一、基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

(二)全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业;

(三)身体健康，仪表端庄，具有良好的职业素质;

(四)服务意识强，具有较强的亲和力、沟通应变能力及团队协作精神;

(五)户籍(家庭现住址)为锦州市、县地区，熟悉锦州市场优先考虑。

二、招聘岗位

(一)支行经营管理人员(2人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上的银行部门(支行)管理相关工作经历;

3.具有丰富的客户资源和较强的业务营销拓展能力，熟练掌握银行法律法规和相关业务知识，具备较强组织管理能力和协调沟通能力，条件优秀者可适当放宽。

(二)支行公司银行部经理(1人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上的银行公司业务相关工作经历;

3.具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力、熟悉并掌握银行法律法规和资产业务知识，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力。

(三)支行零售银行部经理(1人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上的银行零售业务相关工作经历;

3.具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力，熟悉并掌握银行法律法规和零售业务知识，有一定的文字综合能力和业务风险分析能力。

(四)支行营业室主管岗及主管助理岗(2人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上的银行会计相关工作经历;

3.精通会计、储蓄、出纳等业务，熟悉柜面业务操作及风险控制，熟练掌握银行结算业务知识;

4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(五)分行公司业务岗(3人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上的银行公司业务相关工作经历;

3.熟悉传统授信业务等要求和判断力;

4.具有一定的客户资源，对市场需求有敏锐的观察力和判断力。

(六)分行零售业务岗(4人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上银行零售业务相关工作经历;

3.了解零售信贷业务，具备较强的服务意识强;

4.熟悉零售业务知识及产品，获得CFP/AFP等资格证书，具有丰富的零售业务客户资源者优先考虑。

(七)分行贸易金融结算岗(1人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上的银行国际结算或外汇业务相关工作经历;

3.熟练操作外汇应用服务平台(ASONE)系统;

4.熟悉供应链融资、信用证、保函、国内贸易融资、国际贸易融资等业务;

5.具有外汇业务客户资源，英语四级(含)以上，具备一定的英语读写能力。

(八)分行风险管理岗(1人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上的银行风险管理相关工作经历;

3.通过司法考试，取得法律职业资格证书优先考虑。

(九)分行授信审查岗(1人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上的银行授信审查相关工作经历;

3.熟悉信贷政策和授信业务品种，具有较好的审查专业技能;

4.通过司法考试，取得法律职业资格证书优先考虑。

(十)分行运营督导检查岗(1人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上的银行结算运营方面相关工作经历;

3.具有中级经济师、会计师等相关资格证书者优先考虑。

(十一)分行综合文秘岗(1人)

1.年龄35周岁及以下;

2.具有5年以上行政办公相关工作经历;

3.具有较强的文字表达能力和语言组织能力，擅长撰写各类型文章，能够熟练应用office办公软件。

(十二)支行综合柜员岗(8人)

1.本科学历24周岁以下(1994年1月1日以后出生)，

研究生年龄可放宽至28周岁(1990年1月1日以后出生);同业年龄30周岁及以下;

2.个人形象良好，服务意识强，具备较强的亲和力、沟通应变能力及团队协作精神;

3.了解票据、支付结算业务及相关法律法规，具有同业工作经历者优先考虑。

三、招聘流程

(一)报名;

(二)资格审查;

(三)笔试;

(四)面试;

(五)体检(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行);

(六)候选人名单确定。

四、应聘须知

(一)应聘者请先登录盛京银行网站(http://www.shengjingbank.com.cn/)，进入“人才招聘”专页点击链接：或登录智联招聘网站，申请应聘岗位。

(二)初审合格者，分行将另行通知笔试、面试时间，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。

(三)盛京银行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，分行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用，请提高警惕，谨防受骗。

(四)招聘报名时间截止至2018年10月16日18:00。

(五)应聘者须对个人提供信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，本行有权取消其录用资格。