一、华融湘江银行永州分行（筹）对外招聘职位信息
| 序号 | 地区 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 用工形式 | 工作地点 | 岗位要求 | 备注 | |||||
| 学历 | 年龄 | 专业 | 岗位职责 | 从业经历、专业特长和业绩要求 | 优先考虑项 | |||||||
| 1 | 永州地区 | 公司业务管理部负责人 | 1人 | 劳动合同制 | 永州地区 | 全日制本科以上 | 35岁以下，身体健康. | 金融、经济或相关专业;中级以上职称； | 公司业务管理部负责分行公司、交易银行等业务管理、推动及初审；零售业务管理部负责小微、零售业务管理、推动及初审；业务拓展部负责分行的各项存、贷款及中间业务营销及管理工作；授信审批部负责各项业务受理及审查；风险管理部负责分行风险控制、内控合规工作；计划财务部负责财务综合管理、预算、报表统计及报送工作； 运营管理部负责分行综合业务系统运营管理工作，含清算中心、放款中心、科技信息等职能；综合管理部负责分行的人事、行政、监察、文秘、保卫、后勤等工作；营业部负责网点运营管理职责。 | 经济、金融相关工作6年（含）以上，4年（含）以上银行业从业经历；熟悉经济金融政策、法律和法规，了解永州当地经济金融发展状况，精通银行专业部门的业务；有较强的管理、协调和沟通能力；有担任银行支行副行长；本专业部门副经理3年以上（含）经历. | 拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。 | |
| 零售业务管理部负责人 业务拓展部负责人 授信审批部负责人 风险管理部负责人 | 1人 | |||||||||||
| 计划财务部负责人 | 1人 | |||||||||||
| 运营管理部负责人 | 1人 | |||||||||||
| 综合管理部负责人 | 1人 | |||||||||||
| 营业部负责人 | 1人 1人 1人 1人 | |||||||||||
| 2 | 永州地区 | 公司业务管理岗 | 1人 | 劳动合同制 | 永州地区 | 全日制本科以上 | 男35岁以下，女30岁以下，身体健康. | 金融、经济管理、财务、法律或相关专业; | 负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理; | 具备4年以上银行业从业经历； | 拥有当地一定的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。 | |
| 零售业务管理岗 业务拓展岗 授信审批岗 风险管理岗 | 1人 | 完成本部门各项日常工作. | 有较强的本部门业务能力及管理能力；熟悉银行本部门工作流程； | |||||||||
| 计划财务岗 | 2人 | 有较好的亲和力；有较好的协调和沟通能力；有银行本部门工作经验2年以上. | ||||||||||
| 运营管理岗 | 1人 | |||||||||||
| 综合管理岗 | 1人 | |||||||||||
| 1人 5人 1人 | ||||||||||||
| 3 | 永州地区 | 综合柜员 | 若干 | 劳动合同制及 劳务派遣制 | 永州地区 | 本科以上 | 男28岁以下，女25岁以下，身体健康；男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM； | 金融、经济管理、财务、法律或相关专业; | 负责受理前台现金收付及非现金有关业务，做好会计核算和客户服务工作。负责早晚营业网点头寸的接送。负责登记使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。妥善保管、使用个人系统操作号及密码；严格按规章制度使用和保管个人印章和业务印章。坚持业务合规性操作，严格防范和控制风险。 | 有银行工作经验、有永州当地一定的客户资源者优先。 | ||
| 思想政治素质好，工作责任心强，无不良嗜好和不良记录； | ||||||||||||
| 有一定的经济、金融类专业知识； | ||||||||||||
| 形象气质较好，服务意识强，有亲和力； | ||||||||||||
| 有熟练的计算机操作技能. | ||||||||||||
二、薪酬福利待遇
1、应聘人员录用为正式员工后，除享有国家规定的各类社会保障外，本行将提供优厚的薪酬待遇、“普惠制”的培训机会和多途径的职业晋升通道；
2、以上岗位，应聘者条件特别优秀的，薪酬待遇可具体面议。
3、有银行工作经验者，优先录用。
三、报名截止日期及联系方式
1、报名截止日期： 2013年1月30日止
2、报名联系人： 熊先生 联系电话: 0731-89828977 18973188318 报名简历投递邮箱: xiongyipeng@chamc.com.cn
3、本行将对应聘者信息严格保密，合则约见，相关资料恕不退还。
四、注意事项
1、应聘者应对提交材料真实性负责，如与事实不符，一律取消资格；
2、初选通过者，我们将通过其手机（或电话）通知，请保持通讯畅通；
3、应聘流程：报名→简历筛选→笔试→面试→签报→体检签订合同
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