2021年华夏银行无锡分行管理人员招聘启事
来源:华夏银行网站 阅读:157 次 日期:2021-03-02 10:17:40
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华夏银行无锡分行管理人员招聘启事

华夏银行无锡分行是直属总行管理的一级分行。自1997年成立以来,分行一直秉承“诚信、规范、高效、进取”的核心价值理念,与无锡地方经济同增长、共壮大。特别是近年来,分行经营业绩取得快速发展,综合实力迅速提升,目前已拥有23家营业网点,500余名员工,成为无锡(含江阴市、宜兴市)重要的股份制商业银行。为满足业务发展的需要,加快创新发展,现面向社会公开聘请优秀人才。诚邀在金融行业表现优异、敢于接受挑战的德才兼备人士加盟华夏银行无锡分行,携手共创美好事业。

【基本条件】

一、身体健康,品行端正,诚实守信,无违法违纪违规等不良记录,符合华夏银行亲属回避有关规定,符合监管部门规定的任职条件,符合国家法律法规有关要求。

二、敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,严谨细致、有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。

三、条件优异者,年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。

四、工作地点:无锡(包括江阴、宜兴地区)。

【诚聘岗位】

一、同城支行行长2名。

岗位说明:1.负责落实监管部门和总分行相关规章制度,对支行经营管理负全面责任,指导、监督和检查工作开展情况。2.负责落实分行下达的经营计划、工作任务,制定和实施支行工作计划。3.负责支行营销工作组织与管理,开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。4.负责支行资产负债管理,监测和调控资产负债比例管理各项指标,对支行经营情况进行研究分析,对支行财务收支的真实性、准确性负责。5.负责支行会计业务管理、服务管理等工作。 6.负责支行员工日常管理,实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。7.负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作,落实案件防控工作,对内外部检查发现的问题进行整改。8.负责支行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作,及时处理突发事件,落实相关应急制度及预案。9.完成领导交办的其他工作。

应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。3.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济学、管理学、法学类等专业毕业。

4.工作经历:金融工作4年以上,或经济工作8年以上,其中金融工作2年以上。

二、公司业务部总经理1名。

岗位说明:1.贯彻执行总行公司业务相关政策和制度,制定分行公司业务经营计划,并组织和推动落实。 2.负责分行对公业务市场的研究规划,制定分行公司业务发展规划和营销策略,并组织实施。3.负责分行对公业务市场营销的组织、协调和推动,公司业务重点目标市场、目标客户的确定,牵头组织经营单位营销开发,实施客户营销服务工作。4.负责组织公司业务等产品推广、宣传、培训、销售等工作。5.负责组织分行公司客户管理。6.负责信贷业务贷前调查、收贷收息等信贷工作的组织推动。7.负责分行对公客户经理与产品经理的管理。8.负责全行公司业务条线的合规管理、内控管理、市场风险和操作风险管理。9.组织业务交流和人员培训。10.完成领导交办的其他工作。

应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行业务及其职责,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。4.工作经历:金融从业3年以上。

三、运营管理部总经理1名。

岗位说明:1.正确贯彻执行各项金融法规、方针政策和规章制度,保证会计信息的真实、准确、合规、合法和会计工作平稳运行。2.负责全辖会计工作、支行厅堂工作及分行作业中心的全面管理。3.负责组织拟订本级行会计及厅堂管理工作计划、方案、相关制度及会计业务相关应急预案,并组织实施。4.按照行长授权管理委托书规定的权限及会计内控制度要求,对部分会计业务进行审核、授权,防范业务风险。5.组织制定岗位责任制,明确岗位职责,做好人员配备与培训工作。6.定期深入基层开展调查研究和工作检查,解决工作中存在的问题,重大事项及时向上级行汇报。 7.定期组织召开会计工作会议,传达、落实上级行重要指示精神,总结工作经验教训,部署工作任务。

8.协调运营管理部门与上级行及其他部门关系,保障会计业务稳健发展,维护会计人员合法利益。9.完成领导交办的其他工作。

应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,严谨细致、有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:熟悉国家财经法律、法规、方针、政策,掌握金融企业会计制度及我行各项会计业务规章制度的规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3.学历职称:大学本科及以上学历,经济学类、管理学类专业或会计师、审计师及以上专业技术职称;取得注册会计师、注册审计师资格的,视同学历及专业达到要求;取得会计从业资格证书。4.工作经历:金融会计专业工作6年及以上,其中银行会计管理工作3年及以上,且具有基层相关管理岗位工作经历。

