人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业企业人力资源管理师与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。从2002年起，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求对国家规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。特开展《企业人力资源管理师》资格认证培训班。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的一致好评。

一、培训目标：

讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制，集中阐述企业人力资源管理与人力资源规划程序的关系和企业人力资源管理的战略本质。掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

二、报考对象：

在职企业人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

三、培训师资与特色：

授课师资国家级资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年国家人力资源证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，通过率高。我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！

四、课程简介：

人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。

五、证书介绍：

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

六、报考条件（备以下条件之一者）：

——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上.

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上.经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上.

（5）取的大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取的大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上.

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上.经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上.

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

—— 一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

(1) 连续从事本职业工作19年以上

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

七、鉴定的方式：

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。一级企业人力资源管理师还须进行文件筐测试；二级企业人力资源管理师还须进行综合评审论文答辩。

八、考试时间及费用：

全国统考时间：每年上半年5月中旬、下半年11月中旬全国统考；考试分理论考试、专业技能考试、综合评审论文答辩(二级)、综合评审文件筐测验（一级）。

考试报名时间：1月-4月初截止

培训时间：3月初开始（每逢双休日上课）

考试时间：上半年5月17-18日

一级企业人力资源管理师培训费用：

9800元/人（VIP协议班）：10天课程；培训费用中包含教材费用。

5800元/人：9天课程；培训费用中包含教材费用。

二级企业人力资源管理师培训费用：

6800元/人（VIP协议班）：10天课程；培训费用中包含教材费用。

3200元/人；9天课程；培训费用中包含教材费用。

三级企业人力资源管理师培训费用：

2000元/人，5天课程；培训费用中包含教材费用。

考试报名鉴定费：

一级企业人力资源管理师：590元/人；

二级企业人力资源管理师：485元/人；

三级企业人力资源管理师：250元/人。

九、报考资料与联系方式

报考资料：

1)填写《国家职业资格统一鉴定申报表》；

2)学历证书原件及身份证复印件各1份；原职业资格证书原件及复印件1份；近期（六个月内）同版小二寸彩色照片5张及电子版照片（JPG格式，大小不超过50KB）；

3)从事本工种(或相关工作)连续工龄的单位证明；

(格式：兹有_____同志在本单位从事人力资源工作满___年以上，特此证明！单位盖章、日期)

培训报名咨询及培训地址：建设广场省人才市场培训部

（吉林省职业技能鉴定中心楼上）

联系电话:85611148 85611149