2024年昆明市禄劝园旗投资运营管理有限公司招聘公告
来源:昆明人才招聘考试网 阅读:760 次 日期:2024-05-27 13:17:33
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禄劝园旗投资运营管理有限公司

2024年工作人员招聘公告

禄劝园旗投资运营管理有限公司(以下简称园旗公司)为云南禄劝产业园区下属国有平台公司,结合园旗公司发展实际,为加快推进公司人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化人力资源配置,解决业务增长、人才短缺的困境,加快推进各板块业务顺利开展,计划面向社会开展公开招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。

二、招聘岗位及人数

此次计划招聘人数为6人,其中:综合管理部文秘工作人员2人,项目管理部工作人员2人,资产运营管理部工作人员1人,商务部工作人员1人。详见《附件:禄劝园旗投资运营管理有限公司2024年社会公开招聘计划表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律。

2.能够履行企业员工义务,品行端正,具有良好的社会道德。

3.身体健康,具有良好的心理素质。

4.具备招聘岗位所需的学历、学位和专业要求,具备招聘岗位所需的资格和条件。

5.符合岗位要求其他任职资格条件。

(二)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

4.被人民法院纳入的失信被执行人。

5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

6.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员。

7.未取得毕业证的在校生。

8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、报名程序

禄劝园旗投资运营管理有限公司2024年工作人员招聘聘统一指定网站昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网(网址:https://www.kmrcjob.cn/)按流程进行网络报名。

(一)报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。符合报名条件的应聘人员可进入指定网站按以下流程进行报名:

应聘人员登录昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网(网址:https://www.kmrcjob.cn/)→新用户点击注册(已有账号点击登录)→进入禄劝园旗投资运营管理有限公司2024年工作人员招聘报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→在公告规定时间内打印准考证。报名成功人员需等待人员筛选择优进入下一环节。入围人员以电话、短信通知为准。择优筛选人选为1:10,即进入笔试人员仅为60人。

(二)时间安排

1.公告时间:

2024年5月27日13:00至6月7日16:00

2.提交报名申请时间:

2024年6月5日9:00至6月7日16:00

3.资格筛选时间:

2024年6月11日9:00至6月12日15:00

4.准考证打印时间:

2024年6月13日9:00至6月16日09:30

5.笔试时间:详见准考证

(三)报名材料

应聘人员根据所报岗位要求,上传相关证明材料原件扫描件,扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传,每张图片大小不得超过300K。证明材料主要包括以下几类:

1.本人有效居民身份证扫描件;

2.毕业证或学位证扫描件;

3.国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》扫描件。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证,应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(https://www.cscse.edu.cn)查询认证有关要求和程序;

4.证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书;

5.报考岗位所要求的其他支撑材料的扫描件。

(四)资格初审

资格初审采用计算机审核的方式进行,所学学科专业不在选定的参考目录中,即不符合报名条件。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的报名人数与计划招聘人数原则上按不低于3:1比例方能开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的,公司将削减拟招聘岗位人数,直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘。

(六)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员个人电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)确认上传后无法更改,因照片非本人、照片模糊变形等原因,导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的,后果自负。

4.报名时,应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保报名信息无误,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

5.应聘人员报名确认后,其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员负责。

6.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。

五、考试

(一)笔试

1.笔试开考的比例不低于3:1,即岗位报名人数与拟招聘人数比例达3:1以上方可开考。对达不到开考比例的岗位,相应削减岗位招聘人数,直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘。

2.笔试采取闭卷的方式进行,考试科目为《综合应用能力》。考试时间共120分钟,满分100分。

3.笔试时间及地点

笔试时间、考试地点详见准考证。

应聘人员需持本人有效身份证原件、笔试准考证按规定时间到指定考场参加笔试。如因特殊原因延后或改期考试,将在昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网(https://www.kmrcjob.cn/ )进行公告通知。

4.笔试成绩。笔试阅卷结束后在昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网(https://www.kmrcjob.cn/ )公布笔试成绩,同时公布进入资格复审人员名单及资格复审时间、地点,公示期3个工作日。

(二)资格复审

面试前需要进行资格复审,按照笔试成绩从高到低的顺序,以每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1,确定进入资格复审人选,若确定资格复审笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的,一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的,按笔试成绩从高到低进行依次递补。递补后仍未达到面试比例的岗位,按照资格复审合格人数开展面试,但面试成绩需达到70分以上,方可进入下一环节。

资格复审时应聘人员提供:(具体材料以公告为准,查验原件收复印件)

1.公民身份证及其他有效身份证明原件;

2.招聘岗位所需要的学历证、学位证或学历证明材料(学历证明材料以学信网或教育部留学服务中心认证为准);

3.证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书;

资格复审结果和面试的时间、地点和相关要求详见昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网(https://www.kmrcjob.cn/ )公布,公示期3个日历日。

