根据《昆明市事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）规定，结合昆明高级技工学校、昆明市职业培训指导中心用人需求，经研究决定面向全省公开选调工作人员。为保证选调工作的顺利进行，制定本实施方案。

一、公开选调原则

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观的要求，以德才兼备为标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报名和考试与考核相结合的原则，坚持落实用人单位自主权和严格执行问责相结合的原则，面向全市公开选调工作人员。

二、公开选调的单位、岗位及名额

（一）昆明高级技工学校。拟选调7个岗位共10名工作人员。分别是：

1、机械加工类（含数控机床操作和维护、模具设计与加工、冷作铆焊、钳工、汽车维修等专业）教师岗位，1人；

2、电工电子类（含空调制冷、电梯安装与维护、工业自动控制、现代物流等专业）教师岗位，1人；

3、计算机科学与技术（网络技术类）教师岗位，2人；

4、基础文化课类（含语文、数学、物理等专业）教师岗位，3人；

5、艺术类教师岗位，1人；

6、体育类（有体育特长）教师岗位，1人；

7、校医岗位，1人。

（二）昆明市职业培训指导中心。文秘岗位1人。

三、公开选调的范围

全省范围内党政机关、参公管理以及全额拨款事业单位在职在编的工作人员。

四、公开选调对象应具备的条件

选调人员除具有党政机关、参公管理以及全额拨款事业单位在职在编工作人员的身份外，还需具备下列条件：

（一）具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务技能和工作能力。

（二）具有本科及以上学历（报考技校岗位的也可以是具有中级及以上专业技术职称）。技校岗位要求从事本专业工作的经历在5年以上；培训指导中心应选者有3年以上人力资源和社会保障工作经历者同等条件下优先考虑。

（三）技校岗位要求年龄在38周岁以下（具有研究生、博士生学历或高级职称者，年龄可放宽到42周岁以下）；培训指导中心岗位要求年龄在35岁以下。

（四）近三年（2007、2008、2009）年度考核为称职及以上者；

（五）身心健康，能自行解决住房、交通等问题。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.在试用期内的工作人员；

2.正在接受有关部门审查处理或在处分期间内的工作人员；

3.从事保密等工作未解除保密期限的工作人员；

4.其他不宜参加公开选调的情形。

五、公开选调程序

（一）发布公告

《昆明市人力资源和社会保障局下属全额拔款事业单位2010年公开选调工作人员公告》将在昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网上发布。

（二）公开报名

报考人员可通过组织推荐或者个人自荐方式报名。报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2010年10月18日-2010年10月22日（上午：9：00-11：30；下午14：00-17：00）（节假日除外）。每位应选者只能选择1个岗位报名。

2.报名地点：

（1）技校应选者报名地点：昆明高级技工学校校办公室（五华区学府路羊仙坡24号，电话：0871-5356810）。

（2）培训指导中心应选者报名地点：昆明市人力资源和社会保障局人事处（昆明市老民航路301号人力资源中心五楼528室,电话:0871-3352268）。

3.报名需出示、出具的相关材料：《昆明高级技工学校公开选调工作人员报名登记表》或《昆明市职业培训指导中心公开选调工作人员报名登记表》一式两份，诚信承诺书一份，近期免冠小1寸照片2张（请在照片背面写清姓名），身份证、学历（学位）证、职称证原件及复印件，单位同意报考证明以及证明本人身份等相关材料及岗位要求的证件和证明材料原件及复印件各1份。
 
（三）资格审查

根据选调条件，由报名工作人员进行资格初审,再经昆明市人力资源和社会保障局选调工作领导小组对报名者进行资格审查，确定并公布符合选调报名条件的人员名单。经审查获得考试资格的人员，于2010年10月30日（星期六）上午8：30—9：00到昆明市人才服务中心（气象路60号）领取准考证。

符合报名条件的人数与岗位选调人数的比例不得低于2：1。若达不到2：1比例的，相应削减选调岗位数或取消选调计划。

（四）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。由昆明市人力资源和社会保障局事业单位公开选调工作人员领导小组组织实施，采用闭卷方式进行。

笔试成绩占总成绩的40%。

笔试范围：重点考查应试者的教育学、心理学、应用文写作、时事、现代教育技术等知识、职业教育专业知识和工作能力。

笔试时间和地点：2010年10月30日（星期六）上午9：30—11：30在昆明市人才服务中心（气象路60号）进行。

2.面试。根据笔试成绩，按面试人选与岗位选调人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试成绩占总成绩的60%。

技校教师岗位选调人员面试方法：选调岗位专业基础知识及基本技能。面试采取提问、说课、讲课、专业实践等形式。面试题分A、B两套，现场当众抽取一套进行面试。

技校校医岗位和培训指导中心选调人员面试方法：结构化面试。

面试时间和地点: 2010年11月6日（星期六）上午9：30开始,在昆明高级技工学校（五华区学府路羊仙坡24号，电话：0871-5356810）进行。

考试结束后，采用百分制计算报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），并在昆明市人力资源和社会保障网上进行公示。

（五）体检

按照选调计划数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员，若总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人选。体检不合格的不列为考察对象，空缺的名额按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（六）组织考察

对体检合格的人员进行组织考察。考察工作由昆明市人力资源和社会保障局事业单位公开选调工作人员领导小组实施，考察内容主要包括拟选调人员的思想政治素质、业务工作能力和工作实绩等。考察不合格出现空缺的名额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据考察结果，经昆明市人力资源和社会保障局事业单位公开选调工作人员领导小组研究后，报昆明市人力资源和社会保障局党组确定拟选调人员，在昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网对拟选调人员进行公示。公示时间为5个工作日。

（八）办理调动手续

公示后，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。

六、纪律与监督

选调工作邀请昆明市纪委第三纪工委全程参与监督。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其考试资格和选调资格。

监督电话：0871-3131706。

七、本方案未尽事宜，由昆明市人力资源和社会保障局人事处负责解释。

附件：1：昆明市人力资源和社会保障局下属全额拔款事业单位2010年公开选调工作人员报考诚信承诺书

2：昆明市人力资源和社会保障局下属全额拔款事业单位2010年公开选调工作人员报名登记表

3：昆明市人力资源和社会保障局下属全额拔款事业单位2010年公开选调工作人员单位证明表

昆明市人力资源和社会保障局

二〇一〇年十月十三日