湖北省长江产业投资有限公司是湖北省政府出资设立的大型国有独资公司，是省政府授权的省级综合投融资平台，由省国资委履行出资人职责。公司的主要职责和任务是：按照国家、省经济发展战略、产业政策和区域规划的要求，运用市场机制和竞争机制，承担省人民政府政策性投融资平台业务，同时，通过发起设立产业（股权）投资基金等方式融通资金，重点投资湖北长江经济带战略性新兴产业和优势产业，以及长江“黄金水道”港口基础设施、物流服务业、工业园区、新城镇建设，服务湖北长江经济带新一轮开放开发战略。为满足公司业务发展及未来对各类人才的需求，现面向社会诚挚邀请有识之士加盟，共同谋求公司发展和实现个人价值。公司本部和控股公司招聘岗位如下：

一、社会人员招聘岗位

（一）工程类6名

1、工程结构主管1名（华科公司1人）

岗位要求：男性，具备中级工程师及以上资质，10年以上相关行业工作经验，熟悉建筑工

程管理流程。

2、工程合约及造价主管1名（华科公司1人）

岗位要求：男性，具备中级工程师及以上资质，10年以上相关行业工作经验，熟悉建筑工

程造价、工程合约管理的整个流程。

3、工程项目经理2名（房投公司2人）

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，建筑相关专业毕业；

2、8年以上土建施工经验，具有独立且全面管理20万方左右土建项目施工经历；

3、具有中级以上技术职称；

4、持一级、二级注册建造师证书者优先录用。

4、土建工程师1名（房投公司1人）

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，建筑相关专业毕业；

2、5年以上土建施工经验，具有施工单位与地产公司施工管理工作经历；

3、具有中级以上技术职称；

4、持一级、二级注册建造师证书者优先录用。

5、营销策划主管1名（房投公司1人）

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，房地产、市场营销相关专业毕业；

2、5年以上地产行业营销策划工作经验，有独立负责一个或以上房地产项目策划执行的成功

案例。

（二）资产管理类1名

资产管理主管1名（本部1人）

岗位要求：

1、教育背景：第一学历为全日制本科。所学专业与应聘岗位相关。 2、能力要求：有资产管理或资产经营管理经验，了解相关财务、法律知识。 3、工作经历：具有2年以上相关工作经历。 4、年龄要求：30岁左右。特别优秀者，条件可适当放宽。

（三）地产营销类1名

营销总监1名（华科公司1人）

岗位要求：本科及以上学历，房地产、建筑、市场营销等相关专业，具有5年以上大中型房地产营销总监经验，精通销售操作实务，具有很强的市场调研分析能力和产品定位分析能力，能有效根据区域市场供求关系和竞争态势指导各销售环节管理工作，熟练掌握各种销售模式，富创新精神。语言表达、沟通、协调、文案能力强。

（四）财务类3名

1、财务中、高级经理2名（房投公司1人、华科公司1人）

财务中级经理岗位要求：

1、全日制财经类院校大学本科及以上学历，财务、会计及相关专业；

2、具有中级会计师以上职称，有5年以上房地产企业工作经验，且担任（独立负责）过房地

产项目主管会计；

3、精通融资、税务，能独立完成项目成本核算，成本分析，以及账务；

4、能熟练操作计算机，最好使用过金碟或用友的财务软件。

财务高级经理岗位要求：

本科及以上学历，有注册会计师资格或中、高级会计师等职称。会计、财务管理、审计、税法、金融等相关专业。具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验，熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策；熟练应用计算机和各种类型的财务软件及办公软件，有良好的文字表达能力。具有5年以上的大中型房地产企业同岗位工作经历。

2、法规审计部审计2名（本部2人）

审计专业中级岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相关，中级会计师以上职称，兼具法律专业背景优先。

2、专业知识全面，审计能力较强，能独立开展内部审计工作；具有较强的财务分析、沟通协调、文字综合和语言表达能力；富有较强的团队协作精神；具有注册会计师资质或相关高级职称者优先。

3、具有5年以上会计事务所审计工作经历。

4、年龄35岁以下。

审计专业高级岗位要求：

全日制大学本科及以上学历，注册会计师资格或相关高级会计师等职称，兼具法律专业背景优先。具有5年以上大型国企或会计师事务所审计项目管理工作经历，要求专业知识全面，工作能力较强，主持过大型专项综合审计和项目管理工作，具备较强的财务分析、组织协调、文字综合和语言表达能力；富有团队协作精神。年龄40岁以下。

二、应届毕业生招聘岗位

工程类5名

建筑工程类应届毕业生5名（房投公司5人）

岗位要求：

1、学历要求：“211”、“985”类院校工民建专业2013年应届毕业生，本科及以上学历，硕士

研究生优先（本科阶段同前）。

2、学习成绩：学习成绩优秀，综合排名须在班级排名前30%。

3、个人品德：有团队精神，能吃苦耐劳，综合素质较高，无不良嗜好。

4、工作意愿：认同房地产行业工作特点，服从工作地点调配。公司总部录用的应届毕业生应

服从在子（分）公司见习及工作1-3年的安排。

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