2025年红河州红投智慧物流有限公司社会招聘(第一批)公告
来源:红河人才网 阅读:129 次 日期:2025-05-22 18:07:35
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红河州红投智慧物流有限公司2025年社会公开招聘(第一批)公告

红河州红投智慧物流有限公司(以下简称红投物流)成立于2021年9月30日,为红河州红投实业有限公司国有控股子公司,是红河发展集团有限公司下属企业,注册资本金5亿元。公司主要业务为供应链管理服务、道路货物运输、普通货物仓储服务、金属材料销售、信息咨询服务、金属矿石销售等为一体开展经营的综合型企业。

2024年7月,红投物流红河有色金属交易仓储物流中心建设项目已建成投运,该项目是红河州2023年5000万元以上“五个一批”重点项目,项目投资3.91亿元,随着项目投运后业务范围的不断扩大,为满足公司人员需求,保证公司各项工作顺利开展,现面向社会公开招聘2名正式职工。

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正原则;

(二)坚持五湖四海、任人唯贤原则;

(三)坚持竞争、择优原则。

二、招聘岗位

综合管理部:党务专员1名。

园区管理部:设备设施管理员1名。

三、招聘基本条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治思想合格。

2.遵守宪法和法律,品德良好。

3.身体健康,具有履行岗位职责需要的身体条件。

4.敬业爱岗,有较强的事业心和责任感。

5.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能。

(二)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.涉嫌违纪违法,或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的。

4.尚未解除纪律处分的。

5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。

6.法律法规规定及其他不宜聘用的。

(三)具体岗位要求

除以上基本条件外,具体岗位要求详见红河州红投智慧物流有限公司2025年社会公开招聘(第一批)岗位明细表(附件1)。

四、报名程序

(一)发布招聘公告

本次招聘通过红河人才网发布招聘公告,招聘相关公告信息以红河人才网发布为准。

(二)报名时间

公告发布之日起至2025年6月4日止。

(三)报名要求

1.每人限报1个岗位,多报无效。

2.符合应聘条件的报名人员自行下载并填报《红河州红投智慧物流有限公司2025年社会公开招聘(第一批)报名登记表》《红河州红投智慧物流有限公司2025年社会公开招聘(第一批)诚信承诺书》,提交的应聘申请材料应当真实、准确、完整。应聘者提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消应聘资格,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。

3.报名时需提供以下材料:

身份证、报名登记表、诚信承诺书、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、任职、履职工作证明等相关材料扫描件各1份。

4.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式进行,报名邮件请以“姓名+应聘岗位”命名,报名受理邮箱:HHZHTZHWL@163.com,用人单位保证应聘资料不外泄,对应聘者个人的信息进行保密,报名资料概不退还。

(四)资格审查

1.报名结束后,由公司招聘工作领导小组办公室对应聘人员填报的报名表和提供相关资料进行资格条件审查,并在红河人才网对通过资格初审人员名单进行公示,公示期为5个工作日。

2.资格审查贯穿公开招聘全过程,在后续笔试、面试、政审(背景调查)、公示、聘用等环节,还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。对违反相关纪律,弄虚作假报名参加应聘的人员,一经发现,取消其应聘(聘用)资格,并追究相关责任。

(五)考核方式

采用笔试+面试考核方式,笔试、面试的总分均为100分。

1.笔试采用自主命题、线下闭卷考试方式进行,主要考察应聘者掌握理论知识和专业技能的能力,笔试成绩60分及以上为合格,根据笔试成绩由高到低排序,按照岗位类别以笔试合格排名1:3的比例(含成绩并列人员)确定进入面试环节,如笔试60分及以上人数低于1:3比例,则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试,笔试成绩在红河人才网公示并公布进入面试人员名单,公示期为5个工作日。

2.面试70分及以上为合格。面试成绩按照权重计分,主考官权重为50%,其余考官加权平均分权重为50%,计算出考生的最后得分,面试成绩四舍五入保留小数点后两位。根据面试得分由高到低排序,按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定,则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选,主考官考核得分相同,则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示,公示期为5个工作日。

(六)政审

对拟聘用初步人选进行政审,需按要求提供个人征信报告(简版)、无犯罪记录证明原件。

(七)体检

1.拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检,费用自理。受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请,经同意后,到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

2.拟聘用初步人选体检时体检医生与体检者有回避关系的,应予回避,对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员,取消聘用资格并承担相应责任。

(八)公示

拟聘用人选在红河人才网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,公司将按照相关法律法规办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,或有反映且招聘领导小组对反映的问题在十个工作日内难以查实的,不予聘用。

