为切实做好马关县2010年城区各学校空缺岗位教师的竞聘工作，县教育局在深入调查分析，科学合理测算的基础上，按动态管理原则测算出各学校教师编制数和空缺岗位数，拟在2010年7月—8月组织公开竞聘。为确保竞聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神。以稳定为前提，坚持德才兼备，以人为本，任人唯贤和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、工作原则

1.设岗定员原则。按在校学生规模合理设置空缺岗位，小学、幼儿园分全科和特殊专业，县一中和县职高按专业设岗。

2.自主报名原则。每个教师只能申报城区学校空缺岗位中的一个岗位。

三、岗位设置（共29人）

1.县一中5人：物理2人、英语1人、语文1人、音乐1人；

2.县职高3人：汽修2人、电工电子1人；

3.城区小学9人：英语3人、体育1人、综合岗位4人、音乐1人；

4.县幼儿园12人：幼教3人、综合岗位6人、音乐2人、美术1人。

四、竞聘范围及条件

（一）竞聘范围

面向全县符合条件的在职在编教师竞聘。

（二）竞聘条件

县一中:申请竞聘县一中空缺岗位教师须同时具备以下三个条件。

1.从事初中教学5年及其以上，本科以上学历（本科课程已读完，证书正在办理中的也可，但须出据就读学校学历证明），专业对口；

2.具有初级中学及其以上教师资格证，年龄在40周岁（1970年7月30日以后出生）以下；

3.2008年9月—2010年8月两个学年末所教学科成绩在全县前5名。音乐专业教师应承担相应教学工作量，近2年履职考核为合格以上等次。

县职高：申请竞聘马关县民族职业高级中学空缺岗位的实习指导教师须同时具备以下两个条件。

1.电工电子专业须专科以上学历（物理专业本科以上学历也可兼报）；汽修专业须专科以上学历，并获中级以上汽车修理技能等级证；

2.具有初级中学及其以上教师资格证，年龄在40周岁（1970年7月30日以后出生）以下，符合竞聘岗位要求。

城区小学及幼儿园：申请竞聘城区小学、幼儿园空缺岗位的教师须同时具备以下前3个条件，满足第4个条件者可适当放宽条件限制。

1.任教5年以上，专科以上学历（县幼儿园幼教专业可放宽到中专学历），报考幼儿园空缺岗位教师应具有幼儿及其以上教师资格证，报考城区小学空缺岗位教师应具有小学及其以上教师资格证。招聘岗位须专业对口，综合岗位专业不限；

2.在2008年9月—2010年8月两个学年末由县教育局组织的教学成绩统测中，其中至少有一年单科成绩不低于同台阶均分。未上县统测科目的音乐、体育、美术、学前教育和信息技术等类教师，应承担相应的教学工作量，近2年履职考核均为合格以上等次；

3.夫妻两地分居（指未在同一乡镇工作，含山车和浪桥）或随军家属；

4.教学成绩特别优秀的的教师（指2009—2010学年所教学科统测成绩名列全县前3名者）可不受第3条规定的条件限制。

（三）有下列情形之一者不得参加竞聘

1.有体罚或变相体罚学生等违反师德行为的；

2.有乱收费行为或挤占、挪用学校经费行为的；

3.出现重大师生伤亡事故负有责任的；

4.有违法违规行为，受党纪、政纪处分的。

五、考试办法及命题范围

（一）考试办法

1.县一中、城区小学和县幼儿园空缺岗位采取笔试的办法，不再进行面试，按笔试成绩从高到低确定聘用人选（其中，竞聘县一中物理学科教师，具有中级以上技能等级证书者，中级加1分，高级加2分。同一技术不同等级证加分按最高一项计分，不累计加分，不同技能证书可累计加分）。空缺岗位采取统一考试，统一录用后由县教育局统筹安排。

2.县职高空缺岗位采取笔试与实践操作相结合的办法进行。其中，笔试成绩占40%、实践操作占60%。

3.同一岗位报名人数等于或少于招聘人数的，报考县一中考试成绩须达到70分及其以上、县职高和其它学校须达到60分及其以上方能聘用。

（二）命题范围

（1）笔试主要考查竞聘岗位应具备的教材教法等专业知识及相关教育政策法规。

（2）县职高实习指导教师实践操作主要考查对应岗位的实践操作能力。

六、报名办法及时间安排

（一）报名程序及办法

1.本人提出书面申请，并如实填写报名申请表，经所在乡镇中心学校领导班子集体研究同意，报县教育局审批。

2报考县一中和县职高空缺岗位的教师，须根据学校空缺岗位设置对岗申报。

3.报考县城区小学和县幼儿园的教师，只报岗位，不报到具体学校。

（二）时间安排

报名时间：2010年7月20日—7月25日下午5：30以前。

报名地点：马关县教育局人事股。

考试时间：2010年8月5日上午9：00—11：30考笔试，报考县职高实习指导教师8月5日下午2：30开始考实践操作。

考试地点：马关县一中。

聘用时间：2010年8月15日前。

七、竞聘程序

1.公布实施方案和岗位设置情况；

2.教师自主申报岗位；

3.资格审查；

4.笔试和实践操作考核；

5.公示综合成绩；

6.办理聘用手续。

八、未竞聘上岗位人员安排

未竞聘上城区学校空缺岗位人员回原学校安排工作。

九、组织领导

为确保此次城区学校空缺岗位教师竞聘工作顺利进行，成立了由县人民政府副县长杨恩情同志任组长，县教育局局长袁加全和县人事局局长杨立海同志任副组长，县人事局、监察局副局长及县教育局相关领导为成员的竞聘工作领导小组。领导小组下设办公室于县教育局，由吴启恒同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。

二〇一〇年七月六日