03-薪资待遇

薪资

（1）中学高级教师、州市学科带头人或骨干老师，年薪20-30万

（2）县区级学科带头人或骨干老师，年薪10-20万

（3）新入职教师，年薪8-10万

（4）省级学科带头人或骨干教师，待遇面议

福利

（1）人事保障：按国家规定购买“五险一金”；享受国家规定的带薪休产假、婚假、丧假以及寒、暑假等福利。

（2）生涯规划：瑞积中学秉承“能者上、平者让、庸者下”的晋升理念，每一个教师都有机会成为学校管理者。

（3）子女教育：学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免。

（4）保障奖励：学校为教师提供免费住宿、用餐补贴，每年享有节假日慰问金、年终奖、绩效考核奖。

04-招聘程序

按照简历投递--资格审查--面试--试讲--体检、政审--入职等程序进行。

1、报名方式

（1）学校将于2023年3月16日在云南师范大学进行现场招聘，有意向者可于当天现场投递简历。

（2）下载并填写《保山瑞积中学报名表》，连同个人简历、资格证明、荣誉证书等电子材料发至邮箱：bsrjzx001@163.com （邮件名：姓名+毕业学校+应聘岗位名称）

2、资格审查：根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件，进行简历筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话等方式通知进入面试。

3、面试：由校方招聘领导小组对应聘者进行面谈，了解应聘者学历学位、教学资质、教学经历等基本情况。

4、试讲：由应聘者到校领取课题并备课，备课时间为45分钟；应聘者进班授课，由学校听课组对应聘者公开课进行评分，听课组由学校一级班子及各学科教研组长组成。

5、体检：拟录用人员到指定的医院进行入职体检(参照公务员录用体检通用标准（试行）)和尿检（体检和尿检产生的费用由拟录用人员自行承担），体检或尿检不合格者不予录用，体检和尿检合格的人员，报公司董事会审议通过后，决定聘用人选。如遇不合格情况，按照综合成绩排名依次递补进入体检环节。

6、政审：拟录用人员需到户籍所在地派出所进行政审，并将相关材料交回学校，如政审不合格不予录用，因政审不合格产生的缺额，可按同一岗位考生综合成绩高低，经学校研究后进行递补。

7、入职：有教学经验者，试用期为3个月，无教育教学经历或无相应岗位履职者，试用期为6个月，试用期满后根据双方认可的原则签订聘用合同。

05-联系方式

1、《保山瑞积中学报名表》下载地址：

https://pan.baidu.com/s/1RQrE3Asb23pZ1tQMM7X7vA

提取码：1234

2、学校地址：云南省保山市隆阳区兰城街道窑湾社区

3、咨询电话：0875-3037263

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/YGNTHyQtsKoAgdXUlJgSfw