广安鑫康人力资源有限公司招聘公告

因工作需要,广安鑫康人力资源有限公司拟面向社会公开招聘1名保安,以劳务派遣方式派遣到前锋区政府部门工作,现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优原则。

二、招聘条件

(一)年龄在60周岁以下;限男性。

(二)思想素质好,有责任心。

(三)身体健康。

(四)禁止条件

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参与非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.其他不符合聘用条件或法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2021年5月6日起至5月9日止(上午8点30分至12点,下午2点30分至6点,节假日除外);

2.报名地点:广安鑫康人力资源有限公司(前锋区政府斜对面);

3.咨询电话:0826--2608889;

4.报名方式:本人持相关证件现场报名;

5.报名资料:报名者持本人第二代居民身份证、近期免冠一寸照片(红底)2张,报名者所提供的全部材料必须真实有效,若隐瞒真实情况或提供虚假材料的,一律取消应聘资格。

6.资格审查:资格审查工作由广安鑫康人力资源有限公司负责,资格审查工作贯穿本次招聘全过程,在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的,均取消其报考或聘用资格,责任由报考者自负。

(二)面试

本次招聘采取面试方式进行,面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、信息获取能力、举止仪表等。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检

根据考生面试成绩,按照计划聘用人数,从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行。因体检不合格造成的空缺,可依次进行递补,对体检不合格结果有异议的,可以申请复检一次,体检、复检所需要费用均由考生个人承担。

(四)确定招聘对象

体检合格者,确定为招聘对象并进行考察;若因应聘人员自愿放弃或政审考察不合格出现的空缺,可按面试成绩排名依次递补。考核合格人员确定为拟聘用人员,名单在广安市前锋区人民政府网站公示3日。公示无异议的,确定为拟聘用人员。

(五)聘用

公示期满后,没有问题反映或无影响聘用问题的,由我公司办理入职手续,签订劳动合同,派遣到实际用工单位工作;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

四、人员分配及待遇

(一)人员分配原则

拟聘用人员根据面试成绩高低确定选择具体工作岗位先后顺序。

(二)人员待遇

聘用人员薪酬待遇详见附件。

广安鑫康人力资源有限公司

2021年5月6日

附件1：

选聘岗位一览表

来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-05/06/content_f719da2568ad4812831b9f869e16bc96.shtml