麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司
公开招聘管理人员公告
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司成立于2018年5月，为县属国有企业。为满足公司发展需求，保障公司各项工作有效开展，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准；注重能力和实干精神的用人方向；坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则。
二、招聘岗位及要求
（一）本次共招聘岗位6个，共计招聘人员6名。
1.麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司财务部副经理1名；
2.麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司运营部经理1名；
3.麻栗坡文化旅游投资开发有限公司总经理1名；
4.麻栗坡文化旅游投资开发有限公司副总经理1名；
5.麻栗坡县民盛农业技术服务有限公司副总经理1名；
6.麻栗坡鼎诚贸易有限责任公司副总经理1名。
本次招聘岗位具体要求详见《麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司招聘岗位需求表》（附件2），符合报名条件和招聘岗位职责要求的人员均可报名应聘。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，坚决贯彻执行党的路线方针政策以及中央和省委、州委、县委的重大决策部署；
3.具有强烈的事业心和责任感，较强的担当奉献、开拓创新精神和市场竞争意识；
4.具有较强的战略思维能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和应对复杂问题能力；
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，国内外市场和相关行业情况；
6.具有良好的职业素养和职业操守，作风形象和职业信誉好，工作业绩较为突出。
（三）岗位任职条件
1.具有大学专科及以上学历；
2.年龄50周岁以下；
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（四）有下列情形之一的人员，不具备报名资格
1.违反党的政治纪律和政治规矩的；
2.受过司法机关刑事处罚的；
3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查；
4.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除或辞退的；
6.曾经由于个人原因，导致企业出现严重亏损或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
8.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
9.吸毒人员或有吸毒史的；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.直系亲属及其配偶经商、办企业的领域与公司业务高度关联的；
12.法律法规、政策及公司规章制度规定不能报考的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过麻栗坡县人民政府网、麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司微信公众号、麻栗坡县就业服务微信公众号等渠道发布。
（二）报名
1.报名时间：2024年4月8日8:00起至2024年4月16日24:00止。报名人员须在上述时间内按要求报名，逾期不再受理报名。
2.报名地点：麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司办公室（麻栗坡县红银小区西侧粮食储备库3楼310室）。
3.报名方式：现场报名和网络报名。现场报名人员请携带报名所需材料到报名地点报名。网络报名人员请将应聘材料放入同一文件夹中，并压缩命名为“姓名+应聘岗位”在报名截止日前投递到指定邮箱，邮件主题标注为“姓名+应聘岗位”。联系人：林女士，电话：0876-3054330，报名邮箱：1443548815＠qq.com。
4.报名所需材料：一是自行下载报名登记表（附件1）填写，并在“报名人员承诺”栏内选择是否愿意服从岗位调剂安排，并签字扫描；二是个人简历、有效身份证（正反面）、近期彩色电子证件照、学历证书、个人具备的相关资质证书及个人工作经验、业绩证明等材料复印件。
（三）资格审查
1.资格初审。公司根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位任职条件的视为资格初审合格。资格初审合格的应聘人员进入后续资格复审、业绩评价、面试等环节。
2.资格复审。面试前对面试的报名人员提供的相应材料原件进行复审。无法按时提交相关证明材料的，资格复审中发现不满足报名条件的，在资格复审时发现违反相关规定的均认定为资格审查不合格。
（四）面试
资格复审符合条件的应聘人员进入面试。
1.面试时间、地点和要求以电话形式另行通知，在应聘过程中如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报名人员放弃本次应聘。
2.面试时应聘人员须提供本人身份证（原件）。
3.面试方式采用半结构化面试，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试总分为100分。
4.面试内容：重点考察应聘者的经营管理能力、个人专业素养、专业思维、职业操守等。
5.面试人数和岗位计划招聘人数不设比例限制，面试成绩最低分数线为75分，低于75分不可进入后续业绩评价、体检、政审等环节。
（五）业绩评价
本次招聘对资格复审符合条件人员开展业绩评价，业绩评价总分15分，以报名人员实际提供材料加分总和为业绩评价得分。报名时需将涉及业绩评价加分材料一同提交，报名截止日未提交的视业绩评价为0分。
1.资质及学历类加分（包含但不限于）：取得中级会计师、中级经济师、审计师加2分；取得高级会计师、注册会计师、高级审计师、高级经济师、税务师加3分；取得二级建造师加2分、一级建造师加3分；取得法律职业资格证C证加1分，B证加2分、A证加3分；本科学历加1分、硕士研究生学历及以上加2分。上述类别可累加，同类别每多一项加1分（学历除外），加分累计不超过10分。
2.工作经验类加分：在同等规模及以上企业担任过相应职务（以任职文件为准）的加5分。
（六）综合成绩
本次招聘采取业绩评价、面试相结合的方式进行。面试成绩满分为100分，业绩评价总分15分。
综合成绩=面试成绩+业绩评价得分。
（七）确定候选人
根据招聘岗位人数和面试人员综合成绩，从高到低依次确定拟录用人选，并安排其进行体检和后续环节。
（八）体检和政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到县人民医院进行，费用由个人承担。拟录用人选须提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，无法提供证明的公司不予录用。
若体检和政审环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，公司按考试综合成绩从高到低依次递补。
（九）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘领导小组进行综合评判，按照相关程序考察，择优录用。
1.报考人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的。
（十）公示阶段
对拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按程序办理相关聘用手续。
四、薪酬待遇
