关于面向全县机关事业单位征集就业见习岗位的公告

全县机关事业单位：

为认真落实《关于进一步做好机关事业单位就业见习工作的通知》（皖人社秘〔2021〕136号）文件精神，进一步做好我县高校毕业生等青年群体就业工作，帮助高校毕业生等青年群体加强岗位实践锻炼、提升就业能力,现面向全县机关事业单位征集就业见习岗位，具体事项通知如下：

一、岗位征集对象

全县党政机关、事业单位（含公益一类、参公管理事业单位，以下简称“机关事业单位”）。

二、见习岗位数

共征集35个就业见习岗位。

三、见习对象

2021届皖籍或在皖就学的未就业高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年。

四、见习时间

见习期限为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求协商合理确定。

五、报名时间

2021年6月10日-7月10日

六、见习待遇

见习期间，见习人员和见习单位不建立劳动关系，见习人员在就业见习期限内每月享受2000元的见习生活补助和人身意外伤害保险，所需资金由就业补助资金全额支付。见习协议签订后，见习单位按月提供见习人员在岗花名册，由县公共就业人才服务机构按月发放见习生活补助至见习人员社保卡或银行卡内。见习单位可以适当提高见习人员生活补助，超出部分由见习单位另行发放。

七、申报方式

1.到县公共就业和人才服务中心窗口现场申报；

2.通过“安徽省阳光就业网上服务大厅”网上申报。

八、申报材料

1.霍山县直机关事业单位就业见习基地申请报告；

2.霍山县直机关事业单位就业见习基地申报表（附件1）；

3.霍山县直机关事业单位就业见习岗位年度计划表（附件2）；

4.单位法人证书复印件。

九、实施步骤

（一）岗位征集。县直机关事业单位可以向县人社局申报就业见习岗位计划。机关事业单位开发的就业见习岗位要适宜高校毕业生，有一定的技术含量和业务内容，有利于毕业生提高工作能力，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施，且为非涉密、非核心的辅助性岗位。

（二）岗位配置。县人社局按照“总量控制、科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，对全县机关事业单位申报的岗位计划进行归集整理，根据全县机关事业单位见习岗位计划总数与各单位的申报计划情况，结合实际进行岗位优化配置。

（三）岗位报名。县人社局通过安徽公共招聘网、人力资源市场等线上、线下渠道，组织引导2021届未就业高校毕业生等符合条件的青年积极报名。

（四）岗位匹配。报名结束后，县公共就业和人才服务中心组织机关事业单位将岗位匹配到人。

1.机关事业单位同一岗位报名人数超过计划数的，优先安排脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生；余下岗位人员配置，由机关事业单位结合实际自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式。

2.对匹配没有成功的上述人员，征得本人同意后，由县公共就业和人才服务中心统筹协调，按照总量控制的要求，在报名人数不足的机关事业单位中进行调剂，或调剂到其他见习基地的岗位。

（五）组织上岗。岗位匹配成功后，由县公共就业和人才服务中心及时通知就业见习人员到机关事业单位报到，与机关事业单位签订就业见习协议书，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、机关事业单位各执一份，一份报县人力资源和社会保障局备案。

十、申报地点及联系方式

经办机构：霍山县公共就业和人才服务中心

联 系 人：王东亚

联系电话：0564-3912141

地址：霍山县人力资源和社会保障局六楼614

附件：1.霍山县直机关事业单位见习基地申报表

2.霍山县直机关事业单位就业岗位年度计划表

霍山县人力资源和社会保障局

2021年6月9日

附件1.doc

附件2.doc

文章来源：http://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/33954124.html