四、金融市场部总经理1名。

岗位说明:1.贯彻执行总行金融市场、资产托管以及资产管理业务相关政策和制度,组织制定相应的实施细则和办法。2.负责组织根据总行要求制定分行金融市场、资产托管以及资产管理业务经营计划,并组织和推动落实。 3.负责分行金融市场、资产托管以及资产管理业务的研究规划,建立和完善市场监测体系,根据总行有关政策制定分行金融市场、资产托管以及资产管理业务业务发展规划和营销策略,并组织实施。4.负责分行金融市场、资产托管以及资产管理业务市场营销的组织、协调和推动,金融市场、资产托管以及资产管理业务重点目标市场、目标客户的确定,牵头组织经营单位营销开发,实施客户营销服务工作。5.负责组织金融同业、资产管理、资产托管等产品需求信息收集,产品推广、宣传、培训、销售及技术支持等工作。6.负责组织分行金融市场、资产托管以及资产管理业务客户管理,组织经营单位实施客户营销服务工作。7.负责金融机构授信的调查、审核、条件落实等的管理工作。8.负责分行金融市场、资产托管以及资产管理业务经营情况的监测和分析。9.负责分行金融市场、资产托管以及资产管理业务业务的合规管理、内控管理及全面风险管理。10.完成领导交办的其他工作。

应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行业务及其职责,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。4.工作经历:金融从业3年以上。

五、计划财务部总经理1名。

岗位说明:1.负责执行和落实国家总行计划财务管理方面的规章制度,统筹制定相关实施细则和分支行相关规章制度、内控制度。2.负责统筹分支行综合经营计划,监测计划执行。 3.负责统筹分支行资产负债管理,监测和调控资产负债比例管理各项指标。4.负责统筹分支行财务收支预算计划,监测计划执行。

5.负责统筹本外币利率管理,控制分支行利率风险。6.负责统筹分行营运资金管理、固定资产管理、费用管理及税务管理,审查基建项目和集中采购项目的日常工作。7.负责统筹分行服务收费管理,组织存款保险制度实施工作。8.负责统筹内部资金转移定价、外部金融产品定价政策管理。9.负责统筹分支行现金管理工作,组织贯彻执行国家现金管理政策。10.负责统筹指导、监督、检查分支行计划财务工作。11.负责本条线内控合规与全面风险管理,统筹组织落实案防、保密、反洗钱、员工行为管理、业务连续性管理工作要求;12. 完成领导交办的其他工作。

应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:熟悉国家金融政策、法规和管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握总行资金、财务各项管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济类专业,中级及以上职称。4.工作经历:金融从业5年以上;3年以上的计划、财务或资金等业务从业经历。

六、投资银行部总经理1名。

岗位说明:1.贯彻执行总行相关政策和制度,拟订相应的业务流程、实施细则,并组织实施。2.负责根据总行要求制定分行投资银行业务经营计划,并组织和推动落实。3.负责分行投资银行业务的研究规划,建立和完善市场监测体系,根据总行有关政策制定分行投资银行业务发展规划和营销策略,并组织实施。4、负责分行投资银行业务产品管理,提出产品需求,配合总行进行新产品研发测试,并组织产品营销推广。5.负责分行投资银行业务市场营销的组织、协调和推动,重点目标市场、目标客户的确定,组织分行投资银行业务客户管理,牵头组织经营单位营销开发,实施客户营销服务工作。6. 牵头组织分行投资银行业务交流和人员培训。7.完成领导交办的其他工作。

应聘条件:1. 遵纪守法,熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。2.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。3.工作经历:金融从业3年以上。

七、同城支行副行长2名。

岗位说明:1.协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作,指导、监督和检查工作开展情况。2.协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度,并组织实施。3.协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务,拟订和实施分管工作的工作计划。4.协助支行行长负责分管团队员工日常管理,实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。5.协助支行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作,落实案件防控工作,对内外部检查发现的问题进行整改,及时处理突发事件,落实相关应急制度及预案。6.完成领导交办的其他工作。

应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。3.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济学、管理学、法学类等专业毕业。对分管会计的副行长学历职称要求为:大学本科(含)以上学历,经济学、管理学、法学类等专业毕业,或具有中级及以上(含会计师、审计师、经济师)专业技术职务资格。4.工作经历:金融工作3年以上,或经济工作7年以上,其中金融工作2年以上。

