根据学前教育发展的需要，武汉经济技术开发区教育局新建了一所区直属公立幼儿园，经研究决定，面向社会公开招聘20名教师。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

二、招聘范围及对象

面向社会公开招聘全日制普通院校中专及以上学历的毕业生，有相应资质的社会人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 贯彻党和国家教育方针政策，遵守教育法律法规。

2. 理解幼儿保教工作的意义，热爱学前教育事业，具有职业理想和敬业精神。

3. 认同幼儿园教师的专业性和独特性，注重自身专业发展。

4. 具有良好职业道德修养，为人师表。

5. 具有团队合作精神，积极开展协作与交流。

6. 具有教师资格证书和普通话二级甲等证书

（二）资格条件

1.应届毕业生。应届毕业生为2011至2013年全日制普通院校毕业或幼师专业毕业的中专生，年龄25周岁（1988年1月1日以后出生）以内。

2.社会人员。两年以上工作经验，年龄30周岁（1983年1月1日以后出生以内），现在武汉经济技术开发区辖区内开办的私立幼儿园且正从事幼教工作的人员，年龄可适当放宽至35周岁以内。有专业特长者或男教师可放宽条件。

四、报名及相关要求

（一）报名及资格审查

1. 报名方式。采取现场报名的方式。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教师登记表》。

2. 报名时间。5月6-10日，上午8︰30-11︰30 ，下午14︰00-16︰30。

3. 报名地点。武汉经济技术开发区第一初级中学三致楼一楼（神龙大街创业路口），乘596、585、597、205等公共汽车至开发区一中站下车即到。

4. 所需材料。

（1）需携带本人身份证、教师资格证、学历证书（职前学历和最高学历）、普通话等级证书、专业技术职称证（仅限社会人员）原件和复印件各1份。

（2）本人相关荣誉称号、获奖证书等原件和复印件。

（3）同版1寸彩色免冠登记照2张。

5. 联系方式。联系人：李老师、王老师；联系电话：15392938036。

6. 资格审查。审查资料，确定参加笔试人员名单。

（二）笔试、面试及考核

采取笔试、面试及综合考核相结合的方法委托专业机构组成专家组组织实施。

1. 笔试。笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者保教知识与能力和书面表达能力等。根据笔试成绩，以招聘计划为基数，分学段、分学科、按笔试成绩由高到低，以1：3的比例确定面试人员。

2. 面试。面试主要考察幼儿教师岗位综合素质，形式为专业技能展示（10分钟）和模拟上课（10分钟），其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。

3. 综合考核。考核主要内容为学历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。

综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋面试成绩÷面试成绩满分×60＋考核成绩÷考核成绩满分×10

参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知，并在武汉经济技术开发区教育信息网（http://wedzjy.net/）及时公告。

（三）确定聘用人员。根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检和政审，体检和政审合格者办理相应聘用手续。

五、聘用人员管理

被聘用人员实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与幼儿园建立合同制聘用关系。

六、其他事项

（一）有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。

1. 不服从组织调配者；

2. 伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者；

3. 体检或政审不合格者；

4. 放弃聘用资格者；

5. 法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

（二）本启事未尽事宜，由武汉经济技术开发区教育局负责解释。

二〇一三年四月二十六日

附件下载：招聘报名表

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《招聘报名表》来源于 武汉经济技术开发区后湖片区教育网，最近更新2013年4月26日。

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