7月30日,丽江市古城区2011年事业单位补充工作人员公开招聘考试在古城区一中考点开考。
当天,区委常委、副区长和红卫,区委常委、组织部长李庭筠及区人力资源与社会保障局、区教育局、区纪委监察局负责人,到29个考场进行了巡考。
今年古城区事业单位补充工作人员考试按照全市要求,遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、公平、公正”和“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,面向丽江市未就业、未孕的全日制国民教育大中专院校毕业生进行招聘。古城区计划招聘岗位为113个,分为教育、卫生和其他3类。
据悉,今年古城区事业单位补充工作人员公开招聘考试报名工作结束后,报考人数达884人,较去年略有下降。今年招聘岗位的计划数和报名人数原则上达到1:3才能开考,部门岗位由于专业性较强,出现了报考比例不足和无人报考的情况。其中,教育类的心理教师岗位,卫生类的医学影像岗位、护理岗位和执业助理医师岗位都出现了无人报考的情况,幼儿教师、临床医生等7个岗位出现了报考比例不足的情况,原计划招聘的113个岗位,只有93个招聘岗位符合开考条件。
据区人力资源与社会保障局副局长任禹铭介绍,今年的古城区事业单位补充工作人员招聘考试结束后,预计可于8月10日左右查询考试成绩,区教育局、卫生局、文广局下属事业单位招聘岗位将于8月下旬组织面试。
当前高校毕业生的就业问题得到了区委、区政府的高度重视,除每年的公务员、事业单位补充工作人员考试外,区人力部门还组织企业专场招聘,区委、区政府还出台了贷免扶补等多项就业优惠政策,任禹铭也希望广大高校毕业生转变传统的就业观念,积极就业,在不同的岗位上体现自我人生价值。