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根据2014年11月7日我校主页人才招聘栏目发布的《中原工学院2014年教学辅助岗位聘用合同制人员招聘启事》，学校组织了“机电学院教学辅助岗位”聘用合同制人员报名和资格审查工作，现将考核工作安排通知如下：

一、招聘考核安排

（一）招聘考核分为笔试、面试两个环节进行。

（二）笔试安排

1.笔试考核内容为机械类专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，满分为100分，按照笔试成绩从高分到低分的原则、招聘岗位数1：3的比例确定进入面试人员名单。

2.笔试时间：2014年12月9日（周二）9：00-11：00。

3.笔试地点：中原工学院南校区8号教学楼机电学院301会议室。

（三）面试安排

1.面试采取回答指定问题、现场提问以及实践操作等方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、实践操作能力、语言表达能力、服务意识等方面的综合素质，满分为100分；面试分回答指定问题（3分钟以内）、评委现场提问（3分钟以内）、实践操作（20分钟）三个环节，面试前进行集中抽号，面试过程中不允许透露姓名等个人信息。

2.面试抽签时间：2014年12月9日（周二）14：20，迟到者取消面试资格。

3.面试抽签地点：中原工学院南校区8号教学楼机电学院301会议室。

（四）笔试、面试要求

笔试和面试时，需携带身份证、准考证、各层次（专科、本科）学历学位证书原件和个人简历一份。

二、招聘总成绩的核算

1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.总成绩低于60分者，取消拟聘用人员资格、不予聘用；

3.考核结束后，按照招聘总成绩从高分到低分的原则和岗位招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。

三、体检及考察

1.体检由学校统一组织，体检合格的人员确定为拟聘用人员；若体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

2.体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

四、拟聘人员公示

体检及考察合格人员即为拟聘用人员。

拟聘用人员名单将在中原工学院主页人才招聘栏目公示，公示期为五个工作日。

五、聘用

经公示无异议的人员，按照学校聘用合同制人员管理相关规定办理相关手续、签订聘用合同，其工资待遇按中原工学院聘用合同制人员管理规定执行。

中原工学院人事处

2014年12月3日

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