(九)递补

招聘过程中,因个人弃权(需签订《自愿放弃岗位承诺书》)、政审(背景调查)、体检、公示等不合格所出现的空缺岗位,按合格初步人选面试成绩由高到低排序,进行顺延递补1次,递补期限为拟聘用初步人选公示期满之日起15日内。如成绩排名相同影响到递补的,则按第二轮考核主考官考核得分高低确定递补人选,如主考官考核得分相同,取消递补。

五、聘用

(一)聘用通知下发后,聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者,取消其聘用资格。

(二)聘任人员与红河州红投智慧物流有限公司签订劳动合同,实行3个月试用期,试用期考核不合格,解除聘用。

六、薪酬及福利

聘用人员薪酬福利待遇按用人单位薪酬福利管理办法执行。

七、纪律和监督

本次公开招聘工作接受社会公众监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。对本次招聘中各环节的公示公告有异议者,可在招聘期间向公司监督部门提出。

八、其他事项

(一)招聘有关信息将及时通过红河人才网发布,请应聘人员主动及时关注发布的相关通知、公告,同时务必保持报名时所留电话畅通,如因应聘人员本人不及时上网查阅相关信息或电话联络不上造成的后果,由应聘人员负责。

(二)报考人员需要服从用人单位对岗位及工作地点的安排。

(三)咨询及监督电话

咨询电话:0873-3101403、19987321020(谢老师)

监督电话:19921310510(彭老师)

附件:

附件1 红河州红投智慧物流有限公司2025年社会公开招聘(第一批)岗位明细表.docx

附件2 红河州红投智慧物流有限公司2025年社会公开招聘(第一批)报名登记表.docx

附件3 红河州红投智慧物流有限公司2025年社会公开招聘(第一批)诚信承诺书.docx

附件4 对违反有关规定已报名参加应聘人员的相关处理措施.docx

附件5 红河州红投智慧物流有限公司2025年社会公开招聘(第一批)自愿放弃岗位承诺书.docx

红河州红投智慧物流有限公司

2025年5月22日

附件1

红河州红投智慧物流有限公司2025年社会公开招聘(第一批)岗位明细表

公司 部门 岗位名称 职数 专业 资格条件 岗位职责

红河州红投智慧物流有限公司

综合管理部

党务专员

1

马克思主义理论类、中文(新闻)类、管理类等相关专业。

1.40周岁及以下(出生年月最终以招聘公告发布当月倒推计算为准),中共正式党员;

2.本科及以上学历;

3.具有1年及以上企事业单位党务工作相关经验;(工作经历截至招聘公告发布当月)

4.熟悉企业党建工作,了解掌握党的基本理论、党内法规和党务工作相关知识。热爱党的事业,政治素质过硬,理想信念坚定,大局意识强,具有良好的职业道德和团队协作精神,诚实守信,无违法违纪行为和任何不良记录。

5.具备较强的逻辑思维、政策理论水平、综合分析能力和文字功底,能熟练运用各类办公软件;

6.具有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶车辆,能适应出差及外派;

7.荣获县市级及以上“优秀党务工作者”的专业放宽至不限。

1.负责完成支部党建、党风廉政建设、意识形态所有相关工作;

2.负责起草党支部各类工作计划、总结、报告、宣传稿件等文字材料的撰写;

3.负责收集、整理和归档党务工作会议的议题、资料、会议记录等档案资料管理工作;

4.负责企业文化建设与宣传工作;

5.负责公司及上级党组织各项决策部署的贯彻落实;

6.完成上级领导交办的其他工作。

红河州红投智慧物流有限公司

园区管理部

设备设施管理员

1

机电、电气等相关专业

1.40周岁及以下(出生年月最终以招聘公告发布当月倒推计算为准),持应急管理部颁发的低压电工证;

2.中专及以上学历;

3.具备2年以上生产企业机械设备、电气操作或管理经验;

4.熟悉机械设备及电气管理相关的法律法规、标准规范,对机械设备、电气线路有较强的运行、维护和安全管理经验;

5.具有良好的业务学习能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、风险分析和防控能力勤奋务实;

6.熟练掌握办公软件;

7.持B2驾驶证或装载机操作证优先。

1.负责建立电气、设备设施、给排水设施管理制度,设备操作规程,组织制度交底及机电设备的操作培训;

2.负责收集机电设备的相关资料,建立管理档案和数据库;

3.按照双重预防机制要求,对电气、设备、给排水管道进行安全环保管理,定期对电气线路、设备、给排水管道进行检查,确保安全、可靠运行,并建立相应的管理台账;

4.负责电气、设备、给排水管道日常维护保养;参与电气、设备、给排水管道大型维修或技术改造方案比选,负责改造质量、技术监督;

5.参与设备操作和维护保养;

6.完成上级交办和平级协办的工作。

来源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15870

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