2022年云南诚可威建设工程有限公司人员招聘公告
来源:云南人才网 阅读:929 次 日期:2022-05-19 11:50:23
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云南诚可威建设工程有限公司

人员招聘公告

一、公司简介

云南诚可威建设工程有限公司(以下简称“公司”)成立于2019年12月19日,是经昭通市昭阳区市场监督管理局批准成立,于2021年12月3日合并至彝良县开投投资集团有限责任公司,为彝良县开投投资集团有限责任公司占股65%的一级控股公司,注册资金800万元。主要从事土木工程建筑业;建筑工程;建筑装修装饰工程;城市及道路照明工程;园林景观绿化工程;环保工程;管道和设备安装;安全防范设备的安装和维护;电器安装;古建筑工程;电子与智能化工程;钢结构工程;施工劳务等。

二、招聘岗位、人数及工作地点

(一)招聘岗位及人数:项目经理1名、办公室主任1名、技术部部门经理1名、施工员2名、资料员1名,共计6人。

(二)工作地点:彝良县城。

三、招聘要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的领导,遵守宪法和法律;

3.具有良好的品德和修养,个人信用良好;

4.具有良好的职业道德和较强的敬业精神、团队合作以及开拓创新精神;

5.身体健康,能吃苦耐劳;

6.具有以下情形之一的,不予招聘;受处分期间或未满影响期限的;正在接受纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形人员。

(二)岗位要求

1.项目经理:限男性,年龄在30岁至45岁之间,大专及以上学历;具有较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力;有5年以上的建筑项目管理经验;取得注册建造师(一级)者优先,无注册建造师(一建)者需取得建造师(二级)。

2.办公室主任:年龄25岁至45岁,大专及以上学历;熟悉办公室工作相关流程,能够熟练使用各类办公软件;具备相当的公文写作水平,思维敏捷,洞察能力强;具有较强的组织策划能力、沟通协调能力;具备一定的团队管理经营和较强的执行能力。

3.技术部部门经理:年龄25岁至45岁,大专及以上学历;能熟练操作常用的办公软件,有较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力,有一定的团队管理经验;持有注册造价工程师证书者优先。

4.施工员:限男性,大专以上学历,持有施工员证,二级建造师及以上证书;有两年以上项目施工相关经验;有较好的沟通能力,团队合作精神,能够完成施工现场测量放线工作;熟悉施工图纸,对工程造价相关知识有一定了解,会用CAD及各种办公软件。

5.资料员:大专及以上学历,从事资料员工作两年以上,能独立完成项目资料的收集、制作整理、保管、归档、移交等。

(三)职责要求

1.项目经理:负责对项目进行有效管理,对各部门人员进行统筹调配及管理;负责项目区域内各方关系维护、管理等重要事务,协调处理项目进展过程的紧急情况和突发事件,维护公司形象,保障公司利益;组织开展各项节能降耗措施,提高员工节能降耗意识控制成本;遵守法律、法规和建筑管理的相关约定。

2.办公室主任:熟悉办公室各项工作业务和流程,当好领导参谋助手;在董事长和总经理的领导下,负责主持办公室全面工作,明确部门岗位分工和职责标准,建立部门工作制度,组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;密切各部门工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作;收集和了解各部门工作动态,协助公司领导及各部门做好相关业务工作,掌握公司主要工作情况,为领导决策提供参考依据;负责公司会议的筹备、组织工作,做好会议记录、纪要拟写;负责来文、来电、函件的批处工作,审核各部门以公司名义起草的重要文件;负责公司竞标工作。

3.技术部部门经理:熟练运用预算(广联达)及办公软件,熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额;负责工程预、结算工作,做好工程材料分析,价差复核,收集和掌握技术变更、材料代换记录,为领导决策提供科学依据;负责项目成本控制及信息管理,对外技术资料审核移交,编制对外工程技术方案;负责施工设计文件和采购清单审核,根据国家相关技术要求,制定内部所需的工程建设技术规范并发布;负责工程技术培训规划,组织及执行。

4.施工员:负责施工作业班组的技术交底;负责组织测量放线、参与技术复核;负责施工平面布置的动态管理;负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制;负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料,配合做好其他相关工作。

5.资料员:负责建立施工台帐,进行施工交底;负责施工资料的收集、审查及整理归档,并做好往来传递、追溯及借阅等管理工作;负责施工资料管理系统的运用、服务和管理,及时提供管理数据和信息资料;负责施工资料的封存和安全保密工作。

四、招聘程序

(一)报名方式及时间

采用网上报名方式,求职者将报名资料打包以“姓名+应聘岗位名称+报名资料”命名后,于2022年5月25日前投递到公司指定邮箱739431845@qq.com。

报名资料包括:报名登记表、个人简历、身份证、学历证书(含学信网学历验证报告)、技术资格证、近期1寸彩色电子照片、3年以上从业经验证明材料(任免决定书、聘用合同、缴纳五险记录、工资流水等)、其他相关证书(荣誉、奖励证书等)等。

(二)笔试、面试

1.笔试:主要测试应聘人员胜任工作岗位所具备的专业知识技能。

2.面试:将在笔试后一周内通知面试,主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、应变能力、综合分析能力等。

笔试及面试时间地点另行通知。

(三)拟录用人选的确定

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。按综合成绩排名从高到低确定拟录用人员及递补人选名单。

(四)体检

根据面试结果通知拟录用人员到县级以上医院进行体检,体检参照国家公职人员体检项目,体检费用自理。

(五)试用、聘用

体检报告合格者,进行试用,试用期6个月;试用期签订劳动合同,按国家规定缴纳五险一金;试用期满后,考核合格者,公司予以聘用,考核不合格者,公司予以辞退。

五、薪酬待遇

实行年薪制,由基本岗位年薪+绩效年薪组成,项目经理基本岗位年薪70000元/年;办公室主任基本岗位年薪54000元/年;施工员及资料员本岗位年薪42000元/年。试用期工资为相同岗位基本工资的80%,试用期无绩效工资。考核转正后可享受相同岗位基本年薪工资80%的绩效工资,其他福利待遇按照相关规定执行。

六、联系人及电话

穆叶:18869438077

范怀燏:15925106236

七、疫情防控

(一)按照疫情防控要求,报考人员参加本次招聘考试各环节时,须全程佩戴口罩并主动申报个人健康状况,在手机上申领本人“云南健康码”和“通讯大数据行程卡”,招聘所有环节均须持健康码(绿码)进场。

(二)报考人员应做好自我防护,考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

(三)若疫情防控有新动态及变化,按照国家最新疫情防控要求进行防控处理。

八、声明

(一)云南招聘网为公司发布招聘信息的官方网站,未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息。对于发布虚假招聘信息的个人或机构,我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失,我公司不承担任何责任。

(二)求职者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责,并妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。为保证及时收到面试的相关信息、通知,请保持通讯畅通,如求职者电话、手机号码发生变更,请及时联系我公司进行更新。

云南诚可威建设工程有限公司

2022年5月19日

来源:http://km.ynzp.com/infos/126059.html?IsHideTop=

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