确定公示人选和办理聘用手续等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告通过“景洪就业”微信公众号发布。后续各个招聘环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律通过“景洪就业”微信公众号发布，由考生自行登录查询获取，因查看不及时等造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名方式、时间、地点

1.报名时间：2020年12月30日（上午9:00-12:00，下午3:00-6:00）。

2.报名方式：现场报名。

报考人员需仔细阅读《公告》，选择符合条件的报考岗位，准确填写《报名表》（附件2）和《承诺书》（附件3）。

3.报名地址：景洪市人力资源和社会保障局一楼（景洪市勐混路5号）。

4.联系电话：0691-2122765。

（三）报名所需材料

1.一寸近期免冠蓝底正规照一张、《毕业证》、《学位证》、《身份证》（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明）原件及复印件各1份。

2.《报名表》（附件2）、《承诺书》（附件3）、《征信记录》（自行到中国人民西双版纳中心支行查询打印出具证明）。

3.所有报名资料不予退还。

（四）有关要求

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次报考资格。

五、考试方法、内容、时间及成绩计算

（一）笔试形式 

闭卷考试

（二）笔试内容

   综合知识

（三）笔试分值

满分100分。

（四）笔试时间、地点

最终确定的笔试时间及详细笔试地址以现场领取笔试通知书为准。笔试时需持二代有效《居民身份证》或二代社保卡和笔试通知书方能进入考场参加笔试。

（五）公告

笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后第2天内，在“景洪就业”微信公众号公告。

（六）面试

1.确定面试人员：笔试结束后，分岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。若确定面试人员笔试成绩最后一名出现并列，则一并进入面试。若出现报考人员放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。递补人员笔试成绩须达60分（含）以上。

2.面试方式：采取结构化面试。

3.面试分值：满分100分。

4.面试时间安排及评分：详见规定网站发布的面试公告。

（七）考察

考察方式是查看档案或实地考察。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，若递补人员综合成绩相同时，则以笔试成绩高者优先递补。

（八）综合成绩

1.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察×20%（四舍五入保留两位小数），在规定网站公示。

2.综合成绩合格分数线为60分（含），按照考生所报考岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取。

（九）体检

按照拟招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。体检由惠工中心统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

（十）公示、替补及聘用

1.公示。经体检、考察合格的人员，确定为景洪市企业退休人员社会化专职管理服务工作人员拟聘用人员，在规定网站统一进行公示，公示时间5个工作日，接受社会的监督。

2.替补。

（1）在体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。产生的空缺按照综合成绩从高分到低分进行递补。

（2）若出现综合成绩并列时，以面试成绩分高者递补。

3.聘用。

（1）根据综合成绩和体检情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，景洪市养老保险基金管理中心与受聘人员签订劳动合同，岗位为企业退休人员社会化专职管理服务工作人员。

（2）按照法律法规及景洪市养老保险基金管理中心各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、景洪市养老保险基金管理中心规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。

六、薪资待遇

根据《景洪市人力资源和社会保障局进一步规范景洪市企业退休人员社会化专职管理服务工作人员管理办法》执行薪资标准。

七、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各部门及社会群众的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

2.在考试、考核和体检过程中作弊的。

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）考生要确保登记的联系电话畅通，一律使用登记的联系电话进行通知，因停机、关机、未接听电话导致的一切后果责任自负。

八、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.进入面试、体检、考察、聘用环节放弃的人员，需于该环节开始之前1天向景洪市养老基金管理中心提交本人亲笔签名的放弃书面申请。

2.公示期满5个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

3.已聘用人员自通知之日起3个工作日内未到工作单位报到上岗的。

（二）本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借景洪市人力资源和保障局名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员往返交通、食宿自理。

（五）本公告最终解释权归景洪市人力资源和保障局所有。

咨询电话：0691—2124388（ 景洪市养老基金管理中心）

监督电话：0691—2122765（景洪市人社局办公室）

附（点击下载）：

1.《2020年景洪市人力资源和社会保障局社会化专职管理服务工作人员招聘计划表》

2. 《景洪市人力资源和社会保障局社会化专职管理服务工作人员报名表》

3. 《2020年景洪市人力资源和社会保障局企业退休人员社会化专职管理服务工作报考诚信承诺书》

景洪市人力资源和社会保障局

2020年12月28日