(三)面试

资格复审合格的应聘人员,参加面试。面试人数与拟招聘人数的比例为3:1,因面试当天个别人员主动放弃造成实际参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的岗位,或按照资格复审合格人数进入面试人员比例低于3:1的岗位,应聘人员面试成绩应当达到70分以上,方可进入下一环节。

1.面试方式:

面试方式采取结构化面试方式进行,面试分值为100分,成绩按四舍五入保留两位小数。

2.面试时间:具体时间、地点详见昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网(https://www.kmrcjob.cn/ )公告;

3.面试时应聘人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布,应聘人员签字确认,并在昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网(https://www.kmrcjob.cn/ )公示,公示时间为3个工作日。

(四)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%,成绩保留2位小数。

根据综合成绩由高到低的顺序,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入下一环节人员,如同一岗位出现综合成绩相同情况,以面试成绩由高到低确定排序。应聘人员综合成绩在昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网(https://www.kmrcjob.cn/ )公布,公示期3个工作日。

(五)背景调查体检

1.背景调查。主要包括拟聘用人选的教育和培训背景、职业资格证书和认证信息、履历信息、职业修养、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况,并复核报考资格条件。背景调查查实不实者,不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

2.体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行))》及《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》等体检规定组织实施。体检费用由入职人员自行承担。

(六)递补

在考察、体检期间,如出现考察或体检不合格、自动放弃等情形,根据综合成绩由高到低顺序,从报考该职位的人员中进行依次递补。

(七)确定聘用人员

按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用人员名单。确定拟聘用人员,在昆明市人力资源服务有限公司昆明人才招聘考试网(https://www.kmrcjob.cn/ )进行公示,公示时间为5个工作日。

(八)聘用

经公开招聘通过笔试、资格复审、面试、综合成绩、体检合格人员为拟录用人员公示期满无异议的由禄劝园旗投资运营管理有限公司统一办理聘用手续。在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格,空缺人选从本岗位在应聘人员由高分到低分依次递补。

(九)注意事项

1.本次招聘笔试、资格复审、面试等时间及地点以对应公告为准。

2.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

3.请报考人员仔细阅读招聘公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

4.应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致,应聘者将被视为违反诚信承诺,由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由应聘者自行承担。

5.资格审查贯穿于整个招聘过程中,发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为,取消应聘资格;若已被录用,解除劳动合同。

6.如遇特殊情况,造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化,将进行官方公告。

六、不予录用的情形

应聘者在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的,均不录用。

七、纪律与监督

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。

(二)公开招聘人员实行回避制度,招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,按照有关规定执行。

(三)严格公开招聘纪律,对违规情况,按相关规定处理。

技术咨询电话:0871-64128998

监督电话:0871-68991966

附件1:《禄劝园旗投资运营管理有限公司

2024年社会招聘岗位计划表》

禄劝园旗投资运营管理有限公司

2024年5月27日

来源:https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a12ca82-15b9-65b4-4499-261286af31d3

禄劝园旗投资运营管理有限公司

2024年社会公开招聘计划表

序号 招聘岗位 招聘人数(人) 应聘专业 性别 应聘资格条件
1 文秘工作人员 2 汉语言文学、新闻学、行政事业管理、秘书学、文秘专业 不限 1.年龄35周岁及以下;
2.本科及以上学历;
3.具备2年以上办公室工作相关经验; 4.具备较强的公文写作能力和一定的文字功底; 5.熟练使用日常办公软件;工作责任心强; 6.工作作风踏实干练,执行力强,工作积极主动,能吃苦耐劳,具备独立开展本职工作的能力; 7.具有良好的服务意识,能够独立开展办公室工作,具有很强的部门内部和跨部门的沟通协调能力; 8.在期刊上发表过文章优先。
2 项目工作人员 2 工程管理、工程造价土木工程、建筑工程专业 不限 1.年龄40周岁及以下;
2.大专及以上学历; 3.具有2年及以上工程相关工作经验;
4.具有较好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉佳;
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
6.熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况,有较强的沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力;
7.有二级建造师及以上证书者优先。
3 资产管理工作人员 1 资产评估与管理、会计学 经济管理专业 不限 1.年龄40周岁及以下;
2.大专及以上学历;
3.具备资产管理相关工作经验;
4.具有较好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉佳;
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
6.熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况,有较强的沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力; 7.有会计证书者优先。
4 商务工作人员 1 市场营销、采购与供应链管理、采购管理、物流管理、经济管理类专业 不限 1.年龄40周岁及以下;
2.大专及以上学历; 3.具有2年及以上相关工作经验;
4.具备项目管理,熟悉项目采购,销售事务的管理等;
5.具有较好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉佳;
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
7.熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况,有较强的沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力。
合计 6人
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