对分管会计的副行长工作经历要求为:金融会计专业工作5年以上,其中金融会计管理2年以上,或会计工作8年(含)以上,其中金融会计管理3年以上。

对分管营销的副行长工作经历要求为:金融工作3年以上,或经济工作7年以上,其中金融工作2年以上;具有营销、信贷等银行工作经历。

八、公司业务部副总经理1名。

岗位说明:1.贯彻执行总行公司业务相关政策和制度,协助制定相应的实施细则和办法。 2.协助负责分行对公业务市场的研究规划,根据总行有关政策制定分行公司业务发展规划和营销策略,并组织实施。3.协助分行对公业务市场营销的组织、协调和推动,公司业务重点目标市场、目标客户的确定,牵头组织经营单位营销开发,实施客户营销服务工作。4.组织公司业务产品需求信息收集,产品推广、宣传、培训、销售及技术支持等工作。5.协助组织分行公司客户管理,组织经营单位实施客户营销服务工作。6.协助信贷业务贷前调查、收贷收息等信贷工作的组织推动。7.协助公客户经理与产品经理的管理。8.协助分行公司业务经营情况的监测和分析。9.协助公司业务条线的合规管理、内控管理、市场风险和操作风险管理。10.组织业务交流和人员培训。11.完成领导交办的其他工作。

应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行业务及其职责,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。4.工作经历:金融从业3年以上。

九、运营管理部副总经理1名。

岗位说明:1.正确贯彻执行各项金融法规、方针政策和规章制度,保证会计信息的真实、准确、合规、合法和会计工作平稳运行。2.协助总经理对全辖会计工作、支行厅堂工作及分行作业中心的全面管理。3.协助总经理组织拟订本级行会计工作及厅堂管理工作计划、方案、相关制度及会计业务相关应急预案,并组织实施。4.协助总经理对分行会计、出纳、支付结算、资金清算、支行厅堂工作进行管理、监督、检查,做好会计及大堂经理人员的配备与培训工作。5.定期深入基层开展调查研究,解决工作中存在的问题,重大事项及时向上级行汇报。6.协助总经理组织召开会计工作会议,传达、落实上级行重要指示精神,总结工作经验教训,部署工作任务。7.协助总经理协调运营管理部门与上级行及其他部门关系,保障会计业务稳健发展,维护会计人员合法利益。8.按照行长授权管理委托书规定的权限及会计内控制度要求,对部分会计业务进行审核、授权,防范业务风险。9.完成领导交办的其他工作。

应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,严谨细致、有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:熟悉国家财经法律、法规、方针、政策,掌握金融企业会计制度及我行各项会计业务规章制度的规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3.学历职称:大学本科及以上学历,经济学类、管理学类专业或会计师、审计师及以上专业技术职称;取得注册会计师、注册审计师资格的,视同学历及专业达到要求;取得会计从业资格证书。4.工作经历:金融会计专业工作5年及以上,其中银行会计管理工作2年及以上。

十、金融市场部副总经理1名。

应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,熟悉银行业务及其职责,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。4.工作经历:金融从业2年以上。

十一、计划财务部副总经理1名。

应聘条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,有较强的事业心和责任感,忠于职守,坚持原则,秉公办事。2.工作能力:熟悉国家金融政策、法规和管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握总行资金、财务各项管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。3.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济类专业,中级及以上职称。4.工作经历:金融从业5年以上;3年以上的计划、财务或资金等业务从业经历。

十二、投资银行部副总经理1名。

应聘条件:1. 遵纪守法,熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。2.学历职称:大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。3.工作经历:金融从业3年以上。

【说明】

一、支行行长、部室总经理年龄40周岁以下,支行副行长、副总经理年龄35周岁以下。

二、遵纪守法,熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

三、大学及以上学历,经济学、管理学、法学类等专业毕业。

四、支行行长、部室总经理需有国有银行、股份制商业银行、城市商业银行中层副职2年以上任职经验。

【报名须知】

1.请登录华夏银行招聘(https://zhaopin.hxb.com.cn)在线注册并填写个人简历后,选择“招聘计划名称”,进入查看具体招聘岗位,申请相应岗位。

2.报名截止时间为2021年6月30日。

3.我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜,请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

4.应聘者应保证提供资料的真实性,我行对应聘资料保密,恕不退还。

5.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观,努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件,提供有竞争力的薪酬待遇,让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干,实现自我价值!

华夏银行无锡分行

2021年2月18日

来源:https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA6NzAwZDM8ZTAxNzdiMzAzMDRmYzAyY4U-

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