大理大学第一附属医院2022年公开招聘（第一批）非事业编制工作人员面试公告

各位考生：

根据2022年第一批招聘（非事业编制）工作安排，现将第一批招聘（非事业编制）的面试相关事项公告如下: 

一、面试前预备会议

2022年7月20日（星期三）上午8:30在大理大学第一附属医院二号住院楼四楼医学模拟实训中心召开面试预备会议。

考生出示云南省健康绿码、行程码、身份证原件方可入场进行签到、抽签。对未按时参加面试预备会议的考生按放弃面试处理，后果自负。

二、面试时间

2022年7月20日（星期三）上午9:30。

三、面试地点

大理大学第一附属医院二号住院楼四楼医学模拟实训中心。

四、面试的方式和内容

（一）面试方式：结构化面试（每个考生面试时间8—10分钟），考生根据考官给出的题目作答。

（二）面试内容：面试主要测试考生的应变能力、语言表达能力、专业综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。

五、面试结果公布方式

（一）面试满分为100分。工作人员在纪委监督下，将考生面试评分表交给计分员，计分员核对无误后将每位考官的各项分值录入到考生成绩统计表相关栏中，去掉一个最高分和一个最低分后，分数相加平均的方法计算出该考生的面试成绩（面试成绩四舍五入后保留小数点后2位小数）。

（二）录取方式。以综合成绩=（笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按报考岗位综合成绩从高分到低分录取。如出现综合成绩并列的，以面试成绩优先录用。综合成绩最低合格分数控制线为60分。未达到综合成绩最低合格分数控制线的报考人员，将不予录用。未达到面试比例的紧缺岗位，放宽至1:1面试，面试成绩不得低于70分。

免笔试直接进入面试的考生，面试成绩即为综合成绩，满分为100分，面试成绩不得低于70分。

考生因个人原因放弃拟录用岗位，提交放弃拟录申明书至人事科，再按面试成绩或综合成绩从高到低依次进行递补。

（三）面试结束后在大理大学第一附属医院官方订阅号公示成绩。

六、体检

拟录人员按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（云人社发〔2010〕97号）及医疗卫生行业要求进行体检，费用自理。对体检结果有异议的，可到用人单位指定医院进行复检1次，复检结果即为体检结论。体检不合格者将不予录用。

七、公示

用人单位对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按我院编外人员录用相关规定办理入职手续。

八、工作纪律

（一）工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。

（二）招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，接受社会及医院纪委的监督。

附件：进入面试人员名单

大理大学第一附属医院人事科

2022年7月11日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/x0ZGVRTpA8cLMa0j7PJ9sg