2021年新疆木垒县引进急需紧缺专业人才第一次引才公告

来源：木垒哈萨克自治县人民政府网站阅读：778 次日期：2021-03-05 14:32:20

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2021年新疆木垒县引进急需紧缺专业人才第一次引才公告

木垒县是昌吉州七县市中最东面的一个县，也是全国仅有的三个哈萨克自治县之一。总面积2.2万平方公里，辖11个乡镇，8.9万人。有汉、哈萨克、乌孜别克、维吾尔、回等14个民族组成。境内有丰富的历史文化遗迹，多样的民风民俗，美景美味众多。木垒美，兼收沙漠、山地、丘陵、草原。有全球“最响”鸣沙山，“雷送余音声袅袅，风生细响语喁喁。”有“最古老”原始胡杨林，“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”。有辽阔静谧的“万亩旱田”，春夏时苗青麦盛，而秋时黄金遍野。有天下至味——木垒羊肉，肉质紧凑、味道鲜美等等，语不尽、道不完。

近年来，木垒县致力于推动经济社会高质量发展，形成了独具木垒特色发展模式，呈现蓬勃发展态势，孕育巨大发展潜力。为进一步发挥人才在高质量发展中的引领支撑作用，推动人才强县战略深入实施，优化干部人才队伍结构，提升干部人才素质，打造一支高素质人才队伍。经木垒县委、县人民政府研究同意，决定面向全国引进一批急需紧缺专业人才。现发布公告如下：

一、引进对象

2018年以来取得毕业证及学位证的普通高等院校全日制硕士研究生、非全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；

（二）品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况；

（三）学习成绩良好，如期毕业并取得相应学历，学生干部、中共党员优先；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）符合引进职位要求的其他资格条件；

（六）年龄在35岁以内（1986年1月1日以后出生）；

（七）具有法律法规规定的其他条件；

（八）聘用后自愿在用人单位所在地服务。

三、优惠政策

（一）免笔试、面试，直接解决事业编制；

（二）试岗期每月发放2000元生活补助，一经聘用次月起核算工资；

（三）按照10级专业技术岗位落实工资待遇；

（四）基层事业单位岗位每月发放额外300元工作补贴；

（五）食宿妥善解决，在县城内提供人才公寓和拎包入住条件；

（六）其他优惠政策请咨询：0994-4821838，15999096644；0994-4823120，15099630338。

三、引进需求

详见附件1。

五、引进程序

报名及初审、面谈及复审、调剂、体检、公示、聘用。

（一）报名及初审

采取“随时报名、直接引进、即时上岗”的方式，引进符合急需紧缺岗位专业条件的各类人才，长期接受咨询并受理和服务报名。报名人员自行下载并填写附件2《新疆木垒县引进急需紧缺专业人才报名表》，并将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证扫描件或照片发至各引才单位指定电子邮箱，由引才单位进行资格初审。初审合格人员，由引才单位会同县人社局以电话或电子邮件形式通知报名人员，并以函件等方式向应聘人员户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。政审不合格的不予聘用。

（二）面谈及复审

初审通过人员由引才单位组织开展面谈（QQ、微信、现场面谈均可），面谈形式及时间由引才单位以电话形式通知。面谈通过人员，按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证原件，政审相关材料到达指定地点（县人社局）参加资格复审。

（三）调剂

引才单位及应聘人员未达成一致且在其本人自愿服从调剂的前提下，对这次招聘中的空缺岗位，由木垒县委组织部按岗位需要会同引才单位研究确定调剂。

（四）体检

按照引进计划1:1的比例确定进入体检人员，由木垒县委组织部依照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》，组织体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检不合格者，不予录用。

（五）公示

木垒县人社局对体检合格的人员进行为期7个工作日的公示。

（六）聘用

对公示期无异议人员，并经引才单位1个月试用期满、考察合格的，由木垒县人社局按照“绿色通道”引进人才相关程序直接办理入编手续，签订聘用合同。

六、监督和纪律要求

（一）由木垒县纪委监委对引进人才工作进行全程监督。对引进人才工作中发现的违纪行为，由木垒县委组织部同县纪委监委按有关规定予以查处。对报名过程中存在弄虚作假、不提供真实情况等违规违纪行为的报名人员，取消其进入下一环节资格。