一、机构及职责

（一）领导组。

为保证相关工作顺利进行，设立由县委、县政府分管领导及教育、人社等相关部门负责人组成的领导组，并在县教体文广局设办公室，唐山同志兼办公室主任。

（二）工作组。

1.考核评委组：设评委7人，负责对应聘人员的考核评审工作。

2.服务组：设工作员1人，负责组织协调和服务工作。

二、 工作原则

（一）公开、公平、公正、择优原则。

（二）直系亲属回避原则。

（三）严谨、严肃、保密原则。

三、报到

应聘人员按省教育厅、宜宾市教体局及就读学校要求，准时持相关证件、资料到相应地点报到。

四、考核

（一）考核形式。

本次考核招聘的具体形式为“结构化面试+个人才艺展示”，其中“结构化面试”满分100分，占总成绩70%；“个人才艺”满分100分，占总成绩30%。各部分成绩以评委给分去掉最高、最低分后取均值计算。

1.结构化面试：着重考察考生专业素质、综合素养和岗位适应能力等。

2.个人才艺分“基本项目”、“特长展示”：

音乐教师岗位。基本项目为乐曲弹唱（钢琴或电子琴）、自选舞蹈，每项满分35分；特长展示最多三项，每项满分10分。

学前教育教师岗位。基本项目为乐曲弹唱（钢琴或电子琴）、自选少儿舞蹈，每项满分35分；特长展示最多三项，每项满分10分。

（二）时间、地点。

定于2016年5月20日9:00至17:00，在成都师范学院（成都市温江区海科路东段99号）进行。

（三）基本规则。

1.考生抽签确定面试顺序、领取面试证，在指定地点候考。

2.面试程序及要求。

（1）考生持本人身份证、面试证进入面试室，不得带入其他与面试无关的资料、物品。

（2）每名考生面试总时间12分钟，其中结构化面试限时6分钟，才艺展示限时6分钟，从主考提示指令起计时。考生完成结构化面试答辩后随即进行才艺展示。在结构化面试规定时间内提前完成答辩的，剩余时间不累加到才艺展示时间；在规定时间内未完成面试项目的，按规定时间终止面试。

（3）考生在本人面试结束或终止后离开考室，等候公布得分。前三位考生面试完毕后评委开始打分，并依次公布成绩，以后每后一位考生面试完毕，前一位考生听取本人成绩。

（4）考生进入面试室只能报个人面试序号，不得报与个人具体身份有关的信息，否则视为违规，取消面试资格。

（5）面试结束，按个人总成绩从高到低排序，确定体检人选，并由兴文县教育体育和文化广电局发布相关信息。

（6）考生自行编排舞蹈，并准备个人才艺展示所需的其它道具、器材、乐曲及播放设备等。

五、体检

入围体检人选在具备规定资质的指定医院体检，体检合格的按程序办理试聘用手续；不合格的按规定申请复检一次，仍不合格的，按面试成绩排序通知递补体检人选。

六、工作要求

1.面试考点实行全封闭管理，所有工作人员及考生的通讯工具关闭后集中保管，工作（面试）结束后分别领取。

2.面试工作人员需佩戴标志。

3.面试全程接受纪检监督，严禁徇私舞弊、请托说情，违者严惩。

七、其他事项

（一）本方案未尽事宜，临时调整安排。

（二）工作电话：（0831）8826587