公开招聘管理人员与公司签订劳动合同（试用期半年），试用期满后，按照试用期考核管理办法进行考核，考核合格者正式任职，不胜任工作岗位者不予聘用。工资待遇按公司薪酬管理制度执行。
五、纪律与监督
县纪委县监委驻县财政局纪检监察组对招聘工作进行监督。根据公平、公正、公开的原则，监督招聘的各项会议和活动，受理招聘的信访举报和情况反映，对招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为进行查处。
监督投诉电话：0876—6621433
六、其他
资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
七、本公告未尽事宜由麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司负责解释。
附件：1.报名登记表.doc
麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司
2024年4月8日
来源：https://www.ynmlp.gov.cn/index/tzgg/47533.html?true_menu_id=33
| 麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司招聘岗位需求表 | |||||||
| 序号 | 招聘企业 | 岗位名称 | 招聘数量（人） | 专业要求 | 岗位职责及薪酬待遇 | 要求 | 备注 |
| 1 | 麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司 （一级） |
财务部副经理 | 1 | 会计、财务管理等相关专业 | 1.配合经理开展日常财务工作； 2.审核公司会计处理、财务报表等核算工作； 3.审核公司税务申报，统计、财政等部门数据报送工作； 4.协助财务经理组织编制和执行财务预、决算工作； 5.定期报告公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况； 6.协助部门经理开展其它工作； 7.月薪6400元+绩效。 |
1.具备扎实的财务专业知识及业务处理技能； 2.具备良好的职业道德，相当的管理能力以及公文写作能力； 3.具备中级以上会计职称，有3年以上企业财务管理经验者优先。 |
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| 2 | 麻栗坡农旅开发投资集团有限责任公司 （一级） |
运营部经理 | 1 | 企业管理、工商管理等相关专业 | 1.负责集团公司运营管理体系的建立；根据企业战略，组织制定、调整年度经营计划和目标；跟进和监管各部门、子公司的年度经营计划和目标完成情况；分析子公司的生产经营情况；编写集团公司月度/年度业务生产经营分析报告； 2.负责制定经营业绩考核办法；组织签订年度目标责任书并制定考核内容及评价标准；组织对各部门、子公司开展经营业绩考核； 3.负责制度流程建设和优化调整；审查备案子公司重大规章制度；跟踪、指导和协调制度实施，解决发现的问题； 4.负责集团公司产业帮带管理、资产管理、项目建设、招投标采购及安全生产管理； 5.负责指导、督促、检查各子公司的对应部门和相关业务工作； 6.月薪7100元+绩效。 |
1.具有较好的创新意识和开拓精神，善于组织协调，能够协调调动各方面的积极性； 2.熟悉现代企业经营管理，具备国有企业经营管理经验者； 3.具有5年以上同行业工作经验，3年以上同等职位管理经验者优先。 |
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| 3 | 麻栗坡文化旅游投资开发有限公司（二级） | 总经理 | 1 | 旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业 | 1.负责制定公司发展战略规划，明确公司业务发展方向； 2.负责公司文化旅游项目的投资分析、策划、运营管理及集团公司下达的各项目标任务；分解年度工作目标、绩效目标，并监督执行； 3.协助集团公司谋划文旅产业布局，开展文旅项目经营模式探索及文旅项目的经营、管理和运营工作； 4.负责文旅项目策划规划、营销活动、开发运营、品牌打造及新业态打造等方面工作； 5.月薪7100元+绩效。 |
1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的决策判断能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力、治企能力和执行力； 2.对文旅领域有全面深入的了解。熟悉文化旅游产业项目规划建设、开发提升、品牌打造、投资融资、招商引资、新业态培育等方面的基础知识； 3.具备3年以上文化旅游行业工作经验，2年以上同等职位管理经验者优先。 |
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| 4 | 麻栗坡文化旅游投资开发有限公司（二级） | 副总经理 | 1 | 旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业 | 1.协助总经理做好文旅板块发展战略规划，完成日常管理工作； 2.执行相关部门及集团公司下达的各项目标任务，开展文旅项目经营模式探索及文旅项目的经营、管理和运营工作； 3.负责文旅产业的推广、营销等，制定文旅项目营销方案，做好文旅项目策划规划、开发运营、品牌打造及新业态打造等方面工作； 4.月薪6400元+绩效。 |
1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力和执行力； 2.参与过文化旅游产业项目，各项版块有一定的认知和经验； 3.熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉企业生产经营管理，了解文旅行业发展动态和方向，熟悉旅游相关政策法规。 |
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| 5 | 麻栗坡县民盛农业技术服务有限公司（二级） | 副总经理 | 1 | 企业管理、工商管理、市场营销等相关专业 | 1.协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标； 2.负责业务部门各项活动策划制定、统筹落实、总结宣传等工作； 3.定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等经济活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标任务； 4.根据市场及同行业情况制定公司新产品市场价格，经批准后执行； 5.月薪6400元+绩效。 |
1.具备优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，有判断力、决策力及良好的敬业精神和职业道德操守； 2.具备市场洞察力、市场开拓能力和商务谈判能力； 3.熟悉市场营销管理、产品质量安全和食品安全等管理规定； 4.具有3年以上直销工作经验，或担任过企业中高层管理运营者优先。 |
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| 6 | 麻栗坡鼎诚贸易有限责任公司（二级） | 副总经理 | 1 | 企业管理、工商管理等相关专业 | 1.协助总经理开展进出口贸易经营活动，能独立对接完成进出口各项业务办理，能独自开发国内国外客户增加产品销售范围以及管理维护国内国外客户关系； 2.负责进出口货物清关成本预算及管理工作，具有现场协调及谈判能力，有良好的职业操守和工作原则； 3.月薪6400元+绩效。 |
1.熟悉了解越南国情及中越两国相关政策； 2.熟悉国家边境贸易法律法规、政策，熟悉口岸贸易等行业相关知识； 3.熟悉越南语者优先。 |
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| 合计 | 6人 | ||||||
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