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2016年潍坊市直机关(单位)遴选工作人员面试形式及内容

来源：易贤网阅读：1013 次日期：2016-10-24 11:38:42

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面试采用结构化面试方法，试题统一命制，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。

每人面试时间共10分钟，思考、答题各5分钟。

2016年潍坊市直机关(单位)遴选工作人员面试通知

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