1. 面试对象。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按照招聘岗位数3倍的比例确定参加面试人选（末位同分的一起进入面试）。不足比例的，按实确定。
2.面试形式。01、02、06、07、15、16、17岗位面试形式分为技能测试和模拟上课两部分，其他岗位的面试形式为模拟上课。
3.面试内容。
技能测试环节：
01、02岗位：主要测试弹钢琴、唱歌、跳舞、儿童画、讲故事；
07岗位：主要测试人物慢写、水粉静物默写、书法；
06、16岗位：主要测试排球、篮球、足球、田径；
17岗位：主要测试足球专项水平；
15岗位：主要测试声乐、舞蹈、即兴伴奏。
模拟上课环节：为报考岗位相关教材范围内的内容。
4.面试成绩。以百分制计算成绩，60分为合格分数线。应聘01、02、06、07、15、16、17岗位的面试成绩按技能测试成绩占40%、模拟上课成绩占60%计算，其他岗位为模拟上课成绩。
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