昌宁茶乡千年茶业有限责任公司招聘合同制职工公告

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。

二、招聘岗位

办公室工作人员1名、业务员2名。

三、招聘条件

拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和团队合作精神、奉献精神，工作责任心强，身心健康。

（一）办公室工作人员1名

岗位要求：35周岁以下，专科及以上学历，汉语言文学、秘书学、行政管理等专业，有2年以上办公室工作经历，持有财会、计算机、秘书等级证者优先。具有较强的语言表达能力和文字功底，熟悉公文写作和材料撰写，擅长沟通交流，反应灵敏，适应工作能力强，能熟练运用各种办公软件。

（二）业务员2名

岗位要求：男性、女性各1名，40周岁以下，专科及以上学历，茶学、市场营销类相关专业；男性需持有C1驾驶执照；有2年及以上市场营销工作经验，具备一定的茶叶知识，有较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

四、工资待遇

试用期工资1700元/月，试用期1个月。按法律法规相关规定办理聘用手续，转正后3000元/月（含五险一金个人缴纳部分），不含绩效。

五、招聘办法及程序

（一）发布招聘信息：2024年4月3日在茶乡招聘、茶香昌宁微信公众号发布招聘信息。

（二）报名和资格初审

1.报名方式：现场报名。

2.报名地点：昌宁茶乡千年茶业有限责任公司（昌宁县委党校北楼二楼行政中心）

3.报名时间：2024年4月3日8:00至4月8日17:30，报名人员携带简历、身份证、毕业证、学位证、户口本及相关从业资格证参加报名。

4.报名咨询联系人：13529551166（鲁先生）。

5.现场对报名人员资格初审，初审通过的参加笔试。

（三）笔试

笔试成绩满分为100分，占综合得分50%。

1.时间：2023年4月9日下午14:30—16:30。

2.地点：党校北楼四楼

根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘岗位数1:2的比例确定进入面试人选。

（四）面试

1.面试时间：2024年4月10日下午14:30—17:30。

2.面试地点：昌宁茶乡千年茶业有限责任公司（昌宁县委党校北楼二楼）

3.面试方式：面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员适应工作岗位业务要求的综合素质和业务素质。面试满分为100分，占综合得分50%；考官现场打分，记分员将所有考官的评分表收齐后，去掉一个最高分、去掉一个最低分后求出平均分即为面试人员的最后得分，记分员核算完分数，面试评审组成员签字后对考生宣布面试成绩、综合得分及岗位排名。

（五）考核考察

依据综合得分排名，按照岗位招聘数1：1的比例，由高分到低分等额确定拟聘考察人选（低于70分者即使名次靠前也不纳入考察）。通过考察德才表现情况，如有违法违纪行为或性格怪异、不能很好融入集体者，将取消聘用资格，依次将下一名人选确定为考察对象。名单确定后由行政中心负责通知。

（六）体检

拟聘用人员须参加体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为县（市）级以上公立医院。由行政中心通知应聘人员于指定时间到指定医院进行体检，体检费用由拟聘人员自行承担。4月11日17:30分前将政审表及体检报告交行政中心。

（七）聘用

依据体检结果，对拟聘人员进行为期3个工作日（4月12日至16日）的公示，公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。新招聘人员于2024年4月17日前报到上岗，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

（八）在招聘过程中，因面试、考察、体检等过程中出现招聘岗位空缺或条件不符的，根据需要进行递补。

六、招聘纪律

本次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员，将受到相关部门严肃处理。

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考核过程中作弊的；

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

（四）招聘工作人员故意泄露面试题目的；

（五）招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

七、其他事项

本次招聘不收报名考试费。

昌宁茶乡千年茶业有限责任公司

2024年4月3日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PEZ2mGrcf3J2P8THvpGmEw