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根据《盐城市及六县（市）和城南新区教育系统下属学校2015年公开招聘教师公告》精神，以及《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将东台市教育系统下属学校2015年公开招聘教师面试和聘用办法公布如下：

一、面试实施办法

1、面试人员的确定

在笔试合格者中，按照招聘职位拟聘用人数1：3的比例（招聘职位拟聘用人数10人及以上的按招聘职位拟聘用人数1：2的比例），根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进）。招聘职位笔试合格人数不足相应比例的，则按实际笔试合格人数确定面试人选。面试前对参加面试人选进行资格复审（具体时间及要求请关注东台教育网），通过资格复审人员名单将在东台教育网上公布。复审不合格的取消面试资格。对资格复审不合格及弃权出现的空缺，在应聘同职位的人员中从高分到低分依次递补面试人选。

2、面试程序

（1）报到：考生持面试证及本人身份证，携带必备的文具（任何通讯工具、参考资料等不得带入考试区域），按面试证规定时间准时到面试地点报到，迟到者按自动放弃处理。

（2）候考：考生进入候考室后，以抽签方式确定准备及面试顺序。

（3）准备：面试前，考生按抽签次序在工作人员引导下进入准备室进行准备，准备时间30分钟。

（4）面试：考生在工作人员引导下进入面试室进行面试。

（5）成绩通知：考生面试结束后在候分室等候，工作人员将现场公布面试成绩。

在候考、准备及面试期间实行封闭管理，考生应遵守面试纪律，服从工作人员统一安排，文明候考。

3、面试内容、形式及要求

面试内容为业务素质及专业技能考核。总分为100分，合格分数线为60分。

面试采用微型课、技能考核等形式。

美术、体育、音乐学科上微型课加技能考核，微型课时间10分钟，技能考核5分钟，合计15分钟。其中音乐学科技能考核为弹唱和舞蹈，弹唱为指定曲目，舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘。

幼教学科进行技能考核，内容为弹唱、舞蹈、编故事三方面（其中弹唱、编故事为指定内容，舞蹈自备曲目，自带伴奏U盘）,时间10分钟。

除美术、体育、音乐、幼教学科外其余学科只需上微型课，微型课时间10分钟。

二、总成绩计算

笔试和面试的合格成绩相加计算为考试总成绩。

三、聘用办法

1、体检、政审。面试结束后，在面试成绩合格人员中，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例，根据考试总成绩从高到低确定体检、政审对象。考试总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，则一并入围。体检执行《江苏省认定教师资格体检标准》，具体时间另行通知。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格情况的，按职位根据考试总成绩从高分到低分实行一次性递补。

2、选岗。选岗前对考生资格进行复核，考生须提供毕业证书、学位证书、报到证、教师资格证书等原件及复印件，至东台市教育局参加资格复核，复核时间、地点另行通知。资格复核通过者，参加选岗，资格复核不合格者，取消选岗资格。遇有被取消选岗资格或本人自愿放弃选岗出现空缺岗位时，按职位根据考试总成绩从高分到低分实行一次性递补。选岗时间、地点另行通知。具体招聘单位、岗位数在选岗前公布。选岗按职位根据考试总成绩从高分到低分由考生依次选岗，考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先选岗，笔试成绩再相同时，在选岗前公布相应的选岗办法。选岗后，不再进行递补，对拟聘用人员名单在东台人社网、东台教育网上公示7个工作日。

3、聘用。对公示无异议人员，经东台市人力资源和社会保障局审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。2015年应届毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书（学位证书），逾期不能提供的，取消聘用资格。

四、招聘政策咨询

东台市教育局和人社局负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-85212748、85100511、85212617。联系人：沈玉斌、赵培成。

五、招聘工作监督

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。监督电话：0515-89560785、85226544。

东台市人力资源和社会保障局

东台市教育局

2015年4月23日

更多信息请查看江苏省教师招聘考试网