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一、引进专业及数量

共引进南京信息工程大学2014年度应届大学本科及以上应用气象学（气象学）专业毕业生1-2名。

二、引进资格、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，模范遵守宪法和法律；

3、维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密和工作秘密；

4、具有良好的品行，公道正派，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

5、具有较强的责任心和事业心，忠于职守，勤勉尽责，全心全意为人民服务；

6、身体健康。

三、报名与资格审查

1、采取到学校现场报名、资格审查的方式。

2、毕业生应于4月10日17:00前将本人简历电子版传至邮箱sjqzpb@126.com，纸质版资料于4月10日17:00前交至各学院学办。

3、报名具体时间另行通知。

报名材料：本人身份证、学生证、大学期间的学习成绩单（学校盖章）、简历及其他相关证明材料原件及复印件，近期一寸免冠彩照2张。本人为中共党员（含预备党员）或学生会干部的，提交证明材料原件及复印件1份。

4、资格审查

对报名人员进行现场资格审查。拟引进人数与通过资格审查人数达不到1:3的，可以减少该专业类别拟引进人数，或取消该专业类别引进。

四、笔试

通过资格审查人员参加笔试。笔试以闭卷形式进行，内容为行政职业能力测试，满分50分。根据笔试情况确定参加面试人选。

五、面试

面试采取结构化面试方式，主要了解考生的语言表达、举止仪表、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力等方面情况。面试成绩满分50分。参加面试人员应携带本人《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

六、聘用管理

依据拟引进人数1:1的比例，按照笔试、面试总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩），从高到低初定拟引进人员名单。确定引进的人员当场签订就业协议（经学校备案），到单位报到后正式办理聘用手续（聘期5年）。

存在报名资料弄虚作假、不服从引进工作安排等行为者，取消引进资格。

聘用后，纳入郑州市上街区事业单位编制，享受事业单位工作人员待遇，比照公务员工资标准执行。聘用人员试用期为3个月。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由相关单位进行综合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

具体工作安排、本章程内容变动调整等未尽事宜，以当场宣布为准。

郑州市上街区事业单位引进人才工作领导小组

二〇一四年四月

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