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2014年招聘中山大学岭南学院ISC中国企业环境/健康和安全管理研究与发展中心(EHS中心)执行主任启事
EHS及ISC简介：（由岭南学院提供）
岭南学院-ISC中国企业环境、健康和安全管理研究与发展中心(EHS中心)
岭南学院-ISC中国企业环境、健康和安全管理研究与发展中心(EHS中心)是美国可持续发展社区协会（ISC）在华合作项目之一，主要从事EHS教育培训以及EHS管理师职业资格认证培训工作，同时也开展相关领域的研究和咨询活动。EHS中心依托中山大学良好的教育平台，在ISC、美国国际开发署等国际合作伙伴以及美国通用电气、花旗银行集团、霍尼韦尔公司、沙伯基础创新塑料、阿迪达斯、沃尔玛等国际知名企业的大力支持下，致力于打造中国规模最大、最具国际先进水平的环境安全健康教育培训机构。
中心网站：http://www.ehsacademy.org
美国可持续发展社区协会（ISC）
ISC成立于1991年，由美国前大使、前佛蒙特州州长玛德琳M库宁女士发起，在全世界20多个国家开展了75个改变社区面貌的项目。
ISC拥有20余年的工作经验，为全世界充满激情并执着改善人类居住环境的人们提供必要的工具、技能及资源。项目实施范围大到国家范围，小至区域和地方，帮助当地解决社区面临的严峻问题。我们在世界上一些重污染城市广泛开展环境和能效项目。ISC致力于提高各类企业、政府职能部门以及非盈利组织的能力并加强社区的领导力，同时ISC也专注于向各国传播高效利用资源的先进经验。已在美国及国际范围取得了重要成就。
我们的项目模式以ISC在俄罗斯12年的工作经验为基础。我们在当地开展了721个项目，帮助当地获得清洁的空气和水，清除有害废物，降低能耗，发展可持续事业。除此之外，ISC还帮助39个社区实现每年二氧化碳减排超过1.2万吨，并将节约下来的能源投入当地建设。
ISC于2007年进入中国之后，与学者、技术专家、政府官员和社区成员合作，项目应用于工业、电力、城市、治理和教育部门。通过广泛传播在减缓及适应气候变化和可持续发展方面已获认可的资源、能力建设和最佳实践分享，ISC将工作重点在体制能力和领导力的建设上。
一、招聘范围
面向校内外公开招聘。
二、招聘岗位
EHS中心执行主任，岗位性质为合同工。
三、岗位职责
（一）市场与销售
1.支持EHS中心的市场发展和销售业务，发展广东及周边地区的生态系统和客户对EHS培训的需求。
2.促进岭南学院-ISC（EHS）中心的品牌发展。
3.领导建立和实施中心的销售目标和战略合作伙伴发展目标。
4.策划和组织外联活动，例如讲习班和研讨会。在EHS+Network支持下进行联合营销和品牌建设的工作。
5.制定筹款策略、拓展赞助商关系，为岭南学院-ISCEHS中心寻找带来新资金的机会。
6.根据需求，监督岭南学院-ISCEHS中心所有营销材料，包括印刷，视频，音频等公开材料的开发和制作。
7.管理岭南学院-ISC（EHS）中心的财务状况，在保证社会效益的前提下，追求合理的盈利。
（二）利益相关方关系管理
1.与相关行业机构、公益组织、商会、贸易协会等建立良好的工作关系，寻求更多合作机会。
2.维护中心与岭南学院高层管理发展EDP中心的后勤合作关系。
3.维护政府关系。
（三）机构管理
1.根据岭南学院-ISCEHS中心的关键绩效指标，制定、开发和实施年度策略和业务计划。
2.管理会计和财务制度，包括财务报告制作、制定财务规定、合作和合同管理等，使之符合中国法律政策和岭南学院的管理流程。
3.确保机构政策、程序、标准和服务得到高质量的执行和提高。
4.监督发送给内部和外部利益相关者的月度和季度报告的按时、高质量完成。
5.招聘，指导和发展EHS中心的工作人员，确保培训按时高质量完成，建立适当的程序流程。
6.根据需求，招聘独立咨询顾问和培训师来填补人手短缺。
7.预算管理。
8.构建充满活力的机构管理结构，使其最能代表当地EHS社区并获得当地支持。
（四）培训课程开发
1.与ISC密切合作，开发行业领先的EHS培训内容，并且推广可持续生产的最佳实践案例。
2.管理客户培训合同条款和研讨会，来确保培训质量的最高标准。
3.负责监督培训课程的开发，定制和本地化，使之更好地满足当地客户的质量要求。
四、招聘要求
1.工商管理硕士学位或相关领域学历，具有国际知名大学工程类本科学位予以优先考虑。
2.10年以上的EHS行业咨询经验。具有EHS领域的管理咨询经验者、与关注支持环境，健康和安全文化的品牌、机构和基金会有过密切工作经验者予以优先考虑。
3.具有发掘，培养及管理新旧客户的能力。
4.较强的英语能力（口语和书面），流利的粤语和普通话。
5.具备优秀的人际交往技巧，能主动高效地与包括员工，工厂客户，政府组织等各类合作方互动。
6.优秀的演讲能力，以及可靠的聆听技能。较强的策略分析能力和创新能力。
7.具备创业热情和前瞻性的思考能力，富有活力，同时兼有“创造可能”的积极个性及领导者必须的稳重和成熟等特质。
五、应聘材料
（一）职位申请表
1.从中山大学人事处下载并填写《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》，网址如下：http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/200509/82.html
（二）其它材料
1.学历、学位证及身份证复印件；
2.个人简历；
3.相关学习、工作经历证明及其它相关资料。
六、招聘程序和时间安排
（一）受理报名：
应聘者请于2014年12月30日前将《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》，个人简历和学历、学位、身份证及有关证书的扫描件发至电子邮箱：lnzhp@mail.sysu.edu.cn
（二）程序：按中山大学职务聘任相关程序进行。
七、聘后管理
对招聘到上述岗位的人员按《劳动合同法》及相关法规政策规定管理，待遇面议。
联系人：阳老师
电话：020-84114261
传真020-84114823
邮编：510275
邮寄地址：广东省广州市海珠区新港西路135号中山大学岭南学院办公室人事部
中山大学人事处
2014年11月20日
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