玉溪市中级人民法院2025年公开招聘聘用制人员公告

根据工作需要，玉溪市中级人民法院现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司，公开招聘2025年玉溪市中级人民法院聘用制人员2名，其中书记员岗位1名、后勤服务岗位（驾驶员）1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

玉溪市中级人民法院招聘书记员1名、后勤服务岗位（驾驶员）1名，招聘岗位详见《玉溪市中级人民法院2025年公开招聘聘用制人员岗位设置表》(以下简称《岗位表》)。

报名范围和招聘条件

（一）报名范围：户籍或生源地在云南省内。

（二）报名人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚拥护党的领导，自觉贯彻落实党的路线方针政策，勤勉敬业、遵纪守法、诚实守信、谨言慎行、品行端正。

3.掌握岗位必需的业务技能，认真细致、踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力。

4.书记员岗位须具有普通高校或国民教育大专及以上学历，男女不限，年龄在30周岁及以下（1995年5月及以后出生），具有在法院、检察院系统工作经历的人员放宽年龄至35周岁及以下（1990年5月及以后出生），报名时提交加盖原工作单位公章的法检系统连续工作一年以上的有效证明。

5.后勤服务岗位（驾驶员）须具有高中及以上学历，限男性，年龄在40周岁及以下（1985年5月及以后出生），持有B1、A1或A2驾驶证5年及以上且无重大交通事故记录，在同等条件下持有A1驾驶证的年龄放宽年龄至45周岁及以下（1980年5月及以后出生）。

6.具备正常履行职责的身体条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

除上述条件外，报考人员还应当符合《岗位表》中各招聘岗位设置的其他招录条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.被开除或被人民法院、人民检察院、行政机关和事业单位辞退的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.被列为失信被执行人的；

6.配偶、父母担任法律服务工作者、律师、律师事务所合伙人或设立人的；

7.其他不宜从事人民法院聘用制人员工作的情形。

二、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察和政审、聘用等程序进行。

（一）发布公告：招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）上发布。

（二）报名

1.报名方式：现场报名或网络报名。

（1）现场报名时间：2025年5月13日至2025年5月21日，上午8:15至11:45，下午14:00至17:30，周六下午及周日全天除外。

报名地点：云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园3幢一楼综合服务大厅（玉溪市红塔区气象路22号）。

（2）现场报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、在职人员（包含法院、检察院系统工作人员）须提交单位同意报考证明、相关资格证书原件及A4纸复印件各1份（现场验原件，提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。

2.网络报名时间：2025年5月13日至2025年5月21日。

网络报名：关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击[招聘平台→进入在线报名]或回复[在线报名]进入报名页面，登录/注册后按照提示完善岗位报名表、按规定要求上传身份证、毕业证、学位证书（如有提供）、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、在职人员（包含法院、检察院系统工作人员）须提交单位同意报考证明、相关资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠彩色电子照片（jpg、png格式），再选择岗位进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考人员收到短信回复，报考人员按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报考人员可按照短信提示打印准考证参加考试。

3.通过现场报名方式的报考人员，准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

4.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。

5.报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

6.报名咨询电话：0877—8889990、13118778772（微信同号）

（三）资格审核

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可以取消其报名资格，报名人员须按照《公告》及职位要求应聘。

（四）其他注意事项

1.委托他人现场报名的，还须提交委托人亲笔签名的《授权委托书》;

2.报名人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;

3.资格审核不合格的，报名人员可在报名期间内改报其他岗位并重新参加改报岗位的资格审核；

4.报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。

（五）考试

1.聘用制书记员岗位的考试分为笔试、岗位技能测试和面试。

（1）笔试开考比例：笔试开考比例不低于3:1(报考人数与岗位招聘计划数之比)。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。

（2）笔试采取闭卷方式进行，主要测评应试者的政策理论水平，法律基础知识等综合素质，满分为100分。笔试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。

（3）笔试时间和地点：笔试时间为2025年5月27日（星期二）上午9:00—11:00，地点详见《准考证》。考生需持本人有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。

（4）岗位技能测试

岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。

进入岗位技能测试人员按笔试成绩排名人数与岗位招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，按笔试成绩排名依次进行递补，不足3:1比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额岗位技能测试。

岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试结果并签字确认。等额岗位技能测试的成绩低于70分不予录用。

岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按面试人数与岗位招聘计划人数3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，按岗位技能测试成绩排名依次进行递补，不足3:1比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

（5）面试

按照报考岗位考生的笔试成绩*30%、岗位技能测试成绩*40%之和从高分到低分与招聘岗位数不低于3:1的比例确定进入面试人员。

面试主要考察报考岗位考生的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于70分。

（6）综合成绩计算

报考书记员岗位考生的综合成绩根据3:4:3比例确定，综合成绩总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于70分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，依次按照面试成绩、岗位技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

2.后勤服务岗位（驾驶员）的考试分为面试和驾驶技能测试。

（1）面试

所有通过资格审核的报考人员全部参加面试，面试开考比例不低于3:1（报考人数与岗位招聘计划数之比），面试方式为结构化面试，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，面试成绩满分100分。

面试结束后，当场公布成绩并由考生签字确认。面试合格分数线70分，低于70分的不得进入后续招聘程序。

（2）驾驶技能测试

以面试成绩排名人数与岗位招聘计划数3:1的比例，按面试分数由高到低确定参加驾驶技能测试的人员。驾驶技能测试满分100分。

（3）考试时间和地点：2025年5月28日（星期三）上午9:00—11:00，地点详见《准考证》。考生需持本人有效身份证和准考证，按照准考证上规定的时间、地点参加面试和驾驶技能测试。

（4）综合成绩计算

报考后勤服务岗位（驾驶员）的综合成绩按4:6的比例确定，综合成绩总分100分，即面试成绩占综合成绩的40%，驾驶技能测试成绩占综合成绩的60%，以上成绩折算保留小数点后两位。如出现综合成绩并列的情况，依次按照面试成绩、驾驶技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）进行公布。

（六）体检、考察和政审

1.体检：按照报考岗位考生的综合成绩从高分到低分的成绩排名等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定组织实施。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。体检费用由考生自行承担。

2.考察和政审。由玉溪市中级人民法院和云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。同时拟聘用人员还需提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。 

（七）公示和聘用

1.公示：在综合成绩基础上，结合体检、考察政审情况，研究提出拟聘用的聘用制人员名单，并在玉溪招聘网进行公示。公示期不少于5个工作日。

体检、考察阶段出现不合格情况的，按照综合成绩依次进行递补；公示后出现放弃情形的，不再递补。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

2.聘用：经考试、体检和考察政审合格的，择优聘用，试用期二个月。

三、储备人员

报考聘用制书记员岗位并参加面试的人员，报考并参加驾驶技能测试的人员作为储备人员，储备有效期内相应岗位出现空缺时，按照综合成绩由高到低的顺序在合格分数线内按照相关程序补录。储备有效期自综合成绩公布之日起一年内。 

四、待遇和保障

聘用制人员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。

五、重要提示

（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。玉溪人才网、玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报名人员及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果由报名人员自行负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

（二）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员以及其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）本次招聘聘用制人员工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。

（四）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

（五）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，玉溪市中级人民法院监督室将对招聘工作全程监督。电话：0877-6189129。

（六）本次招聘事宜由玉溪市中级人民法院政治部负责解释。电话：0877-6189021。

附件：

1.玉溪市中级人民法院2025年公开招聘聘用制人员岗位设置表

2.公开招聘聘用制人员岗位报名表

3.授权委托书

附件1：岗位表.xlsx

附件2：报名表.docx

委托书.doc

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31672351&cateid=3