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| 岗位编号 | P20141006 | 岗位名称 | 教授 | 设岗单位 | 外国语学院 |
| 学科名称 | 外国语言文学 | 方向 | 外国语言文学 | ||
| 应聘条件 | |||||
| 学历 | 一般应具有博士学位 | ||||
| 专业技术职务任职经历 | 具有5年及以上副教授任职经历，或在国外知名高校和研究机构三年以上副教授任职经历(不含博士后)（特别优秀者可适当放宽）。 | ||||
| 外语水平 | 精通专业语种语言，并较熟练掌握第二外语（主要西方国家语言）。 | ||||
| 年龄(填写不超过多少周岁) | 50周岁以下（特别优秀者可适当放宽） | ||||
| 研究水平、教学经历 | 教学要求：每学期至少为本科生独立开设一门课，周学时不少于2学时；在5分制的课堂教学质量测评中，测评均分不低于4.5分；积极参与本科生论文指导；独立或合作开设一门研究生专业课程，指导完成一届硕士研究生，培养质量良好以上。科研要求：任副教授以来，发表12篇及以上SSCI/A&HCI/CSSCI期刊论文，其中必须包含1篇SSCI/A&HCI或CSSCI一流期刊论文，SSCI发文期刊分区要求三区以上，专著（第一作者）可折算2篇CSSCI期刊论文，专著最多可折算3部；主持一项国家级课题或2项省部级课题。作为横向课题负责人，社会科学学科申请人获得横向经费60万元以上、人文学科申请人获得横向经费30万元以上可以折算为一个省部级课题（以实际到账金额为准）；其他要求见南京大学文科教授岗位申报要求。 | ||||
| 知识和能力背景 | 具有良好的专业理论基础，对国内外的研究前沿有较好的了解；能开设相关方向课程，教学效果良好；具有良好的合作精神和组织协调能力。 | ||||
| 岗位目标 | |||||
| 科研方面：研究方向明确，积极申报高水平科研项目，关注学科前沿，开展深入的基础理论研究，并把理论研究和外语教学紧密结合，不断开拓新的领域，发表高水平论著。 教学方面：根据外语教学的发展需求，不断更新教学内容、改革教学方法和手段，开展教学研究，不断提高教学质量。 | |||||
| 岗位职责--教学任务 | |||||
| 本科生教学 | 根据教学需要，承担本科生专业课程教学，1-2门/学期，2-4课时/周；指导本科生毕业论文1-2篇/年；建设并讲授研究型课程或专业核心课程1-2门，开展受聘课程教学内容、方法、手段改革工作，主持或参与其他课程建设、专业教材编写。 | ||||
| 指导研究生 | 根据研究生招生规模、课程设置等实际情况招收硕士研究生和博士研究生。 | ||||
| 指导博士后及进修教授 | 指导或协助指导博士后，指导青年教师及进修教师。 | ||||
| 岗位职责--科研任务 | |||||
| 1、三年内在CSSCI来源期刊发表论文5篇及以上（德俄日朝西等专业发表论文4篇及以上），SSCI/A&HCI 期刊论文或CSSCI 一流期刊论文可折算CSSCI来源期刊论文2篇。 2、论著或正式出版的学术译著1部可折算CSSCI来源期刊论文2篇，最多可折算2部；非英语专业在学院认定的18种国外期刊发表的论文可折算CSSCI来源期刊论文1篇。 3、成果中如包含专著、国外期刊论文和正式出版的学术译著的，则三年内至少应有1篇论文为CSSCI期刊论文。 4、主持或作为主要骨干参与国家、省部级科研项目；或主持对于学科建设有重要贡献的科研项目。 | |||||
| 岗位职责--社会工作 | |||||
| 1、负责或作为主要骨干参与专业建设； 2、参与专业教学科研管理工作； 3、参与专业图书资料的建设； 4、学校、学院或系里安排的其他社会工作（外事交流、学生专业实践、本科导师等）。 | |||||
| 岗位职责--其他工作 | |||||
| 招聘范围 | 校内 | ||||
详情请参考：南京大学2014年教师系列教授/副教授招聘公告
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