为了满足学校教学、科研工作的需要，经学校研究决定，2011年度面向校内外公开招聘从事教学、科研工作的青年教师，诚邀杰出人才加盟西南政法大学。

一、招聘岗位及联系方式

招聘岗位以及各学院联系方式详见《西南政法大学2011年青年教师岗位需求表》（附后）。有意者请填写《西南政法大学2011年青年教师应聘申请表》（附后），并联系相关学院或人事处。

二、招聘条件

（一）博士与出站博士后招聘条件

在毕业院校所学专业系全国排名前10位的非本校毕业博士，近3年在CSSCI刊物上发表本专业3篇以上学术论文或在SSCI或其他权威核心期刊上发表1篇以上学术论文。年龄一般不超过35周岁。

本校毕业的博士，博士毕业论文答辩和评阅均为“优”且同时具备上述学术条件者，可参加应聘。

（二）优秀硕士招聘条件

仅限于本招聘启事第一部分中所列部分岗位。一般应为国内外著名高校优秀硕士，且本科就读全日制重点大学。

三、待遇

博士与博士后出站人员待遇：

（一）一次性安家费：博士学位获得者 5万元，博士后出站人员7万元。

（二）根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按学校相应标准执行；

（三）提供过渡房1间，租金按公房租金标准收取；或自行寻找房源，由学校提供房租费1.5万元，分三年支付。

（四）根据工作需要和实际业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按照相应标准执行。

四、用人方式

（一）应届毕业的博士施行人事代理，期限一年。到校后一般须先在管理岗位或辅导员岗位工作，或担任研究生年级辅导员，具体时间在合同中约定，同时兼任教学、科研工作。

（二）具有硕士学位的人员，学校采取“先进人后进编”的逐年进编方式，实行合同管理。

西南政法大学2011年青年教师应聘申请表

《西南政法大学2011年青年教师应聘申请表》来源西南政法大学 最近更新：8月12号。
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