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| 岗位编号 | P20141007 | 岗位名称 | 教授 | 设岗单位 | 经济学院 |
| 学科名称 | 经济学 | 方向 | 理论经济、应用经济 | ||
| 应聘条件 | |||||
| 学历 | 一般应具有博士学位 | ||||
| 专业技术职务任职经历 | 现任教授/研究员，或国内高校、研究机构满五年以上的副教授/副研究员任职经历；或在国外知名高校和研究机构三年以上（含3年）的正式任职经历；指导完成一届硕士研究生。特别优异者，可适当放宽。 | ||||
| 外语水平 | 要求有较为熟练的阅读专业书籍文献、学术交流的英语能力。熟练掌握其它外语者亦可。 | ||||
| 年龄(填写不超过多少周岁) | 原则上不超过50周岁。 | ||||
| 研究水平、教学经历 | 专注于经济学科有关方向的研究， 能独立开展科研工作，取得了具有一定质量和数量的研究成果。任现职以来，至少12 篇论文被SSCI/A&HCI 或者CSSCI收录，其中必须至少包含1 篇SSCI/A&HCI 期刊论文或CSSCI 一流期刊论文，SSCI 发文期刊分区要求在三区以上。专著（第一作者）可折算2 篇CSSCI 期刊论文，有多部专著时最多可折算3 部专著。积极参加经济学院的发展规划、经济学科建设、平台建设等工作；积极参加国际国内学术交流活动；积极参加社会服务活动。发表CSSCI 期刊论文要求为第一作者，发表SSCI/A&HCI期刊论文要求为第一作者或通讯作者；达到学校公布的文科教授岗位申报最低标准。 每年至少为本科生独立开设一门课，周学时不少于2 学时。在5 分制的课堂教学质量测评中，测评得分不能低于4.5 分。积极参与本科生的实验、实习、学年论文和毕业论文等指导工作；独立或者合作开设一门研究生专业课程，指导完成一届硕士研究生，培养质量良好以上。 | ||||
| 知识和能力背景 | 知识和能力背景 具有较好的经济学理论功底和良好的团队合作精神，熟练掌握经济学研究方法，有较好的实证研究功底和数理分析能力，能够指导研究生、进修教师 | ||||
| 岗位目标 | |||||
| 1、三年内至少主持国家级课题1项； 2、三年内发表8篇CSSCI以上论文； 3、每年至少为研究生讲授一门课，为本科生讲授一门课。 | |||||
| 岗位职责--教学任务 | |||||
| 本科生教学 | 本科生教学 每年为本科生讲授1-2门专业课程。 | ||||
| 指导研究生 | 指导研究生 每年指导硕士生1-3名，并从事研究生相关专业课程的教学。取得博导资格后，每年指导博士生1-3名。 | ||||
| 指导博士后及进修教授 | 指导博士后及进修教授 按照学院规定参与理论经济学与应用经济学博士后流动站建设。 | ||||
| 岗位职责--科研任务 | |||||
| 三年内至少主持国家级课题1项；三年内发表8篇CSSCI或者SSCI/A&HCI期刊论文；争取获得省部级以上教学科研奖。 | |||||
| 岗位职责--社会工作 | |||||
| 帮助经济学院与发达国家著名大学和研究机构建立长期稳定的研究合作关系；积极参与社会学术活动，为地方社会发展与经济建设服务。 | |||||
| 岗位职责--其他工作 | |||||
| 配合学院搞好经济学科建设。完成好学院交给的管理工作。 | |||||
| 招聘范围 | 校内 | ||||
详情请参考：南京大学2014年教师系列教授/副教授招聘公告
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