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一、招聘对象条件

（一）招聘对象

全日制普通高校2013-2015届本科及以上学历、学位毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

3.具有较扎实的专业知识和专业能力；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.符合报考岗位所需的其他资格条件（见附件1《招聘岗位简介表》）。

二、招聘岗位、人数

各岗位具体招聘人数详见附件1《招聘岗位简介表》。

三、招聘程序和办法

招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名、考试考核、体检、考察、聘用等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。

四、报名、领准考证

1.报名时间：2015年4月17-18日（周五、周六），上午8：30—11：30，下午1:30-5：00。逾期不再办理。

2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）。

3.报名方式：现场报名。

4.报名需带材料（有关证书、证件须提供原件和复印件各1份，原件验审后退回）：

（1）学历、学位证书（应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》）；

（2）身份证,户籍证明或高中毕业证书；

（3）本人近期同底免冠二寸彩色证件照2张；

（4）报考岗位要求提供的其他相关材料。

5.初审合格后，填写报名表，办理报名手续。

6.报名费100元，特困家庭考生免。

7.每人限报一个符合条件的岗位。如报考人数达不到招聘岗位开考比例，则取消该招聘岗位，并及时在溧阳市人力资源和社会保障局、教育局网站公布信息。

8.领取准考证:4月22日（周三）上午8:30-11:30凭身份证到溧阳市教育局（南环路45号）三楼档案室领取准考证（电话：87206394）。

五、考试

考试分笔试和岗位能力考核两部分。

（一）笔试

1.笔试时间、地点：2015年4月24日（周五）上午，考试具体时间、地点详见准考证。

2.笔试内容:招聘岗位要求的专业知识，100分制，设合格线为50分。

（二）岗位能力考核

1.在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定参加岗位能力考核人选，该岗位笔试合格人数不足1：3比例的，按实际人数确定岗位能力考核人选。

2.岗位能力考核内容为招聘岗位应具备的岗位能力，详见附件2《岗位能力考核内容》，具体时间、地点另行通知。100分制，设合格线为60分，不合格的不计综合成绩。

（三）综合成绩计算方式

综合成绩（保留2位小数）=笔试成绩+岗位能力考核成绩。

笔试、岗位能力考核及综合成绩均在公布简章的网站公告。

六、体检、考察、公示

依据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检由溧阳市人力资源和社会保障局统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因考察不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

拟聘人员面向社会公示7个工作日。

七、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。拟聘人员8月上旬办理报到时未取得招聘岗位要求的学历、学位等证书，视为不具备报名条件，不予聘用。

聘用审批后不再递补。

八、回避制度

1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

九、其他

1.招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其聘用资格；对违反招聘纪律的单位或个人一经查实将追求责任，严肃处理。

2.政策咨询、纪律监督

溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责本次招聘政策咨询。

政策咨询电话：0519-87228084（教育局）87269151（人社局）

溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。

监督举报电话：0519-87269296

十、未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

溧阳市人力资源和社会保障局溧阳市教育局

2015年4月1日

2015年溧阳市教育系统公开招聘中等专业学校教师岗位简介表

2015年溧阳市教育系统公开招聘中等专业学校教师岗位能力考核内容

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