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洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市文物管理局关于2014年洛阳博物馆招聘工作人员专业面试有关事宜的通知

根据《2014年洛阳市市直事业单位招聘工作人员实施方案》的要求，结合洛阳博物馆实际工作需进行专业面试，为确保面试工作公开、公平、公正、顺利进行，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

面试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，市文物管理局人事科会同洛阳博物馆具体组织实施。

二、指导原则

面试坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的选拔原则，确保客观、公正、有效。

三、面试时间和地点：

面试时间：2014年8月29日（周五）

面试地点：洛阳博物馆（洛阳市洛龙区聂泰路）

参加面试的考生应在上午8：30前，持本人有效身份证、笔试准考证和面试资格确认单到达洛阳博物馆办公大楼一楼大厅（洛阳博物馆东北角）集合，逾期15分钟（即8：:45之前）未到，即为自动放弃面试资格。

五、面试办法和要求

1、考生按照规定的时间和要求到达候考室，接受封闭管理，工作人员审验确认身份，并宣读考生须知（附件3），抽签确定面试顺序（各岗位面试顺序和同岗位内考生面试顺序均随机抽签确定）。

2、根据此次招聘工作人员的专业要求，将面试分为两组进行，分别是：博物馆学、考古学、文物保护技术、历史以及世界史专业；英语类专业。

3、专业面试主要测试考生的基本素质和专业理论知识，主要包括：语言表达能力、综合分析能力、专业理论知识、仪态举止四个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。9:00面试正式开始。若该职位实际参加面试的考生小于或等于聘用计划时，低于75分者不得进入体检和考核。

4、博物馆学、考古学、文物保护技术、历史以及世界史专业设七名评委，面试评委具备副高级以上相关专业技术任职资格，从文物局专家库随机挑选；英语专业设五名评委，从洛阳文博、旅游和高校英语教师及有相关实践工作经验中选取。面试评委需经用人单位及主管部门确定并上报备案。面试评委的选择严格遵循回避原则。名单形成后，各相关人员应严守保密纪律，严防名单泄露。面试过程由纪检（监察）部门现场全程监督，

5、每位评委根据考生的答题情况，按照评分标准，通过《专业面试评分表》（附件2）对考生进行打分。博物馆学、考古学、文物保护技术、历史以及世界史专业组：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩；英语专业组：5名评委的平均分（保留两位小数）为考生面试现场成绩。当场向考生公布。

考生的总成绩将在洛阳市人力资源和社会保障局网（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏）予以公布，请届时登陆查看。

2014年8月26日

附件：

1、2014年洛阳博物馆招聘工作人员进入面试人员名单

2、专业面试评分表

3、面试考生须知

名单详情请查看：http://www.lyhero.com/xnews/view.asp?id=19414

易贤网温馨提示：

《专业面试评分表》来源于洛阳人才网，最近更新于2014年8月26日。

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