根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《涡阳县2013年事业单位公开人员公告》，为做好2013年我县事业单位公开招聘人员面试工作，特制定本方案。

一、面试组织　　

面试工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下及县纪检、监察部门的监督下，由县人社局负责组织实施。同时邀请县党代表、人大代表、政协委员参与监督。

设立下列工作组织：考务督导组、监督检查组、安全保卫组、题本材料组、后勤保障组。

二、面试工作原则

公开、平等、竞争、择优。

三、面试人选的确定和分组

按招考岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分1:3的比例，从资格复审合格人员中确定各岗位参加面试人选共911人，共设立28个面试组。

四、面试时间和地点

面试时间：2013年7月7日（周日）上午9:00开始。

面试地点：涡阳一中（涡河东路116号）。

五、考场设置

每个面试组分别设立面试考场和考生候考室。考场内分别设置考官席（含主考、副主考、考官）、监督席、工作人员席（计时、计分）、考生席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理，在考场大楼外分别划警戒区，面试考点设置警戒线。面试考场和候考室均放置手机信号屏蔽设备，并实行全程电子监控。

六、考官及工作人员的抽调

面试工作人员从人社局及相关单位选配。

每个面试组由7名考官、1名监督员（纪检监察1名）， 1名记时员、1名计分员、2名候考室管理员、1名引导员组成。

七、面试实施

（一）考生报到抽签

面试考生携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书于面试当天上午8:00前到涡阳一中集中，证件不全者不得进入考区。按相同职位在同一面试组进行面试的原则，由工作人员组织考生按照分组牌的指示排队，由考生代表抽签确定本组考生参加面试所在考场。引导员和候考室管理员带领本组考生进入相应候考室。

在候考室，由候考室管理员收取通讯工具集中保管，监督员和候考室管理员对考生进行验证，并负责组织考生抽签确定面试顺序号。

（二）考官及工作人员抽签、分组

面试当天7:30，工作人员在一中报告厅集中，按岗位分别抽签确定分组和面试考场；上午8:00，考官在一中报告厅集中培训，8:30抽签确定分组和面试考场。

（三）面试实施的方式

采取结构化面试方法进行面试，面试内容按照教育、卫生及其他岗位分类划分，体现专业性。面试满分均为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟，相同类别及职位的考生在同一面试组参加面试。面试开始后，面试考生按抽签确定的顺序号依次参加面试，面试后要立即离开考场考点。

（四）面试成绩评定

面试满分为100分。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在50分以下的，要在评分表上写明评分依据。

面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。

（五）面试成绩公布

由计分员按照规定的计分方法，计算出应试者的面试成绩，填入评分汇总表，签署姓名，再经考场监督人员签字确认后交主考。待正在面试的考生答题结束后，引导员引导等分考生入场，主考审核签字后当场向考生宣布，然后考生在引导员带领下离开考场、考点。

八、有关要求

（一）实行回避制度。凡面试考官、工作人员与面试考生有《公务员法》第68条规定所列亲属关系，或因其它原因需要回避的，必须实行回避，在培训时对需回避的进行调整。违者按照《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。

（二）严格实行工作责任制和责任追究制。全体考官和工作人员必须服从统一安排和管理，佩戴统一证件，按照《面试考官须知》和《面试工作人员须知》等要求，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试工作期间，考官和工作人员不得擅离岗位，不得串场，不得相互打招呼、做小动作、相互传递信息。需要休息时，由监督员统一安排，统一行动。考区内，考官、工作人员及考生的通讯工具必须全部上交统一保管，违者视同作弊，考生取消面试资格，考官和工作人员取消其资格。造成失、泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。

（三）考官要公平、公正。在打分时，要对考生一视同仁，不打关系分、人情分，一旦发现考官舞弊行为，主考官和监督员可以随时提出调换考官。

（四）加强监督。领导小组加强对面试过程的领导监督，邀请县纪委监察局工作人员、党代表、人大代表、政协委员对面试工作进行全程监督，人人接受监督，人人都是监督员。严肃工作纪律，切实防止和杜绝各种不正之风，保证面试工作的公平、公正。

涡阳县人力资源和社会保障局

2013年6月26日

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