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| 岗位编号 | AP20141019 | 岗位名称 | 副教授 | 设岗单位 | 工程管理学院 |
| 学科名称 | 管理科学与工程 | 方向 | 社会科学计算实验/金融工程与微观金融/运营与供应链管理/工程管理/管理科学 | ||
| 应聘条件 | |||||
| 学历 | 一般应具有博士学位 | ||||
| 专业技术职务任职经历 | 副教授或具有5年及以上的讲师任职经历，或博士毕业后在高校或研究机构工作两年以上；特别优秀可适当放宽。 | ||||
| 外语水平 | 有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可。 | ||||
| 年龄(填写不超过多少周岁) | 不超过40周岁。 | ||||
| 研究水平、教学经历 | (1)任现职以来，主持1 项国家级课题或主持1 项国家社科基金重大招标、教育部人文社科重大招标课题的子课题(以批准的项目投标书为依据)。(2)作为横向课题负责人，社会科学学科申请人获得经费30 万元以上、人文科学学科申请人获得经费15 万元以上，可以折算为1 个省部级课题(以实际到帐金额为准)。(3)任现职以来，至少8 篇论文被CSSCI 收录，如果成果中包含1 篇SSCI/A&HCI 期刊论文或CSSCI 一流期刊论文，则数量要求为6 篇，并且在同等条件下优先。专著(第一作者)可折算2 篇CSSCI 期刊论文，有多部专著时仅可折算1 部专著。(4)积极参加学校与院系单位的发展规划、学科建设、平台建设等工作；积极参加国际国内学术交流活动；积极参加社会服务活动。 | ||||
| 知识和能力背景 | 具有较好的相关学科知识背景，在相应的研究领域具有较好的研究基础和教学经验。能够为本科生和研究生开设相关类型课程，熟悉本学科的国内外学术与技术发展动态与前沿。 | ||||
| 岗位目标 | |||||
| 专注于本学科有关方向的研究，能独立开展科研工作，取得了具有一定质量和数量的研究成果。 | |||||
| 岗位职责--教学任务 | |||||
| 本科生教学 | 1、每年至少为本科生独立开设一门课，周学时不少于2 学时。本科教学工作总量低于72学时。 2、在5 分制的课堂教学质量测评中，测评得分不能低于4.5 分。 3、积极参与本科生的实验、实习、学年论文和毕业论文等指导工作。 | ||||
| 指导研究生 | 独立或者合作开设一门研究生专业课程，指导完成一届硕士研究生，培养质量良好以上。 | ||||
| 指导博士后及进修教授 | 协助指导博士研究生、博士后及进修教师。 | ||||
| 岗位职责--科研任务 | |||||
| 1、上岗后一个考核周期内主持1项省部级以上课题或者作为横向课题负责人获得横向经费36万元以上。 2、上岗后一个考核周期内至少8篇论文被SSCI/A&HCI 或者CSSCI收录，其中必须至少包含1 篇SSCI/A&HCI 期刊论文或CSSCI 一流期刊论文，SSCI 发文期刊分区要求在三区以上。专著（第一作者）可折算2篇CSSCI 期刊论文，有多部专著时最多可折算3部专著。中文一流期刊发表一篇可折算2篇CSSCI 期刊论文，一级学科顶级期刊（如UT DALLAS 24本）或SSCI（SCI）一区发表一篇可折算5篇CSSCI 期刊论文。 | |||||
| 岗位职责--社会工作 | |||||
| 积极参加学校与院系单位的发展规划、学科建设、平台建设等工作；积极参加国际国内学术交流活动；积极参加社会服务活动。 | |||||
| 岗位职责--其他工作 | |||||
| 为学生开设讲座，组织和参与组织相关学术会议。 | |||||
| 招聘范围 | 校内 | ||||
详情请参考：南京大学2014年教师系列教授/副教授招聘公告
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