单位简介：

海信科龙电器股份有限公司是中国最大的白电产品制造企业之一，创立于1984年，总部位于中国广东顺德，主要生产冰箱、空调、冷柜和洗衣机等系列产品。1996年和1999年，公司股票分别在香港和深圳两地发行上市。

1996年，海信凭借变频技术高起点进入空调产业；2002年，海信通过并购北京雪花进入冰箱业；2006年底，海信成功收购科龙电器，由此诞生了中国白色家电的新航母——海信科龙。按照规划，海信白电资产将注入科龙电器，届时，海信科龙将拥有海信、科龙、容声三个“中国驰名商标”，拥有海信空调、海信冰箱、科龙空调、容声冰箱四个“中国名牌产品”，主导产品涵盖冰箱、空调、冷柜、洗衣机等多个领域，生产基地分布于顺德、青岛、北京、成都、南京、湖州、扬州、芜湖、营口等省市，形成了年产600万套空调、800万台冰箱、70万台冷柜的强大产能。海信科龙在顺德、青岛两地设立了研发中心，并在美国、日本、英国等各地设立了科研机构，由 1000多名技术人员组成了业内规模最大、专业最齐全的研发团队，时刻与世界主流家电技术保持同步，推进着研究成果的不断创新，致力提升人们的生活品质。

目前，海信、科龙、容声三大品牌的主导产品，从技术研发、工艺质量、生产制造、物流运输、市场销售等各个环节充分共享资源，整体布局，各有侧重，协同运作，均衡发展，形成各自独特的产品风格和优势，培养各自鲜明的品牌个性，全面满足不同国度和地域、不同特征和偏好的消费者的需求。

按照稳健、务实的原则，海信科龙的发展目标是：经过未来3～5年的发展，公司销售收入总额达到400亿元，在技术水平、产品档次、市场规模、盈利能力、企业持续发展能力等各方面，全面

提升企业的综合实力，成为“中国家电领军企业”。

应聘登记表

《应聘登记表.doc》来源于贵阳人力资源网，最近更新2013年3月28日。

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截止日期： 2013年4月1日

招聘职位： 1、出纳：1名，女，30岁以下，24岁以上，会计专业，本科以上学历，1、负责出纳相关工作 2、负责日常费用报销及审核 3、负责其他相关工作。

待遇：2000-3000。

2、行政管理部：1名，女，35岁以下，26岁以上，行政、文科类优先专业，大专以上学历，

职位描述：

①1、工资制作及绩效考核管理；

② 2、招聘及人事管理，人事档案及人员信息管理；

③ 3、员工沟通及培训管理、劳动合同及社保管理；

④ 4、其他相关后勤服务工作。

职位要求：

① 任职要求： 1、1年及以上相关工作经验，应届优秀本科毕业生亦可；

② 2、形象好，气质佳，有较强的沟通能力，有人力资源工作管理经验；

③ 3、能吃苦耐劳、务实肯干、有工作韧性，有高度的责任心和敬业精神，熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；

④ 4、工作地点：贵阳。

待遇：试用期1800元，转正后月薪2300元-3000元+五险一金+月度奖励+季度奖励+年度奖励。

3、大区经理：2名，性别不限，35岁以下，28岁以上，市场营销优先专业，大专以上学历，

职位描述：

①1、依据市场部年度经营思路，落实分解所辖区域年度任务指标；

② 2、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系；

③ 3、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理；

④ 4、努力提升渠道、连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成，对分公司的产品线营销网络进行拓展与维护；

⑤ 5、跟进商家库存及滞销机、三包机处理、维护终端价格体系、其他相关事项。

职位要求：

① 6、专业不限，营销专业优先、有3年以上相关工作经验、勤劳肯干，有较强的学习能力，工作认真，责任心强，良好的团队协作精神；

② 7、工作地点：贵州省、云南省。

待遇：试用期2500元，转正后月薪4000元-7000元+五险一金+月度奖励+季度奖励+年度奖励。

4、业务经理：6名，性别不限，40岁以下，24岁以上，市场营销优先专业，大专以上学历，

职位描述：

①1、依据市场部年度经营思路，落实分解所辖区域年度任务指标；

② 2、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系；

③ 3、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理，努力提升渠道、连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成；

④ 4、对分公司的产品线营销网络进行拓展与维护、跟进商家库存及滞销机、三包机处理；

⑤维护终端价格体系；

⑥其他相关事项。

职位要求：

① 5、专业不限，营销专业优先，有1年以上相关工作经验、勤劳肯干，有较强的学习能力，工作认真，责任心强，良好的团队协作精神；

② 6、工作地点：贵州省、云南省。

待遇：试用期1800元，转正后月薪2500元-6000元+五险一金+月度奖励+季度奖励+年度奖励。

5、海信、科龙空调培训师兼推广策划主管：1名，女，35岁以下，26岁以上，市场营销、传播、新闻等专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责制定部门连锁及渠道的销售政策、新产品的市场推广策略及效果评价制度，并具体贯彻执行；

②关注各地网点建设、终端建设情况，根据终端的视觉规范、行为规范严格执行和落实，并对分公司各地的实施情况具体进行监督和检查；

③负责促销物料的招标采购、跟进、验收、分配；

④负责月度经营状况分析及任务分解；

⑤负责部门经理交予的其它任务。

职位要求：

①1年及以上相关工作经验，应届优秀本科毕业生亦可；

②有较强的沟通能力，有较出色的创新、策划能力，敏感的市场嗅觉；

③对家电行业市场策划、推广工作有较深刻的理解；

④能吃苦耐劳、务实肯干、有工作韧性；

⑤有高度的责任心和敬业精神；

⑥熟练运用WORD、EXCEL等办公软件。

待遇：试用期1800元，转正后月薪2600元-3500元+五险一金+月度奖励+季度奖励+年度奖励。

6、优秀导购员：10名，性别不限，40岁以下，22岁以上，不限专业，高中以上学历，

职位描述：

①一、任职资格：岗位职责： 1．负责空调产品的销售；

② 2．销量、赠品、样机、竞品等信息的收集和反馈；

③ 3．终端形象的维护和管理；

④ 4．结合实际工作感受，对于产品的规划提供可行性建议。

职位要求：

① 任职资格： 1．学历要求：中专及以上；

② 2．专业要求：营销类专业优先；

③ 3．工作经验：具备较强的沟通能力及执行能力，有家电工作经验者优先录用。

待遇：试用期1200元，转正后月薪底薪800+提成+电话费+追加提成+五险一金+月度奖励+季度奖励+年度奖励（上不封顶）。

请应聘者于2013年1月30日前将您的简历（模板见附件一、二）发送wanglongshan@hisense.com邮箱

联 系 人： 王先生

联系电话： 13668771573,0851-5863158

电子信箱： wanglongshan@hisense.com

网址： www.hisense.com

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