为进一步充实我区事业单位专业技术人员队伍，根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政发〔2008〕80号）的相关规定和要求，我区教育、卫生系统部分事业单位将通过考试考核的办法招聘专业技术人员，具体如下：

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持宏观指导、统一规范、分级管理的原则，通过面向社会，公开报名，考试考核的办法择优聘用。

二、招聘范围和对象

全国各类普通高等院校未就业的毕业生。

三、招聘条件和要求

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，品行端正，具有为人民服务的精神；基础理论扎实，学习成绩优良，具有一定分析、解决问题的能力和组织协调能力；具备拟招聘岗位所需的资格条件。

（二）普通高等院校毕业生（需持有教育主管部门同意开具的《普通高等院校大中专毕业生就业登记证》），不受生源地限制，应届毕业生提供学校推荐表。

（三）身体健康，符合体检标准。

（四）招聘对象的年龄要求：截止2009年6月，年龄符合招聘单位的年龄要求。

（五）具备招聘单位所需的其它招聘条件。

四、招聘计划和岗位

具体招聘岗位及条件详见《2009年五华区教育、卫生系统事业单位招聘人员计划表》。

网址：

昆明信息港（www.kunming.cn），

昆明人事网（www.kmrs.gov.cn），

昆明人才网 (www.100job.cn)，

五华政务网（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），

五华区教育局网：（www.kmwh.gov.cn/kmwh/web/jwb/j5/jyj/index.jsp），

五华区教育信息港：（www.kmwhedu.net）。

五、报名办法

（一）报名时间：

2009年6月11日-6月12日（两天）。每天上午8：30—12：00；下午1：30—5：00。

（二）报名地点：

原昆明市五华区便民服务中心二楼（昆明市安康路104号）

（三）报名时资格审查需提供的材料：

1、近期半寸免冠照片2张。

2、凡未就业的毕业生，凭本人有效身份证原件及复印件、《普通大中专学校毕业生就业推荐表》、毕业证书（学位证书）原件及复印件、《普通大中专学校毕业生就业登记证》原件及复印件、教师资格证原件及复印件以及其他招聘岗位所需要的相关材料进行报名。

（四）报名程序

1、报考人员首先到各用人单位报名点报名，对符合条件的由用人单位开具报名通知单；

2、报考人员凭用人单位出具的报名通知单到资格审查处审查，经审查合格后填写报名登记表；

3、报考人员凭报名登记表办理报名手续。

（五）报名注意事项

1、报考人员须在规定的时间、地点报名。

2、报考人员只能选择报考一个岗位。

3、每个招聘岗位拟聘人数与报名人数不得低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

4、报名不收取任何费用。

六、考试内容和时间安排

考试分为专业理论知识考试（笔试）和面试两部分。

（一）专业理论知识考试（笔试）

教育系统笔试的考试内容为：第一部分：教育教学理论和实践；第二部分：拟聘岗位所需基本素质；第三部分学科专业知识。

考试时间为2009年6月18日上午9：00—11：00，考试地点以报考单位通知为准。

卫生系统笔试的考试内容为：第一部分：卫生理论和实践；第二部分：拟聘岗位所需基本素质；第三部分学科专业知识。

考试时间为2009年6月18日上午9：00—11：00，考试地点以报考单位通知为准。

此次事业单位公开招聘考试，不指定考试教材，也不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

（二）面试

面试具体时间和地点以报考单位通知为准。

教育系统面试内容为模拟课堂教学考核，考核范围及内容为考生所抽签确定的课题内容（教材考生自备），每个考生限时20分钟，考生须提前30分钟候考。考生须于面试前一天到各招聘学校抽签确定课题进行准备，考核时考生须提交相关课题教案设计一式七份。

卫生系统面试考生按专业组别，现场抽取面试顺序，每个考生限时20分钟，方式采取“结构化面试评分表”的评分形式，面试试题当场开封，以100分制计算，保留到小数点后一位，去掉一个最高分和一个最低分，取平均值为实际面试得分，本组考试结束后，当场公布面试分数。

七、招聘程序

1．根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与报名人数1：6的比例确定进入面试的人员。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据总成绩合格分数线60分以上，从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

若个别专业报名参加笔试的人数超过3人，但达不到6人的，则参加笔试考生全部进入面试。

2. 笔试成绩由招聘单位在本单位以及主管部门进行公布。总成绩由招聘单位在本单位、主管部门、昆明人事网、五华政务网、五华教育局网以及五华教育信息港上公布。笔试成绩和总成绩自公布之日起 5个工作日内，考生对考试成绩有异议的可向招聘单位申请查分。

3．体检和考核。经公示无异议的，进入体检和考核。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合行业和岗位特点对拟聘用人员进行体检（有关费用自理），在体检或考核中不合格者取消聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员按总成绩由高分到低分依次递补。

4．招聘单位根据考核、体检情况研究确定拟聘人员，经主管部门审核报区人事劳动和社会保障局审定后，在本单位及昆明人事网、五华政务网、五华教育局网以及五华教育信息港上公示，公示期为5个工作日。

5．公示无异议的，经事业单位主管部门审核同意后，报五华区人事劳动和社会保障局办理聘用相关手续。

6．聘用人员按照《印发<关于深化事业单位人事制度改革实施方案>的通知》（昆人通〔2008〕54号）相关规定，由各单位在公开考核、竞争择优、双向选择的基础上，聘用人员的人事档案及人事关系进入五华区人才交流中心。

八、 招聘纪律

1、招聘单位主管部门纪检监察人员对招聘过程进行全程监督，招聘单位应主动接受政府人事部门和纪检监察部门的监督检查。

2、公开招聘必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。招聘单位的主管部门、各级政府人事部门和纪检监察部门应认真受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

3、聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

4、应聘人员有下列情形之一的，视情节轻重取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

（2）在考试、考核和体检过程中作弊的。

5、区人事、教育、卫生、纪检监察部门组成检查指导小组，对招聘工作全过程进行监督，确保招聘工作规范进行。

各招聘单位要严格按照招聘计划审核报考人员的相关资格条件和材料，招聘各个环节的工作都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究相关人员责任。

九、本招聘简章未尽事宜由昆明市五华区人事劳动和社会保障局负责解释，联系电话0871-6277516。

附：《2009年五华区教育、卫生系统事业单位招聘人员计划表》

昆明市五华区人事劳动和社会保障局

二〇〇九年六月五日

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