2023年云南昆楚高速招聘公告

来源：云南招聘网阅读：1443 次日期：2023-05-26 16:29:29

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云南昆楚高速招聘“综合办公室文秘、工程师、消防巡查、前台”等岗位

招考公告

昆明（岷山）至楚雄（广通）高速公路扩建工程（以下简称昆楚高速），由中国铁建昆仑投资集团牵头负责建设和运营管理工作。新昆楚高速是国家高速公路网G56杭瑞高速（杭州—瑞丽）高速公路滇境中的重要路段，也是云南省中长期高速公路网规划布局“五纵五横一边两环二十联”的第三横胜境关至猴桥高速公路的重要组成路段，为云南省会昆明通往滇西、滇西北、滇西南及藏区的主要经济干线，是云南省高速公路网中“七出省、五出境”公路主通道中连接东南亚、南亚国家的国际大通道。主线起于昆明市五华区（岷山）附近，止于禄丰县广通镇马家湾，接在建成的楚大高速扩容工程改造项目起点。路线全长108.571公里。全线设有路段监控中心1处，收费站5座（含1座主线收费站），隧管站2处，养护工区1处，服务区1对，停车区2对。

一、招聘原则

（一）符合企业发展和人力资源规划要求的原则；

（二）公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）德才兼备、量才聘用的原则；

（四）人员与岗位相匹配的原则。

二、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘工作人员共8名，综合办公室文秘岗1名，机电工程师1名，养护工程师1名，隧管站队员3名（2名巡查消防人员，1名特种车驾驶员），行政前台 2名，（具体岗位要求见附件1）。

三、薪资福利待遇

综合办公室文秘、机电工程师、养护工程师税前年收入7.5万元-9.5万元；巡查消防人员、特种车驾驶员、行政前台税前年收入6.2万元-6.6万元。

所有岗位工资均由基本工资，岗位工资、绩效工资构成，享受用餐、过节、带薪年假、定期体检等福利，薪资和福利待遇以公司《薪酬管理办法》规定为准。

四、招聘程序

（一）报名时间：2023年5月27日-2023年6月1日

（二）报名方式：网上报名。

（三）所需资料：

1.应聘统计表及登记表（见附件）；

2.本人身份证正反面电子扫描件；

3.本人学历查验证明（可登录学信网查询或者其他证明材料）。

以上资料扫描后打包成压缩文件（文件名为：报名者姓名+ 报名岗位+报名资料，压缩包中的报名资料按照报名所需资料的顺序上传，如：1、报名登记表，2、身份证，……）发送至电子邮箱：408709409@qq.com，不按要求投递简历一律不予审核。

（四）所有应聘材料不予退还。

（五）报考人员有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误地由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或录用资格。报名时与考试时使用的身份证必须一致。

（六）根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，由招聘单位根据报考岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位专属条件的视为资格审查合格。

（七）招聘流程：信息审查——面试——入职体检——录用——入职培训。

五、不予录用情形

（一）拟录用人选在面试、信用承诺、体检等任一环节不满足条件的，均不予录用；

（二）按照《劳动合同法》相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在公司规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。否则，取消录用资格；

（三）录用通知下发后，拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格；

（四）国家法律、法规或集团公司规定不得录用的。

六、用工方式

本次招聘人员拟采用劳务外包模式，与重庆渝聚人人力资源服务有限公司建立劳动关系并由重庆渝聚人人力资源服务有限公司派驻至工作地点对应的项目提供劳动，重庆渝聚人人力资源服务有限公司为基层运营人员提供社会保险以及劳动合同管理、安排等。

七、重要提示

（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公司无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（三）报考人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，公司视报考人员网络报名、资格复审填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（四）以上岗位录用后与重庆渝聚人人力资源服务有限公司签订劳动合同，薪酬待遇标准按相关规定执行。

（五）本次招聘不收取任何费用，请广大求职者如有发现借本次招聘以任何名义收费的请做报警处理。本公告未尽事宜，由（重产集团渝聚人公司）重庆渝聚人人力资源服务有限公司负责解释。

联系人及联系电话：潘老师18314393943。

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序号	岗位	人数	岗位要求、职责
1	行政文秘岗位	1	1.配合开展做好人力资源管理和行政工作的开展。 2.协助完成各种方案的编制，起草、修订公司内部管理文件，日常会议准备工作和会议纪要编写； 3.完成领导交办的其他工作。 4.全日制本科及以上学历，中文类或相近专业，具有良好的文字功底； 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
2	机电工程师	1	1.本科及以上学历，机电、自动化或工程管理等相关专业，年龄不超过45周岁； 2.熟悉高速公路机电养护工作，能统筹组织日常机电养护工作的开展。具有三年以上机电施工、维护从业经历； 3.熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范；熟悉高速公路、地铁、铁路等相关机电设备要求和规范。 4.具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力。
3	养护工程师	1	1.年龄40周岁以下，土木工程、交通工程、工程管理专业类本科及以上学历。 2.具备5年及以上养护管理类工作经验（工程师具备3年及以上养护及安全管理类工作经验）。 3.持C1及以上驾驶证，熟悉高速公路养护、救援管理业务，具备一定的管理、组织、协调、沟通能力，有较强的工作责任感和团队协作精神，持有桥梁、隧道养护工程师相关证照者优先。
4	特种车驾驶员	1	1.年龄：≤35周岁，能熟练操作安卓系统手机软件； 2.身高1.68M以上； 3.高中及以上学历，持B2驾照以上，驾龄3年以上； 4.退伍军人、消防队员和有工作经验者优先； 5.爱岗敬业，有团结精神，沟通能力强。特别优秀者条件适当放宽。
5	巡查消防人员	2	1.年龄：≤35周岁，能熟练操作安卓系统手机软件； 2.身高1.68M以上； 3.高中及以上学历，持C1驾照以上，驾龄3年以上； 4.B2以上驾照、退伍军人、消防队员和有工作经验者优先； 5.爱岗敬业，有团结精神，沟通能力强。特别优秀者条件适当放宽。
6	行政前台岗	2	1.负责公司前台日常事务处理及相关文件、物资收发； 2.协助公司会议服务工作： 3.协助公司日常接待工作； 4.协助办公室后勤保障工作； 5.领导交办其他临时性工作。 6.大专及以上学历，年龄30岁以内，身高165CM及以上，可接受应届毕业生； 7.形象气质佳，服从工作安排； 8.有相关工作经验或艺体特长者优先考虑。