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| 岗位编号 | AP20142002 | 岗位名称 | 副教授 | 设岗单位 | 历史学系 |
| 学科名称 | 历史学 | 方向 | 跨学科的历史与文化研究 | ||
| 应聘条件 | |||||
| 学历 | 一般应具有博士学位 | ||||
| 专业技术职务任职经历 | 具有5年以上讲师的任职经历，或博士毕业后在高校或研究机构工作两年以上；特别优秀者可适当放宽。 | ||||
| 外语水平 | 要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力。熟练掌握其它外语者亦可。 | ||||
| 年龄(填写不超过多少周岁) | 40周岁以下。 | ||||
| 研究水平、教学经历 | 一、教学要求 1、每年至少为本科生独立开设一门课，周学时不少于2学时。 2、在5分制的课堂教学质量测评中，测评得分不能低于4.5分。 3、积极参与本科生的实验、实习、学年论文和毕业论文等指导工作；参与指导过硕士研究生培养。二、承担科研项目要求 1、任现职以来，主持1项省部级课题；或主持1项国家社科基金重大招标、教育部人文社科重大招标课题的子课题（以批准的项目投标书为依据）。 2、作为横向课题负责人，申报者获得横向经费15万元以上，可以折算为1个省部级课题（以实际到账为准）。三、发表论文要求任现职以来，发表8篇及以上CSSCI论文；如果成果中包含1篇SSCI/A&HCI或1篇CSSCI一流期刊论文，则数量要求为6篇，并且在同等条件下优先。专著（第一作者）可折算2篇CSSCI论文，有多部专著时最多可折算1部专著。 | ||||
| 知识和能力背景 | 专注于本学科有关方向的研究，能独立开展科研工作，取得了具有一定质量和数量的研究成果。积极参加学校与院系单位的发展规划、学科建设、平台建设等工作；积极参加国际国内学术交流活动；积极参加社会服务活动。知识和能力背景能够胜任本专业的科研和教学工作。 | ||||
| 岗位目标 | |||||
| 完成聘期内的岗位任务。 | |||||
| 岗位职责--教学任务 | |||||
| 本科生教学 | 1、至少每年为本科生独立开设一门课，周学时不少于2学时。 2、在5分制的课堂教学质量测评中，测评得分都不能低于4.5分。 3、积极参与本科生的实验、实习、学年论文、毕业论文等指导工作。 | ||||
| 指导研究生 | 每年指导 1名以上硕士研究生。 | ||||
| 指导博士后及进修教授 | 协助相关教师指导进修教师。 | ||||
| 岗位职责--科研任务 | |||||
| 1、聘期内至少主持一项省部级课题，争取主持一项国家级课题。 2、聘期内每年在CSSCI期刊上发表论文2-3篇，争取发表国内一流期刊或SSCI/A&HCI期刊论文。 | |||||
| 岗位职责--社会工作 | |||||
| 完成系、学科及所在研究室指定的工作。 | |||||
| 岗位职责--其他工作 | |||||
| 参与院系指定的其他工作。 | |||||
| 招聘范围 | 校外 | ||||
详情请参考：南京大学2014年教师系列教授/副教授招聘公告
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