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中共广安市前锋区委组织部广安市前锋区人力资源和社会保障局关于2014年前锋区事业单位公开招聘急需专业技术人员的公告

根据中省市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，我区决定面向全国公开招聘急需专业技术人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

招聘职位见《2014年广安市前锋区事业单位公开招聘急需专业技术人员职位表》（见附件）。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。

(二)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.具有符合招聘职位要求的资格条件。

3.具有正常履行职位职责的身体条件。

4.年龄为18至35周岁，即1978年10月20日至1996年10月20日出生。

5.在职人员同意报考的证明材料。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚或开除处分的人员。

2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.在各级事业单位招聘考试中违规违纪在禁考期内的人员。

5.试用期内的机关事业单位工作人员。

6.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

三、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名的方式。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格。

（一）报名时间：2014年10月20日至2014年10月22日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

（二）报名地点：广安市前锋区人力资源和社会保障局（前锋工业园区鑫鸿大道8号葳孚润滑油厂306室）。

（三）报名须提供资料：

1.毕业证书、学位证书等原件及复印件；

2.本人有效《居民身份证》原件及复印件；

3.本人近期免冠1寸彩色照片4张；

4.机关事业单位中的正式在编在册人员，须同时出具所在单位和有人事管理权限部门的书面同意其报考的证明。

5.其他报考资格条件要求的证明材料。

经报名资格审查合格后，考生如实填写《广安市前锋区事业单位公开招聘急需专业技术人员报名登记表》并交纳100元笔试考务费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元/人）。考生本人于2014年10月28日凭有效居民身份证到前锋区人社局306室领取笔试准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

（一）笔试

笔试工作由前锋区组织人社部门共同负责组织实施。

1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘职位招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于3:1。未达到笔试开考比例的，取消该职位招聘名额。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的职位，报考该职位已确认缴费的人员由广安市前锋区人社局退还考生已缴考试考务费。取消招聘名额等情况将在广安市人力资源和社会保障局网、广安人事考试网、前锋区人民政府网和前锋区人社局网站公告。

2.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，每科均为100分，各占笔试成绩的50%。《公共基础知识》主要测试应试者应掌握的马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律法规、公民道德建设、科学与技术、应用文常识、事业单位人事制度管理等方面基本知识的能力;《职业能力倾向测验》主要测试应试者言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等方面的能力。

3.笔试时间和地点。具体笔试时间和地点详见本人《笔试准考证》。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。

4.笔试折合总成绩和职位排名于2014年11月中旬在广安市人力资源和社会保障局网、广安人事考试网、前锋区人民政府网和前锋区人社局网公布。

（二）面试

面试时间暂定11月下旬（具体时间另行公告），面试工作由前锋区组织人社会同相关部门负责组织实施。

面试成绩按100分计算。按照招聘计划数和笔试成绩从高到低1:3比例确定面试人员，若末位笔试折合成绩相同一并进入面试。面试人员凭本人笔试准考证、第二代居民身份证和面试缴费收据（按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元）参加面试。面试具体事项分别在广安市人力资源和社会保障局网、广安人事考试网、前锋区人民政府网以及前锋区人社局网站公布。

（三）考试总成绩

考试总成绩在广安市人力资源和社会保障局网、广安人事考试网、前锋区人民政府网以及前锋区人社局网站公布。

五、体检

体检由前锋区人社局会同相关部门负责组织实施，在县级以上综合性医院进行。

（一）体检人员确定

根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，以《职业能力倾向测验》成绩高低的顺序确定名次）依次等额确定体检人员，并在广安市人力资源和社会保障局网、广安人事考试网、前锋区人民政府网和前锋区人社局网站公布。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。

（三）复检及递补

招考单位或考生对体检结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，经前锋区组织人社部门同意后，可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

体检具体事项分别在广安市人力资源和社会保障局网、广安人事考试网、前锋区人民政府网和前锋区人社局网公布。

六、考核

体检合格人员确定为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法（试行）》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，经前锋区组织人社部门同意后，可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

七、公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，并分别在广安市人力资源和社会保障局网站、广安人事考试网、前锋区人民政府网和前锋区人社局网有关网上公示七天，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

八、审核确认和办理聘用手续

（一）经考试、体检、考核合格、公示无异议者审核确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（二）拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以书面通知为准）到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用资格。原机关事业单位同意流（调）动的人员可按相关规定办理流（调）动手续。

（三）在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

（四）本次招聘急需专业技术人员最低服务期限不低于3年。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，前锋区人力资源和社会保障局公开举报监督电话。

咨询电话：0826-2889299（前锋区人力资源和社会保障局）

监督电话：0826-2883123（前锋区纪委监察局）

十、其他事项

（一）本公告由广安市前锋区人力资源和社会保障局负责解释。

（二）本公告同时在广安市人力资源和社会保障局网www.gahrss.gov.cn、广安人事考试网www.gapta.gov.cn、前锋区人民政府网qf.gov.cn、前锋区人社局网rs.qf.gov.cn发布。

相关事项提示：

1.由于本次招聘的笔试报名、资格审查、笔试和面试缴费均采取现场报名方式，建议广大报考者合理选择报名时间，以免耽误报名事宜。

2.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在广安市人力资源和社会保障局网、广安人事考试网、前锋区人民政府网、前锋区人社局网上公告。

3.对违反考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消聘用等相应处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

4.请考生报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在考试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，请主动告知前锋区人社局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

5.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

附件:2014年广安市前锋区事业单位公开招聘急需专业技术人员职位表

中共广安市前锋区委组织部

广安市前锋区人力资源和社会保障局

2014年10月10日

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