考试采取笔试+面试的形式。笔试科目为分析写作；面试为结构化面试，结构化面试主要测试考生综合分析能力、计划组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力等方面。
采取笔试+面试的岗位，进入面试的考生确认，按招聘岗位名额与考生人数1:3的比例，依据同岗位考生笔试成绩从高到低依次确定进入面试。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人员将在宜宾三江人才网上进行公示。
考试总分为100分，测试成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。
区执法支队和区企业服务中心工作人员（四）岗位总成绩=结构化面试成绩
其他岗位总成绩＝笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。
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