玉溪市人力资源和社会保障局  玉溪市招商合作局

关于公开选调工作人员的公告

为进一步加强招商引资工作，优化机关公务员队伍结构，经研究决定，玉溪市招商合作局拟在全省范围内公开选调5名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、选调职位及人数

公开选调5名公务员。其中：办公室工作人员1名，综合科工作人员1名，招商引资科工作人员2名，项目开发科工作人员1名。

二、选调范围

云南省范围内党政机关公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）。

三、选调对象资格条件

除具备《中华人民共和国公务员法》要求的条件外，还应具备下列基本条件和资格：

（一）思想政治素质好，品行端正。事业心责任感强，团结同志，清正廉洁。

（二）年龄在30岁（1982年12月31日以后出生）以下，具有硕士研究生及以上学历的可放宽至32周岁（1980年12月31日以后出生）。

（三）全省范围内具有国家公务员（含参照公务员法管理）身份。历年年度考核均为称职及以上，没有违法、违纪不良记录。

（四）全日制普通招生计划毕业生，具有本科及以上学历（具有学士及以上学位证书）。

（五）三年以上工作经历。

（六）各岗位具体条件

1、办公室工作人员岗位：中国语言文学类、经济学及经济贸易与管理类专业，具有从事党政机关办公室文秘或管理工作经历，有较强的文字写作能力、口头表达能力及沟通协调能力。

2、综合科工作人员岗位：统计学类、经济学及经济贸易与管理类、法学类专业，具有从事行政管理工作经历，熟悉相关法律法规。

3、招商引资科工作人员管理岗位：建筑土木工程及管理类、机械仪器电气及自动化类、生物学类专业，具有从事行政管理工作经历，熟悉项目策划、包装、开发工作。

4、招商引资科工作人员翻译岗位：英语专业，持有专业英语八级证书，具有从事行政管理工作经历，熟悉英语翻译工作。

5、项目开发科工作人员岗位：计算机类专业，具有从事计算机网络维护管理工作经历，熟悉计算机软件应用与硬件维护工作。

四、选调方法

（一）报名办法：委托玉溪市人才市场按照选调条件公开报名。

1、报名时间：2013年3月25日—3月29日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）。

2、报名地点：玉溪市人才市场（玉溪市红塔区桂山路29号）。

3、携带材料：①报考人员的身份证、毕业证、任职文件、县级以上组织人事部门出具的公务员身份证明等岗位要求的证明材料原件和复印件各一份；②小一寸近期免冠正面彩照3张。

4、报名时收取报名费80元/人。

5、其他事项：①每位报考人员限报一个职位，每个选调岗位选调人数与报名人数比例不得低于1：3方可开考，不足1：3比例的岗位取消选调；②报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调资格。

（二）资格审查：由玉溪市人力资源和社会保障局、玉溪市招商合作局共同组织实施。

（三）考试:考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试的综合成绩，具体计算方式为：综合成绩=（笔试成绩/2+面试成绩）×50%。

1、笔试

笔试采用闭卷方式进行，不指定复习资料，考试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点：详见《准考证》。

2、面试

根据各职位报考人员的笔试成绩，从高分到低分按2：1比例确定面试人选。面试采用结构化面试方式进行，注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程序等方面进行考察了解。面试由玉溪市人力资源和社会保障局、玉溪市招商合作局共同组织实施。面试时间和地点另行通知。

（四）考察

根据笔试、面试成绩计算总成绩，从高分到低分等额确定考察人选，由玉溪市招商合作局组成考察组进行全面考察。

（五）体检

需到指定医院进行健康检查。

（六）研究决定

在考察的基础上，由各考察组研究提出各职位拟任人选初步建议，根据考试成绩、考察情况和职位要求，由玉溪市招商合作局领导班子集体研究提出各职位拟任人选建议方案，报市人力资源和社会保障局审核。根据有关规定，经集体研究认为无合适人选的，该职位可空缺。

（七）公示和办理调动手续

拟选调人员确定后，在玉溪市人力资源和社会保障网、玉溪人才网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理选调手续。

五、纪律和监督

此次选调工作全程邀请玉溪市纪委进行监督，对违反公开选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加考试人员，一经查实，将严肃处理。

玉溪市人力资源和社会保障局     玉溪市招商合作局

二〇一三年三月十八日