两江人力派往重庆两江新区劳动保障监察大队劳务派遣人员招聘简章

一、招聘岗位及数量

岗位：工伤认定辅助岗1名。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，身体健康，无刑事犯罪和不良信用记录。

2. 要求年龄在35周岁及以下。

3. 国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），专业不限。

4. 从事(过)工伤认定工作。

5. 团结协作，乐于助人，有较强的沟通、协调能力。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格初审、面试、体检、考察、聘用的方式进行，具体流程内容如下：

（一）网上报名：开始报名时间为2020年9月18日，截止时间为2020年9月21日16：30。有意报名者请在有效报名时间内登录两江新区人力资源公司招聘报名系统（http://119.84.135.6:84/）进行注册、选择报考岗位、填写报名信息，并将身份证原件电子档、学信网上的学历认证报告、工作证明（劳动合同或社保明细）材料进行上传，确认无误后方可提交。如未在报名规定时间内补齐相关证件，则视为报名无效。

（二）资格初审：实行网上审查，2020年9月23日资格审查结束，考生可前往招聘报名系统（http://119.84.135.6:84/）查看审查结果。

（三）面试

资格初审合格的考生全部进入面试。

面试时间：初定2020年9月25日；

面试地点：待定。

（四）体检

面试合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求，体检费用由考生自理。

凡因体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行递补。

（五）考察

体检合格者将按程序进行考察，对其有无犯罪记录、道德品质、能绩表现、任职资格等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（六）公示和聘用

经上述程序合格的人员作为拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。

公示期间无异议的人员，由两江新区人力资源公司发出聘用通知，并签订劳动合同，派往两江新区劳动保障监察大队，接受其日常管理。

四、工资待遇

新招录人员试用期为2个月，试用期内接受用人单位岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员按程序签订劳动合同，按规定发放基本薪酬，缴纳五险一金，聘用期限为两年，聘用期满后根据用工单位需要可续聘。

五、相关要求

（一）应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

（二）应聘人员应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

六、联系方式

余老师：023-63022610 李老师：023-67573931

本次招聘为国有企业招聘，本简章最终解释权归两江新区人力资源公司。

信息来源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2020-09/18/content_10069563.htm