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根据工作需要，受寿光市人力资源和社会保障局委托，经研究，决定面向社会公开招聘部分特需岗位工作人员，派遣至相应单位从事辅助性工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、年龄在18周岁以上（1996年1月1日以前出生）。年龄方面的其他要求，请查看相应岗位的招聘条件。

4、身体健康，能胜任岗位要求。

5、应聘人员应具备的专业、学历等其它资格条件（详见《特需岗位工作人员招聘计划表》）。

二、报名和资格审查

（一）报名

报名采取现场报名、现场缴费的方式进行。

报名时间：2014年8月26日-8月27日

报名地点：寿光市人力资源市场二楼大厅（寿光市圣城东街与东升路交叉路口北100米路东）

报名注意事项：

1、报考人员需到寿光市人力资源和社会保障局网站下载打印《特需岗位工作人员报名表》（贴2寸近期免冠彩色照片3张）和《诚信承诺书》（A4纸正反面打印）。内容填写准确，字迹工整。

2、报考人员持毕业证、报到证、学位证、身份证、户口本 (户籍证明或户口迁移证)原件及上述证件复印件各一份进行资格审查；已经就业的人员须提交单位同意报考的证明材料。

3、报考人员只准报考一个岗位。每个岗位报名人数与招聘计划数的比例达不到2:1的，相应核减招聘计划。

4、报考人员应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。

5、报考人员请于2014年8月29日下午1:30-5:00到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。

有下列情形之一的，不得报考:（1）全日制普通高校在校生；（2）现役军人; （3）已录用为特需岗位工作人员的；（4）因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; （5）未取得相应毕业证书的；（6）法律法规规定不得报考的其他情形人员。

（二） 资格审查

成立报考人员资格审查小组，由有关单位抽调人员组成，负责资格审查。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，

对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。另外，报考市公安局特巡警大队应急救援中队岗位的人员还需按规定进行体能测试。

笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布（初定于9月3日之前）。

（一） 笔试 （满分100分）

1、笔试时间。2014年8月30日（星期六）；笔试地点见准考证。

2、笔试内容。笔试科目为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识。

3、笔试考务费40元。

（二）报考市公安局特巡警大队应急救援中队岗位的人员体能测试

1、笔试结束后，报考市公安局特巡警大队应急救援中队岗位的人员还需进行体能测试。笔试成绩与体能测试成绩折合百分制（笔试成绩占40％，体能测试成绩占60%）。体能测试评分表和实施规则见附件3。

2、具体测试时间和测试地点，请留意寿光市人力资源和社会保障局网站相应公告，不再另行电话通知。

（三） 面试（满分100分）

根据笔试成绩（或笔试与体能测试折合成绩）由高分到低分，按报考岗位计划1:2的比例确定面试人员。

1、面试时间、地点另行通知。面试考官从寿光以外聘请。

2、面试采用结构化面试法，面试试题为通用性试题。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。每个面试人员的面试时间为10分钟（思考时间5分钟，答题时间5分钟）。

3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和

一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。

4、面试考务费为70元。

（四） 总成绩计算办法

1、总成绩=笔试成绩（或笔试与体能测试折合成绩）×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员。总成绩相同者,笔试成绩（或笔试与体能测试折合成绩）高者优先。

四、体检和考核

1、体检和考核工作由市大成人力资源开发有限公司和用人单位统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，其中，报考市公安局特巡警大队应急救援中队岗位的体检标准参照录用人民警察特警岗位体检有关标准执行（见附件4）。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。其中，报考市公安局特巡警大队应急救援中队岗位的，还需参照录人民警察有关标准进行政审。

3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，从报考本岗位人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补（总成绩相同者,笔试成绩或笔试体能测折合成绩高者优先），招聘工作结束后不再递补。

五、待遇及管理

考试、考核工作结束后，将拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。特需岗位工作人员日常管理考核和工资待遇等按照《寿光市机关事业单位特需岗位工作人员管理办法（试行）》（寿政办发[2012]91号）有关规定执行。市大成人力资源开发有限公司与特需岗位工作人员签订《劳动合同》，并派遣其到相应单位特需岗位工作。派遣人员接受派遣公司和用人单位双重管理。现行工资标准是每人每月1500元（含社会保险中个人应承担部分），同时按照企业标准缴纳规定的社会保险。

六、其他

本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试

辅导班。

整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由市大成人力资源开发有限公司会同用人单位统一组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

咨询电话：0536— 5110555

寿光市人力资源和社会保障局网站： www.sgrsj.gov.cn

寿光市大成人力资源开发有限公司

二O一四年八月二十一日

附件：

1、 特需岗位工作人员招聘计划表

2、 特需岗位工作人员报名表

3、 体能测试评分表和实施规则

4、 录用人民警察特警岗位体检标准

5、诚信承诺书

易贤网温馨提示：

《特需岗位工作人员报名表》《诚信承诺书 》来源于寿光市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年8月23日。

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